Статья 300. Обеспечение работой лиц, окончивших образовательные организации начального, среднего и высшего профессионального образования
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 23
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Last amended by: Закон КР от 20 июля 2015 года № 179
Лица, окончившие образовательные организации начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечиваются работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией на основании договоров, заключаемых ими с работодателями, или на основании договоров о подготовке специалистов, заключаемых образовательными организациями начального, среднего и высшего профессионального образования и работодателями. Местные органы самоуправления, на территории которых находятся образовательные организации начального, среднего и высшего профессионального образования, и органы государственной службы занятости оказывают содействие в трудоустройстве выпускников образовательных организаций начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом их профессиональной подготовки и квалификации. Отказ работодателя в приеме на работу выпускников образовательных организаций начального, среднего и высшего профессионального образования, прибывшим на работу в соответствии с указанными в части первой настоящей статьи договорами, может быть обжалован ими в соответствующие государственный орган в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства или суд. В случае отказа в приеме на работу выпускников образовательных организаций начального, среднего и высшего профессионального образования, прибывшим на работу в соответствии с договорами, указанными в части первой настоящей статьи, работодатель несет ответственность в порядке, определяемом законодательством Кыргызской Республики. (В редакции Закона КР от 20 июля 2015 года № 179)
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 300?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
- Закон КР от 20 июля 2015 года № 179 "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"Compare editions
What changed in the edition of 20.07.2015
Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.
…подготовки и квалификации.
Отказ работодателя в приеме на работу deleted: выпускникам inserted: выпускников образовательных организаций начального, среднего и высшего … статьи договорами, может быть обжалован ими в соответствующие deleted: государственные инспекции труда inserted: государственный орган в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства или суд.
В случае отказа в приеме на работу deleted: выпускникам inserted: выпускников образовательных организаций начального, среднего и высшего … в порядке, определяемом законодательством Кыргызской Республики.
inserted: (В редакции Закона КР от 20 июля 2015 года № 179)
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-300" title="Статья 300 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>