Положение о прохождении военной службы женщинами, поступившими в добровольном порядке на действительную военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, на должности солдат, сержантов и старшин (Введено в действие приказом Министерства обороны Кыргызской Республики)

ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ в соответствии со статьей 36 Закона КР от 20 июля 2009 года N 241 "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики" Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики

18 мая 2000 года. Регистрационный номер 99

Введено

в действие приказом

Министерства обороны

Кыргызской Республики

от 2 мая 2000 года № 100

ПОЛОЖЕНИЕ

о прохождении военной службы женщинами, поступившими

в добровольном порядке на действительную военную

службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, на

должности солдат, сержантов и старшин

Глава I

Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок прохождения военной

службы женщинами, поступившими в добровольном порядке на действительную

военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, на должности

солдат, сержантов и старшин, их права и обязанности.

2. Женщины, поступившие в добровольном порядке на действительную

военную службу на должности солдат, сержантов и старшин(*), являются

военнослужащими, на них распространяются требования воинских уставов, и

они пользуются правами и льготами, вытекающими из условий военной служ-

бы, установленными для военнослужащих сверхсрочной службы.

3. Военнослужащие-женщины обязаны твердо знать, умело и добросо-

вестно выполнять свои обязанности, постоянно совершенствовать свои во-

енные знания, беречь военное имущество, свято и нерушимо соблюдать за-

коны, требования военной присяги и воинских уставов.

4. Военнослужащие-женщины могут состоять на действительной военной

службе до 50-летнего возраста. По достижении указанного возраста они

подлежат увольнению из Вооруженных Сил Кыргызской Республики в установ-

ленном порядке.

(Действие пункта 4 отменено решением Конституционного суда КР от 9

декабря 2008 года).

5. Началом состояния на действительной военной службе военнослужа-

щих-женщин считается день убытия к месту службы, указанный в предписа-

нии военного комиссариата.

6. Окончанием состояния на действительной военной службе для воен-

нослужащих-женщин считается день, с которого они приказом по воинской

части исключены из списков личного состава части.

7. При объявлении мобилизации все военнослужащие-женщины задержи-

ваются на действительной военной службе до особого распоряжения с сох-

ранением обеспечения денежным и натуральным довольствием по установлен-

ным для них нормам.

Глава II

Прием женщин на военную службу и назначение

на должности

8. На действительную военную службу в добровольном порядке на

должности солдат, сержантов и старшин принимаются женщины в возрасте от

18 до 40 лет включительно, годные по состоянию здоровья к военной служ-

бе, не имеющие детей дошкольного возраста, с образованием не меньше 10

классов, морально устойчивые и положительно проявившие себя по месту

работы или учебы.

9. Прием женщин на действительную военную службу производится в

добровольном порядке на срок два, четыре или шесть лет. По окончании

этого срока, служба военнослужащих-женщин может быть продлена по их же-

ланию каждый раз на любой из указанных в настоящей статье сроков.

10. Право приема женщин на действительную военную службу, а также

продления сроков службы (ст.9 настоящего Положения) предоставляется ко-

мандирам отдельных батальонов, командирам полков, и начальникам, поль-

зующимся равными с ними дисциплинарными правами и выше.

11. Отбор женщин для приема на действительную военную службу про-

изводится районными (городскими) военными комиссариатами в индивидуаль-

ном порядке, по заявкам командиров воинских частей. В заявках команди-

ров воинских частей сообщаются пункты их дислокации, военно-учетные

специальности, должности, на которые подлежат отбору женщины, поступаю-

щие на действительную военную службу и оклады денежного содержания по

этим должностям.

12. Женщины, изъявившие желание поступить на военную службу,

представляют в военный комиссариат по месту жительства следующие доку-

менты:

- письменное обязательство о желании поступить в добровольном по-

рядке на действительную военную службу по форме согласно приложения к

настоящему Положению;

- автобиографию, написанную собственноручно;

- копию документа об образовании, удостоверенную нотариально;

- служебную характеристику с места работы или учебы;

- справку домоуправления (сельсовета) о составе семьи и места жи-

тельства.

13. Оформление документов, указанных в статье 12 настоящего Поло-

жения, на женщин, изъявивших желание поступить в добровольном порядке

на действительную военную службу, и их пересылка соответствующим коман-

дирам воинских частей возлагаются на районные (городские) военные ко-

миссариаты.

14. Медицинское освидетельствование женщин, поступающих на дейс-

твительную военную службу, производится через военные комиссариаты по

месту жительства.

15. Документы, поступившие из районных (городских) военных комис-

сариатов на женщин, изъявивших желание поступить на действительную во-

енную службу, рассматриваются командирами и начальниками, указанными в

статье 10 настоящего Положения. На женщин, в отношении которых выносят-

ся решения о приеме на военную службу в районные (городские) военные

комиссариаты высылаются вызовы о направлении их в воинские части, при

отказе - районным (городским) военным комиссарам сообщаются причины от-

каза и возвращаются документы на женщин.

16. Призыв и отправка женщин в воинские части производятся военны-

ми комиссариатами по месту их оформления на военную службу. Перед отп-

равкой в воинские части районные (городские) военные комиссариаты изы-

мают у них паспорта порядком, установленным для лиц, призываемых на

действительную военную службу, и вручают под расписку военные билеты,

предписание и воинские перевозочные документы для проезда от места жи-

тельства до места дислокации воинской части. На путь следования до во-

инских частей женщины обеспечиваются продовольственно-путевыми деньгами

по установленным нормам.

17. По прибытию женщин к месту службы они приказами командиров во-

инских частей зачисляются в списки части и назначаются на должности в

соответствии с предназначением при оформлении на военную службу.

18. После прохождения программы молодого состава и усвоения основ-

ных функциональных обязанностей, но не позднее полутора месяцев со дня

прибытия в воинскую часть военнослужащие-женщины принимают военную при-

сягу.

19. Подготовка военнослужащих-женщин по соответствующим военным

специальностям производится непосредственно в подразделениях.

Глава III

Присвоение воинских званий

20. Военнослужащим-женщинам присваиваются следующие воинские зва-

ния:

- назначенным на должности солдат - "рядовой", "ефрейтор";

- назначенным на должности сержантов - "младший сержант", "сер-

жант", "старший сержант", "старшина".

21. Военнослужащим-женщинам одновременно с назначением на долж-

ность и зачислением в списки воинской части присваивается звание "рядо-

вой".

22. Звание "ефрейтор" присваивается военнослужащим-женщинам, об-

разцово выполняющим свои обязанности по службе, имеющие примерную воин-

скую дисциплину, а также лучшим рядовым при увольнении их в запас.

23. Звание "младший сержант" присваивается военнослужащим-женщинам

в звании "рядовой", исполняющим должности сержантов и старшин, образцо-

во выполняющим свои обязанности по службе, после сдачи испытаний, но не

ранее чем через шесть месяцев после зачисления их на действительную во-

енную службу.

Для проведения испытания на присвоения воинского звания "младший

сержант" приказом командира (начальника) воинской части назначается ко-

миссия. Результаты испытаний докладываются командирам (начальникам),

назначившим комиссию.

24. Воинские звания "сержант", "старший сержант" и "старшина"

присваиваются военнослужащим-женщинам в воинских званиях "младший сер-

жант", достойным присвоения очередного воинского звания в последова-

тельном порядке при положительной характеристике, соответствии очеред-

ного воинского звания воинскому званию, предусмотренному по занимаемой

штатной должности, по выслуге не менее 6 месяцев в предыдущем звании

или при увольнении в запас.

25. Право присвоения воинских званий имеют:

а) звание "ефрейтор", "младший сержант", "сержант", "старший сер-

жант" - командиры отдельных батальонов, командиры полков и начальники,

пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами и выше;

б) звание "старшина", а также на одну ступень выше звания, предус-

мотренного по занимаемой штатной должности - командиры дивизий (бригад)

и начальники, пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами и вы-

ше.

26. Военнослужащие-женщины, имеющие воинские звания "ефрейтор",

"младший сержант", "сержант", "старшина" могут быть лишены этих званий:

а) по приговору суда - в связи с совершением ими преступления;

б) приказами командиров дивизий (бригад), им равных и выше - за

систематическое совершение проступков, дискредитирующих звание военнос-

лужащей.

Военнослужащие-женщины, лишенные сержантских (старшинских) воинс-

ких званий по пункту "б" настоящей статьи, продолжают военную службу в

воинском звании "рядовой".

27. Снижение военнослужащих-женщин в воинском звании сержантов и

старшин производится в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооружен-

ных Сил Кыргызской Республики.

Снижение военнослужащих-женщин в каждом случае применения этой ме-

ры как дисциплинарного взыскания может производится только на одну сту-

пень.

Снижение в воинском звании военнослужащих-женщин, имеющих звание

"младший сержант", должно рассматриваться как лишение сержантского

(старшинского) звания и производится порядком, определенном в пункте

"б" статьи 26 настоящего Положения.

Снижение военнослужащих женщин в воинском звании и лишение сер-

жантского (старшинского) звания за дисциплинарные проступки может также

производится с одновременным их переводом на низшие должности.

28. Военнослужащие-женщины, сниженные в воинском звании или лишен-

ные их по пункту "б" статьи 26 настоящего Положения, по истечении не

менее 6 месяцев со дня снижения (лишения) в звании при наличии положи-

тельных характеристик независимо от занимаемой ими должности могут быть

восстановлены в прежнем звании в порядке поощрения решением командиров

(начальников), которыми было произведено лишения их в воинском звании,

или им равным и выше.

Глава IV

Перемещение по службе

29. Перемещение военнослужащих-женщин по службе производятся с

учетом их служебной квалификации, опыта работы, деловых и морально-по-

литических качеств.

30. Перемещение военнослужащих-женщин внутри части производится

один раз в год после окончания учебного года. Перемещение в другое вре-

мя допускается только в случаях крайней необходимости.

31. Перемещение военнослужащих-женщин из части в часть производит-

ся в следующих случаях:

а) по ходатайствам военнослужащих-женщин по истечении срока служ-

бы, предусмотренного обязательством, при наличии уважительных причин;

б) по состоянию здоровья, если по заключению военно-врачебной ко-

миссии военнослужащим-женщинам выполнять обязанности по занимаемой

должности или продолжать службу в данном районе противопоказано;

в) в связи с проведением организационных мероприятий, когда по

месту службы нет соответствующих вакантных должностей;

г) в связи с переводом мужа (офицера, прапорщика, военнослужащего

сверхсрочной службы) к новому месту службы, если там для военнослужа-

щей-женщины имеется вакантная должность;

д) по выслуге установленного срока службы в местностях с ограни-

ченными сроками службы.

32. Перемещение военнослужащих-женщин из одной части в другую по

причинам, указанным в статье 31 настоящего Положения, производится:

внутри соединения - приказом командира соединения; внутри Вооруженных

Сил - распоряжением Главного штаба Вооруженных Сил Кыргызской Республи-

ки.

Перемещение военнослужащих-женщин по тем же причинам из Вооружен-

ных Сил во внутренние войска, Национальную гвардию, в части МЧС и ГО и

органы Министерства национальной безопасности, в Вооруженные Силы СНГ и

наоборот производится распоряжением Главного штаба Вооруженных Сил Кыр-

гызской Республики по взаимному согласованию.

33. Перемещение военнослужащих-женщин в другие части и гарнизоны

для прохождения повторного срока службы с выплатой подъемного пособия

производится с их согласия и при наличии вакантных должностей в тех

частях, куда они переводятся.

34. Изменение места дислокации воинской части не может служить ос-

нованием для перемещения военнослужащей-женщины в другую часть, а также

для досрочного увольнения с действительной военной службы.

35. При перемещении по службе, продлении срока действительной во-

енной службы и увольнении с действительной военной службы на военнослу-

жащую-женщину составляется служебная характеристика ее прямым начальни-

ком (не ниже командира роты) и утверждается командиром (начальником),

которому предоставлено право приема женщин на действительную военную

службу. Характеристика подшивается в личное дело военнослужащей-женщи-

ны.

Глава V

Отпуска

36. Военнослужащим-женщинам предоставляются отпуска:

а) очередные;

б) краткосрочные;

в) по болезни.

Право предоставления отпусков военнослужащим-женщинам принадлежит

только командиру войсковой части.

37. Военнослужащим-женщинам очередные отпуска предоставляются в

каждом календарном году продолжительностью:

а) на срок 30 суток - прослужившим на действительной военной служ-

бе менее 10 лет (в календарном исчислении);

б) на срок 35 суток - прослужившим на действительной военной служ-

бе от 10 до 15 лет (в календарном исчислении);

в) на срок 40 суток - прослужившим на действительной военной служ-

бе от 15 до 20 лет (в календарном исчислении);

г) на срок 50 суток - прослужившим на действительной военной служ-

бе 20 лет и более (в календарном исчислении);

д) на срок 50 суток - проходящим службу в воинских частях и под-

разделениях, дислоцированных в высокогорных местностях на высоте 1500

метров и выше над уровнем моря, независимо от выслуги лет.

38. Военнослужащим-женщинам предоставляются отпуска по беременнос-

ти и родам (с сохранением денежного и натурального довольствия) и, по

их желанию, при стаже службы не менее одного года, частично оплачивае-

мые отпуска по уходу за ребенком (без сохранения денежного и натураль-

ного довольствия) продолжительностью и в порядке, установленном дейс-

твующим законодательством. Кроме этих отпусков, по просьбам военнослу-

жащих-женщин, предоставляются дополнительные отпуска без сохранения де-

нежного и натурального довольствия по уходу за ребенком до достижения

им возраста трех лет. Время этих отпусков засчитывается в выслугу лет

на пенсию.

Отпуска по беременности и родам в счет очередного отпуска не зас-

читываются.

Продолжительность очередного отпуска в году окончания отпуска по

уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени со дня окончания

этого отпуска до конца календарного года из расчета два с половиной дня

отпуска за каждый полный месяц службы. При этом воинские перевозочные

документы для проезда к месту проведения отпуска и обратно и время на

дорогу сверх отпуска предоставляются военнослужащим-женщинам, которые

имеют право на отпуск продолжительностью 10 суток и более.

Женщинам, проходящим действительную военную службу на должностях

солдат, сержантов и старшин, предоставляется отпуск по беременности и

родам, отпуска по уходу за ребенком и они освобождаются от выполнения

служебных обязанностей (занятий) для ухода за больным ребенком в поряд-

ке, установленном для офицеров-женщин. На время нахождения военнослужа-

щих-женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х

лет, разрешается на эту должность принимать на работу рабочих и служа-

щих соответствующих специальностей с заключением с ними на этот период

срочных трудовых договоров в порядке, предусмотренном трудовым законо-

дательством Кыргызской Республики. О заключении такого срочного догово-

ра должно быть указано в заявлениях рабочих и служащих и в приказе о

приеме на работу.

39. Очередные отпуска предоставляются военнослужащим-женщинам в

течение всего года с учетом интересов службы и желания военнослужа-

щих-женщин.

Женщинам, принятым на действительную военную службу, продолжитель-

ность очередного отпуска в году принятия на службу исчисляется пропор-

ционально времени со дня начала этой службы до конца года из расчета

два с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы. При этом во-

инские перевозочные документы (денежная компенсация) для проезда к мес-

ту проведения отпуска и обратно и время на дорогу сверх отпуска предос-

тавляются военнослужащим-женщинам, которые имеют право на отпуск про-

должительностью 10 суток и более. Отпуск продолжительностью менее 10

суток по желанию военнослужащей-женщины может быть предоставлен в сле-

дующем году.

40. Военнослужащим-женщинам, заболевшим во время очередного отпус-

ка и получившим освобождение по временной нетрудоспособности, удостове-

ренной лечебным учреждением, отпуск продлевается начальником, предоста-

вившим его, на срок болезни в период очередного отпуска.

41. Отпуск по болезни военнослужащим-женщинам предоставляется на

основании заключения военно-врачебной комиссии.

Продолжительность отпуска определяется характером заболевания. В

общей сложности время непрерывного нахождения на излечении в лечебных

учреждениях или в отпуске по болезни в мирное время не должно превышать

четырех месяцев. Этот срок может быть продлен решением прямого началь-

ника от командира дивизии (бригады) и выше, порядком, установленным для

лиц офицерского состава.

По истечению установленного срока пребывания на излечении или в

отпуске по болезни военнослужащие-женщины подвергаются освидетельство-

ванию военно-врачебной комиссией для решения вопросов о годности их к

военной службе.

Отпуск по болезни в счет очередного отпуска не засчитывается.

42. В случае невозможности использовать по каким-либо причинам от-

пуск по болезни вне части военнослужащие-женщины могут быть на период

этого отпуска оставлены при части с полным освобождением их на все вре-

мя отпуска по болезни от всех работ и занятий в части, а также выполне-

ния обязанностей по службе внутреннего наряда.

43. Краткосрочные отпуска военнослужащим-женщинам предоставляются

при наличии особо уважительных причин на срок до 10 суток, и как прави-

ло, засчитываются в счет очередного отпуска.

44. При предоставлении военнослужащим-женщинам очередных, краткос-

рочных отпусков, а также отпусков по болезни с выездом на лечение в

другой гарнизон сверхпродолжительности отпуска предоставляется время,

необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно, которое

исчисляется порядком, установленным для офицерского состава.

45. Военнослужащим-женщинам, увольняемым с действительной военной

службы, продолжительность очередного отпуска исчисляется из расчета два

с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы в году увольне-

ния. При этом военнослужащим-женщинам, имеющим право на отпуск продол-

жительностью 10 суток и более, выдаются воинские перевозочные документы

(денежная компенсация) для проезда к месту проведения отпуска и обратно

к месту прежней службы или избранному месту жительства, а также предос-

тавляется сверх отпуска время на путь следования.

46. При переводе военнослужащих-женщин в другие гарнизоны неис-

пользованный ими отпуск предоставляется по новому месту службы.

47. В случае предоставления военнослужащим-женщинам очередного от-

пуска в период, когда они не занимают штатных должностей, время отпуска

из общей продолжительности периода нахождения за штатом исключается.

48. Военнослужащим-женщинам, проходящим службу в высокогорных

местностях, при увольнении в запас выплачивается денежная компенсация

за неиспользованный отпуск в порядке, установленном Правительством Кыр-

гызской Республики для военнослужащих, увольняемых в этих местностях.

49. При переходе на военное положение все отпуска, за исключением

отпусков по болезни, прекращаются и военнослужащие-женщины, находящиеся

в отпуске, обязаны немедленно возвратиться к месту службы.

50. В военное время военнослужащим-женщинам может быть предостав-

лен краткосрочный отпуск на срок 10 суток, не считая времени, необходи-

мого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Краткосрочный отпуск в военное время военнослужащим-женщинам пре-

доставляется командирами бригад, дивизий, им равными и выше.

Глава VI

Права и обязанности военнослужащих женщин

51. Военнослужащие-женщины пользуются всей полнотой прав и несут

обязанности граждан Кыргызской Республики, предусмотренные Конституцией

Кыргызской Республики.

Права и обязанности военнослужащих-женщин, вытекающие из условий

военной службы, определяются Законом "О всеобщей воинской обязанности

граждан Кыргызской Республики", требованиями военной присяги, воинскими

уставами, приказами Министра обороны Кыргызской Республики и настоящим

Положением.

Военнослужащие-женщины и члены их семей пользуются материальным и

пенсионным обеспечением, денежным довольствием, правами, льготами и

преимуществами, предусмотренными действующим законодательством для во-

еннослужащих сверхсрочной службы и членов их семей.

52. Служебное время военнослужащих-женщин регламентируется уста-

новленным в части распорядком дня и определяется временем, необходимым

для выполнения ими служебных обязанностей по занимаемой штатной долж-

ности, ухода за боевой техникой и для учебных занятий.

53. Военнослужащие-женщины в мирное время по решению командира

части и по необходимости назначаются во все виды суточного наряда.

54. Личное оружие за военнослужащими-женщинами не закрепляются.

Если по характеру выполняемых задач они должны быть вооружены, им вмес-

то положенного по штату оружия выдаются пистолеты. В этом случае они

должны быть предварительно обучены в обращении с ними.

55. Военнослужащим-женщинам может присваиваться классная квалифи-

кация специалистов в соответствии с требованиями, предусмотренными Инс-

трукцией о порядке присвоения классной квалификации военнослужащим Воо-

руженных Сил Кыргызской Республики.

56. За причиненный материальный ущерб военнослужащие-женщины несут

ответственность в соответствии с Положением о материальной ответствен-

ности военнослужащих за ущерб, причиненный государству, наравне с воен-

нослужащими сверхсрочной службы.

57. За совершенные преступления военнослужащие-женщины несут уго-

ловную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Направлению в дисциплинарный батальон военнослужащие-женщины не

подлежат.

58. Военнослужащие-женщины носят установленную форму одежды со

знаками различия в соответствии с присвоенным воинским званием. В сво-

бодное от службы время военнослужащим-женщинам разрешается ношение

гражданской одежды.

При увольнении военнослужащие-женщины с действительной военной

службы в связи с осуждением судом за совершенные преступления и за

проступки, дискредитирующие звание военнослужащей, ранее срока, на ко-

торый они зачислены на действительную военную службу, стоимость выдан-

ного им обмундирования подлежит взысканию с них в сумме, исчисленной

пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока службы (сроков

носки обмундирования).

59. Военнослужащие-женщины по месту службы обеспечиваются жилой

площадью или размещаются в отдельном специально отведенном для них по-

мещении-общежитии, на частных квартирах с выплатой компенсации за наем

жилой площади, в соответствии с установленными нормами, а также на

квартирах по месту жительства до поступления в Вооруженные Силы. Жилая

площадь, занимаемая военнослужащими-женщинами оплачиваются ими по ль-

готным ставкам согласно действующему законодательству применительно к

военнослужащим сверхсрочной службы. При проживании в общежитии с воен-

нослужащих-женщин взимается плата в размере, установленном приказом Ми-

нистра обороны Кыргызской Республики.

60. Военнослужащие-женщины в соответствии с медицинскими показате-

лями пользуются санаторно-курортным лечением в санаториях и организо-

ванным отдыхом в домах отдыха и на туристических базах Министерства

обороны Кыргызской Республики на основаниях, установленных для военнос-

лужащих сверхсрочной службы.

61. Военнослужащие-женщины пользуются правом поступления в вечер-

ние общеобразовательные средние школы, в заочные и вечерние высшие и

средние специальные учебные заведения по профилям, родственным их воен-

ной специальности или способствующим повышению специальных знаний по

характеру выполняемой ими работы.

Персональное разрешение на поступление в вечерние общеобразова-

тельные средние школы, в заочные и вечерние высшие и средние специаль-

ные учебные заведения военнослужащим-женщинам дается командирами от-

дельных батальонов, командирами полков и начальниками, пользующимися

равными с ними дисциплинарными правами, и выше, а в заочные и вечерние

высшие учебные заведения - командирами бригад, им равным, и выше по хо-

датайствам командиров воинских частей.

Военнослужащим-женщинам, получившим разрешение обучаться в вечер-

них общеобразовательных средних школах, в заочных и вечерних высших и

средних специальных учебных заведениях, выдается для представления в

соответствующие учебные заведения справка-разрешение по форме, установ-

ленной Наставлением по служебной переписке и делопроизводству в Воору-

женных Силах.

Командиры и начальники, разрешившие военнослужащим-женщинам обу-

чаться в соответствующих учебных заведениях, имеют право прекратить их

обучение, если они проявляют недисциплинированность или не справляются

в связи с учебой со своими прямыми должностными обязанностями по служ-

бе, о чем издается приказ по части и сообщается в учебные заведения.

Глава VII

Увольнение с военной службы

62. Увольнение военнослужащих-женщин с действительной военной

службы производится:

а) по выслуге установленного срока службы, предусмотренного обяза-

тельством, если они не изъявили желание продолжать военную службу;

б) по достижению предельного возраста состояния на действительной

военной службе;

в) за невозможностью использования, в связи с проводимыми органи-

зационными мероприятиями и по сокращению штатов;

г) по болезни, препятствующей прохождению военной службы;

д) по ограниченному состоянию здоровья;

е) по служебному несоответствию;

ж) за проступки, дискредитирующие звание военнослужащей;

з) в связи с осуждением судом за совершенное преступление;

и) по окончании отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х

летнего возраста.

62-а. Досрочное увольнение с действительной военной службе воен-

нослужащих-женщин, не имеющих право на пенсию за выслугу лет, кроме

случаев, указанных в статье 64 настоящего Положения, как исключением

может производиться:

а) в связи с вступлением в брак с военнослужащим - при переводе

мужа в другой населенный пункт, если по новому месту жительства мужа

для военнослужащей-женщины не имеется вакантной должности, а также при

увольнении мужа с действительной военной службы и при убытии его к но-

вому месту жительства;

б) в связи с вступлением в брак с гражданским лицом - при убытии

мужа на постоянное место жительства в другой населенный пункт.

(Действие пункта 62 "б" отменено решением Конституционного суда КР от 9

декабря 2008 года).

63. Увольнение военнослужащих-женщин с действительной военной

службы по основаниям, указанным в пунктах "в", "е", "ж" статьи 62 нас-

тоящего Положения производится приказом командира дивизии, бригады им

равных и выше, по основаниям, предусмотренным в пунктах "а", "б", "г",

"д" и "з" в статье 62 и в статье 62-а, этого Положения, - приказом ко-

мандиров воинских частей, которым предоставлено право приема женщин на

действительную военную службу.

64. Военнослужащие-женщины в связи с рождением ребенка могут быть

уволены с действительной военной службы досрочно по их просьбе, а при

невозможности дальнейшего использования ими своих служебных обязаннос-

тей по занимаемым должностям - по решению командования. Увольнение во-

еннослужащих-женщин с действительной военной службы в этих случаях про-

изводится приказами командира дивизии, бригады, им равных и выше. По

окончанию отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х летнего

возраста, они увольняются с действительной военной службы приказом ко-

мандира части.

Досрочное увольнение военнослужащих-женщин по болезни и по ограни-

ченному состоянию здоровья производится на основании постановления вра-

чебной комиссии, утвержденного гарнизонной военно-врачебной комиссией.

65. Перед представлением военнослужащих-женщин к увольнению с

действительной военной службы они направляются на освидетельствование

военно-врачебной комиссией для определения степени годности к военной

службе. Военнослужащие-женщины, представляемые к увольнению на основа-

ниях, указанным в пунктах "а", "е", "ж", "з" статьи 62 и статьи 62-а

настоящего Положения, на медицинское освидетельствование военно-врачеб-

ной комиссией не направляются.

66. При увольнении в запас личные дела военнослужащих-женщин пере-

сылаются в районные (городские) военные комиссариаты по выбранному мес-

ту жительства.

67. Военнослужащие-женщины, уволенные с действительной военной

службы, по прибытию к месту жительства в соответствии со статьей 87 За-

кона "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики"

должны явиться в районный (городской) военный комиссариат для постанов-

ки на воинский учет или исключения с воинского учета.

Примечание.

(*) Далее для краткости в настоящем Положении они именуются "воен-

нослужащие-женщины"

Приложение

к ст.12 Положения, введенного

в действие приказом Министерства

обороны Кыргызской Республики

от 2 мая 2000 года № 100

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

Я, нижеподписавшаяся, ____________________________________________

_______________________________ ознакомилась с Положением о прохождении

военной службы женщин, поступившим в добровольном порядке на действи-

тельную военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики на

должности солдат, сержантов и старшин, и, добровольно поступая на дейс-

твительную военную службу, даю обязательство служить в ________________

(условное

_______________________________________________________________________

наименование воинской части)

на должность солдат, сержантов и старшин ______________________________

лет, всегда честно и добросовестно выполнять возложенные на меня слу-

жебные обязанности и требования военной присяги, воинских уставов, при-

казов и распоряжений командиров и начальников.

______________________________

(подпись)

"_____" _____________ 200___ г.

__________________________________________________________________

Продление срока действительной военной службы

Прошу продлить срок моей действительной военной службы в _________

_______________________________________________________________________

(условное наименование воинской части)

на _______________________ лет до "_______"_____________ 200___ г.

______________________________

(воинское звание, подпись)

_______________________________________________________________________

(дальнейшие записи о продлении действительной военной службы)