Статья 20. Гарантии равноправия в случаях увольнения работников
In force · Version of 17.07.2026 · Глава 4
A question about Article 20?Check the chatbot’s answer against Article 20
The AI answers from the text of the lawThe AI answers from the current edition · free
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
В случаях расторжения трудового договора с работодателем (при сокращении численности или штата работников, в том числе в связи с реорганизацией организации) число уволенных лиц одного пола должно быть пропорционально сложившейся численности персонала.
Article text as in the version of 17.07.2026. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 20?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/202398/st-20" title="Статья 20 - Закон «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>