Статья 316. Дополнительные гарантии при приеме на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 25
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Работодатель обязан принимать лиц с ограниченными возможностями здоровья, направленных государственной службой занятости в порядке трудоустройства, на рабочие места в счет установленной квоты. Лицам с ограниченными возможностями здоровья при приеме на работу не устанавливается испытание. Заключение соответствующих уполномоченных государственных органов здравоохранения или медико-социальной экспертной комиссии (далее МСЭК) о режиме неполного рабочего времени, снижении нагрузки и других условиях труда работающих лиц с ограниченными возможностями здоровья обязательно для исполнения работодателем.
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 316?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-316" title="Статья 316 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>