Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 509. Регулирование труда работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. С работником, принимаемым на работу по непосредственному
обслуживанию денежных или товарных ценностей, может быть заключен
договор о полной индивидуальной или бригадной материальной
ответственности. Вопрос о заключении указанного договора решается
по соглашению между работником и нанимателем.
2. Перевод работника в связи с производственной необходимостью или
простоем на работу с полной материальной ответственностью может
быть произведен только с его согласия.
3. Наниматель вправе уволить работника, непосредственно
обслуживающего денежные или товарные ценности, в случае совершения
им деяний, которые дают основание для утраты к нему доверия.
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-509" title="Статья 509 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>