Статья 301. Дополнительные гарантии для работников в возрасте до 18 лет при расторжении трудового договора
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 23
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (кроме случая ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия соответствующего органа государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 301?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Acts citing this article (1)
- Постановление Правительства КР от 3 июня 2014 года № 299 "О заключении Правительства Кыргызской Республики на проект Закона Кыргызской Республики «О внесении дополнений и…Постановление · 03.06.2014 · № 299 · No longer in force
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-301" title="Статья 301 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>