Have a question about this document?Check the AI's answer against the law
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.Chatbots get Kyrgyz law wrong. Here the AI answers from the current edition and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
For example:
Статья 47. Выходное пособие
In force · Version of 28.07.2026 · Глава 3
1. При расторжении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 части 1 статьи 44 настоящего Кодекса, выплачивается выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных размеров оплаты труда.
2. При расторжении трудового договора согласно пункту 10 части 1 статьи 40, подпункту "а" пункта 3 части 1 статьи 44 и пунктам 1, 2 части 1 статьи 49 настоящего Кодекса выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного размера оплаты труда.
3. Трудовым договором или коллективным договором могут быть предусмотрены другие случаи выплаты выходных пособий, а также установлены повышенные размеры выходных пособий.
4. При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе в случае признания его увольнения незаконным, выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
Article text as in the version of 28.07.2026. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about this document?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
Links of this article
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/230021083/st-47" title="Статья 47 - Трудовой кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>