Статья 145. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
In force · Version of 23.01.2025
Last amended by: Закон КР от 23 января 2025 года № 24
Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с настоящим Законом, иными законами, коллективным договором, соглашениями в реализации предоставленных им прав:
1) до принятия решений, затрагивающих интересы работников, проводить консультации с представителями работников в случаях, предусмотренных законами, коллективным договором, соглашениями;
2) своевременно рассматривать предложения представителей работников и сообщать им о принятых решениях с их обоснованием;
3) бесплатно предоставлять представителям работников необходимую информацию по вопросам труда, другим социально-экономическим вопросам;
4) выполнять иные обязанности по отношению к представителям работников, предусмотренные настоящим Законом, коллективным договором, соглашениями.
(В редакции Закона КР от 23 января 2025 года № 24)
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 145?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
- Закон КР от 23 января 2025 года № 24 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда"Compare editions
What changed in the edition of 23.01.2025
Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.
inserted: Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с настоящим Законом, иными законами, коллективным договором, соглашениями в реализации предоставленных им прав: 1) до принятия решений, затрагивающих интересы работников, проводить консультации с представителями работников в случаях, предусмотренных законами, коллективным договором, соглашениями; 2) своевременно рассматривать предложения представителей работников и сообщать им о принятых решениях с их обоснованием; 3) бесплатно предоставлять представителям работников необходимую информацию по вопросам труда, другим социально-экономическим вопросам; 4) выполнять иные обязанности по отношению к представителям работников, предусмотренные настоящим Законом, коллективным договором, соглашениями. (В редакции Закона КР от 23 января 2025 года № 24)
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1280/st-145" title="Статья 145 - Закон «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>