Статья 227. Вина работодателя
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 18
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя, если оно произошло вследствие необеспечения им здоровых и безопасных условий труда, невыполнения требований охраны труда.
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 227?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Referred to from
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-227" title="Статья 227 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>