Статья 317. Гарантии, условия труда и отдыха лиц с ограниченными возможностями здоровья
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 25
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Last amended by: Закон КР от 20 ноября 2012 года № 185
Работающим лицам с ограниченными возможностями здоровья работодатель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, выданной МСЭК, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве и надомного труда. Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного отпуска, устанавливаемые соглашениями, в коллективном договоре, соглашениях и трудовом договоре не могут ухудшать положения или ограничивать права лиц с ограниченными возможностями здоровья по сравнению с другими работниками. Для лиц с ограниченными возможностями здоровья I и II групп инвалидности групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы лиц с ограниченными возможностями здоровья I и II групп инвалидности не может превышать 7 часов. Применение суммированного учета рабочего времени не допускается. Привлечение лиц с ограниченными возможностями здоровья к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинским заключением. Направление лиц с ограниченными возможностями здоровья в командировку допускается только с их согласия. Работодатель вправе уменьшать лицам с ограниченными возможностями здоровья нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья. (В редакции Закона КР от 20 ноября 2012 года № 185)
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 317?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
- Закон КР от 20 ноября 2012 года № 185 "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"Compare editions
What changed in the edition of 20.11.2012
Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.
Гарантии, условия труда и отдыха deleted: инвалидов
inserted: лиц с ограниченными возможностями здоровья
Работающим deleted: инвалидам inserted: лицам с ограниченными возможностями здоровья работодатель обязан создавать условия труда в соответствии с … трудовом договоре не могут ухудшать положения или ограничивать права deleted: инвалидов inserted: лиц с ограниченными возможностями здоровья по сравнению с другими работниками.
Для deleted: инвалидов inserted: лиц с ограниченными возможностями здоровья I и II inserted: групп инвалидности групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы deleted: инвалидов inserted: лиц с ограниченными возможностями здоровья I и II групп inserted: инвалидности не может превышать 7 часов. Применение суммированного учета рабочего времени не допускается.
Привлечение deleted: инвалидов inserted: лиц с ограниченными возможностями здоровья к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время … если такая работа не запрещена медицинским заключением.
Направление deleted: инвалидов inserted: лиц с ограниченными возможностями здоровья в командировку допускается только с их согласия.
Работодатель вправе уменьшать deleted: инвалидам inserted: лицам с ограниченными возможностями здоровья нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.
inserted: (В редакции Закона КР от 20 ноября 2012 года № 185)
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-317" title="Статья 317 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>