Статья 510. Регулирование трудовых отношений в свободных экономических зонах

1. Трудовые отношения, включая вопросы приема и увольнения

работников, условий и размеров оплаты труда, в том числе и в

иностранной валюте, режима труда и отдыха, социальных гарантий и

компенсаций на предприятиях свободных экономических зон регулируются

настоящим Трудовым кодексом и трудовыми договорами (контрактами).

2. Коллективный и индивидуальный трудовые договоры не могут

ухудшать положения работников этих предприятий и организаций по

сравнению с условиями, предусмотренными действующим в Кыргызской

Республике законодательством о труде, а также конвенциями

Международной организации труда, ратифицированными Кыргызской

Республикой.

3. Получаемая иностранными работниками оплата труда в иностранной

валюте после уплаты налогов может беспрепятственно переводиться за

границу.

4. Иные особенности регулирования труда работников, помимо

предусмотренных в настоящей статье, устанавливаются законами

Кыргызской Республики.