Статья 8. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом

1. Трудовой кодекс регулирует трудовые отношения, основанные на

трудовом договоре, а также отношения, связанные:

1) с профессиональной подготовкой работников на производстве и

повышением квалификации за счет предприятия;

2) с деятельностью профсоюзов или иных представительных органов

работников предприятий и объединений нанимателей;

3) с ведением коллективных переговоров и заключением коллективных

договоров и соглашений;

4) с взаимоотношениями между работниками (их представителями) и

нанимателями на уровне предприятий;

5) с обеспечением занятости;

6) с контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде;

7) с рассмотрением трудовых споров (индивидуальных и

коллективных).

2. Трудовые и связанные с ними отношения, основанные на членстве в

кооперативах, предприятиях и товариществах, регулируются Трудовым

кодексом. Иное (за исключением норм, ухудшающих положение членов

кооперативов, предприятий и товариществ по сравнению с

законодательством об охране труда, о гарантиях женщинам, инвалидам и

несовершеннолетним, а также о платежах и взносах по социальному

страхованию, пенсионному обеспечению и содействию занятости) может

устанавливаться в учредительных актах этих кооперативов, предприятий и

товариществ.