Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 74. Порядок предъявления требований
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Требования нанимателю утверждаются на общем собрании
(конференции) большинством голосов присутствующих членов
представительных органов работников или работников - не членов
представительных органов работников (делегатов конференции).
2. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют
более половины членов профсоюза или работников - не членов профсоюза,
а конференция - не менее двух третей делегатов.
3. Утвержденные требования излагаются в письменной форме,
подписываются председателем и секретарем общего собрания
(конференции) и направляются нанимателю.
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Связи статьи
Статью цитируют (2)
- Постановление Правительства КР от 26 марта 2009 года №194 "Об итогах мониторинга соблюдения государственными органами законодательства Кыргызской Республики о государственной…Постановление · 26.03.2009 · № 194
- Постановление центральной комиссии по выборам и проведению референдумов КР от 30 марта 2011 года № 18 "Об отказе в удовлетворении заявления гражданина Кыргызской Республики…Постановление · 30.03.2011 · № 18
На статью ссылаются
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-74" title="Статья 74 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>