Статья 144
No longer in force · Version of 24.01.2017 · Глава 19
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 24 января 2017 года № 10.
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины, а также женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, а равно снижение размера заработной платы - наказываются штрафом в размере до ста расчетных показателей.
Article text as in the version of 24.01.2017. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 144?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Acts citing this article (4)
- Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики»Закон · 11.06.2003 · № 98
- Закон «О внесении изменений и дополнения в Уголовно-процессуальный кодекс Кыргызской Республики»Закон · 14.07.2008 · № 142 · No longer in force
- Закон «О внесении изменений и дополнений в Уголовно-процессуальный кодекс Кыргызской Республики»Закон · 09.08.2011 · № 152 · No longer in force
- Закон «О внесении изменений в уголовно-процессуальный кодекс Кыргызской Республики»Закон · 12.03.1998 · № 18 · No longer in force
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/568/st-144" title="Статья 144 - Уголовный кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>