Статья 357. Порядок приема заявлений, поступающих в комиссию по рассмотрению индивидуальных трудовых споров,

проведения заседаний и срок рассмотрения трудовых

споров

1. Заявление работника, поступившее в комиссию по рассмотрению

индивидуальных трудовых споров, подлежит обязательной регистрации.

2. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего

заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается

только по его письменному заявлению.

3. При неявке работника на заседание комиссии рассмотрение

заявления откладывается. При вторичной неявке работника без

уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии данного

заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать

заявление вновь.

4. Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров имеет

право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов,

представителей представительного органа работников предприятия и

других общественных объединений. По требованию комиссии наниматель

обязан представлять необходимые расчеты и документы.

5. На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается

председателем и секретарем комиссии.

6. Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров обязана

рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок.