Статья 356. Компетенция комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

1. Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (если

она создана) является обязательным первичным органом по

рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением случаев,

когда настоящим Кодексом и другими законодательными актами установлен

иной порядок их рассмотрения.

2. Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

рассматривает споры работников, связанные с применением

законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных

локальных нормативных актов, трудовых договоров, в том числе:

1) об установленных расценках и нормах труда, а также условиях для

их выполнения;

2) о переводе на другую работу и перемещении;

3) об оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда,

простое и браке, совмещении профессий (должностей) и

заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время;

4) о праве на получение и размере причитающихся работнику премий и

вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой

оплаты труда;

5) о выплате компенсаций и предоставлении гарантий;

6) о возврате денежных сумм, удержанных из оплаты труда работника;

7) о предоставлении отпусков;

8) о выдаче спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты,

лечебно­профилактического питания.

3. Компетенция комиссий по рассмотрению индивидуальных трудовых

споров, созданных в подразделениях предприятий, учреждений,

организаций, определяется по письменному соглашению между нанимателем

и представительным органом работников предприятия либо в коллективном

договоре.