Постановление Правительства КР «О проекте Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики»»

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 марта 2022 года № 166

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 апреля 2011 года № 194 О проекте Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики» В соответствии со статьей 79 Конституции Кыргызской Республики Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Одобрить проект Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики».

2. Внести указанный законопроект на рассмотрение Жогорку Кенеша Кыргызской Республики.

3. Назначить министра труда, занятости и миграции Кыргызской Республики официальным представителем Правительства Кыргызской Республики при рассмотрении данного законопроекта Жогорку Кенешем Кыргызской Республики.

Премьер-министр

А. Атамбаев

Проект

Закон

Кыргызской Республики

О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики

Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Кыргызской Республики (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2006 г., № 4, ст. 392) следующие изменения и дополнения

1. По всему тексту Кодекса слова «инвалид», «ребенок-инвалид», «дети-инвалиды», «инвалиды с детства» в различных падежах и числах заменить словами «лицо с ограниченными возможностями здоровья», «ребенок с ограниченными возможностями здоровья», «дети с ограниченными возможностями здоровья», «лицо с ограниченными возможностями здоровья с детства» в соответствующих падежах и числах.

2. Часть 3 статьи 20 дополнить абзацем следующего содержания:

«- ежемесячно представлять государственной службе занятости сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) с указанием условий и оплаты труда.».

3. В пункте 2 части 1 статьи 59 слова «в порядке перевода из другой организации по согласованию между работодателями» исключить.

4. В части 1 статьи 66 слова «(за исключением работодателей - физических лиц)» исключить.

5. Первое предложение части 2 статьи 70 после слова «Перемещение» дополнить словом «не».

6. В части 1 статьи 73 слова «(сроком не более 3 месяцев)» исключить.

7. В части 3 статьи 74 слова «не допускается» заменить словами «не может превышать 3 месяцев».

8. В статье 79:

- часть 1 дополнить пунктом 11 следующего содержания:

«11) неудовлетворительные результаты испытательного срока (часть 7 статьи 62).»;

- часть четвертую после слова «работодателя» дополнить словами «, с указанием основания расторжения трудового договора со ссылкой на соответствующую статью, пункт настоящего Кодекса или иного закона».

9. В части 1 статьи 87 слово «календарных» заменить словом «рабочих».

10. В части 1 статьи 106 слова «при необходимости эпизодически» заменить словами «в необходимых случаях».

11. В статье 113:

- часть 2 после слова «нерабочими» дополнить словом «праздничными»;

- в части 3 слово «общего» исключить.

12. В части 1 статьи 119 слова «в приравненных к ним местностях» заменить словами «отдаленных и труднодоступных зонах».

13. В части 1 статьи 130 слова «одной из частей» заменить словами «первой части».

14. В части 4 статьи 132 слова «в порядке перевода другой работник» заменить словами «в письменной форме другой работник, а также работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами не может быть отказано в заключении трудового договора».

15. Часть 1 статьи 137 изложить в следующей редакции:

«Работнику по заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. По соглашению сторон трудового договора отпуск по уходу за ребенком может быть уменьшен.».

16. Второе предложение части 2 статьи 147 после слова «актом» дополнить словами «, который подлежит регистрации работодателем,».

17. Часть 2 статьи 151 после слова «окладу» дополнить словами «, за исключением районного коэффициента, который начисляется к заработной плате».

18. В частях 1 и 2 статьи 172 слова «, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя,» исключить.

19. Статью 205 изложить в следующей редакции:

«Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства при наступлении случая вреда При наступлении случая вреда, причиненного ученикам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья при исполнении ими обязанностей в соответствии с ученическим договором, возмещение вреда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда.».

20. В части 3 статьи 333 слова «и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом» заменить словами «к заработной плате и надбавки к должностному окладу, оплата труда производится без учета».

21. В части 1 статьи 335 слова «и приравненных к ним местностях» заменить словами «районах и отдаленных и труднодоступных зонах».

22. В части 2 статьи 347, в подпункте а) пункта 2 части 2 статьи 350, в абзаце втором части 1 статьи 368 цифры «2000» заменить цифрами «1800».

23. В пункте 1 части 2 статьи 350 слова «и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате» заменить словами «к заработной плате и выплачиваются процентные надбавки к должностному окладу».

24. Статью 363 после слова «коэффициентов» дополнить словами «к заработной плате».

25. В статье 368:

- в абзаце втором части 1 слова «местностях, приравненных к высокогорным районам» заменить словами «отдаленных и труднодоступных зонах»;

- дополнить частью 3 следующего содержания:

«При регулировании предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска несколькими нормативными правовыми актами применяется один из них, где установлены более благоприятные условия для работников».

26. Часть 3 статьи 412 после слова «непосредственно» дополнить словами «в Государственной инспекции труда или».

27. В части 3 статьи 414 слово «Исковая давность» заменить словом «Давность».

28. В части 5 статьи 423 слово «суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор», в частях 6 и 8 слово «суд» заменить словами «орган, рассматривающий трудовой спор,».

Статья 2. Правительству Кыргызской Республики привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом

Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу со дня официального опубликования

Президент Кыргызской Республики