Положение о театрально-зрелищных предприятиях Кыргызской Республики (утверждено приказом Мининформации КР)

ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ в соответствии со статьей 36 Закона КР от 20 июля 2009 года N 241 "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики" Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики

20 марта 2007 года. Регистрационный номер 32-07

Утверждено

приказом Министерства

культуры и информации

Кыргызской Республики

от 22 февраля 2007 года № 55

ПОЛОЖЕНИЕ

о театрально-зрелищных предприятиях Кыргызской Республики

Положение о театрально-зрелищных предприятиях Кыргызской Республи-

ки (далее Положение) наряду с законодательством КР является правовой

основой их деятельности, определяет их экономические, организационные,

социальные и правые условия функционирования.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение распространяется на Национальные, госу-

дарственные, областные, городские и районные театрально-зрелищные

предприятия Кыргызской Республики (далее ТЗП).

1.2. Под ТЗП понимается организация, основной деятельностью кото-

рой является подготовка, показ спектаклей, концертов, других публичных

представлений в целях формирования и удовлетворения потребностей насе-

ления в сценическом искусстве.

К театрально-зрелищным предприятиям относятся драматические теат-

ры, музыкальные театры, музыкально-драматические театры, молодежные те-

атры (ТЮЗ), театр кукол, филармония, цирк.

Под национальными, государственными, областными, городскими и ра-

йонными ТЗП Кыргызской Республики понимаются ТЗП, находящиеся в собс-

твенности государства и финансируемые из государственного бюджета.

1.3. ТЗП являются некоммерческими юридическими лицами, созданными

в форме учреждения, обладают на праве оперативного управления обособ-

ленным имуществом, могут от своего имени приобретать и осуществлять

имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом

и ответчиком в суде.

ТЗП как юридическое лицо считается созданным с момента государс-

твенной регистрации.

1.4. В своей деятельности ТЗП руководствуются Конституцией Кыр-

гызской Республики, Гражданским кодексом КР, Законом КР "О культуре",

настоящим Положением, Учредительными документами и другими норматив-

но-правовыми актами КР.

1.5. Учредительным документом ТЗП является Устав. В Уставе, разра-

ботанном на основе настоящего Положения, определяются:

- название и сокращенное название организации;

- юридический адрес;

- предмет и цели деятельности;

- порядок управления деятельностью;

- органы управления и надзора, ревизионные органы, их компетенция,

порядок избрания, отзыва;

- ответственность должностных лиц;

- порядок внесения изменений в учредительные документы организа-

ции;

- порядок реорганизации и ликвидации;

- порядок распределения имущества в случае ликвидации.

1.6. ТЗП имеют свое наименование, самостоятельный баланс или сме-

ту, расчетные и иные счета в кредитных организациях, печать, штамп и

бланки установленного образца.

II. Задачи ТЗП Кыргызской Республики

2.1. Обеспечение конституционного права граждан Кыргызской Респуб-

лики на свободу творчества, участие в культурной жизни и пользование

услугами, представляемыми ТЗП, равный доступ к сценическому искусству.

2.2. Создание необходимых условий для гуманизации личности, сохра-

нения самобытности национальных культур, национального самосознания и

языка.

2.3. Содействие в сохранении единого культурного пространства,

развития межнациональных, межрегиональных и межгосударственных культур-

ных связей.

2.4. Формирование и удовлетворение потребностей населения Кыргызс-

кой Республики в сценическом искусстве.

2.5. Пропаганда достижений национальной культуры и искусства в

стране и за рубежом.

III. Функции ТЗП Кыргызской Республики

3.1. Создание и показ высокохудожественных спектаклей, концертов и

других публичных представлений, направленных на культурно-эстетическое

воспитание зрителей.

3.2. Организация гастролей, концертов, проведение творческих вече-

ров, фестивалей и конкурсов.

3.3. Организация других мероприятий художественно-творческого ха-

рактера.

3.4. Проведение мастер-классов ведущими мастерами и деятелями

культуры и искусства.

3.5. Подготовка, тиражирование и реализация информационных и спра-

вочных изданий, копий видеоматериалов и фонограмм, связанных с худо-

жественно-творческой деятельностью ТЗП.

3.6. Защита исключительных прав, на результаты творческой деятель-

ности ТЗП.

3.7. Реализация республиканских, межгосударственных и других целе-

вых программ в сфере культуры и искусства.

IV. Полномочия ТЗП

4.1. Совместно с Учредителем определять художественное направление

ТЗП, репертуарную политику, принимать решение о публичном исполнении

спектаклей и концертных и цирковых программ, публикации рекламных и

других материалов, не противоречащих законодательству Кыргызской Рес-

публики.

4.2. Использовать результаты интеллектуальной деятельности прирав-

ненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях, предус-

мотренных законодательством Кыргызской Республики.

4.3. Формировать свою экономическую программу.

4.4. Заниматься предпринимательской деятельностью в порядке, пре-

дусмотренном законодательством Кыргызской Республики.

4.5. По согласованию с Учредителем создавать филиалы.

4.6. По согласованию с Учредителем вступать в ассоциации, союзы

некоммерческих организаций в целях развития и совершенствования основ-

ной уставной деятельности.

V. Организация работы ТЗП

5.1. Собственником ТЗП является государство - Кыргызская Республи-

ка.

Права учредителя осуществляет Министерство культуры и информации

Кыргызской Республики.

К компетенции Учредителя относится:

- утверждение Устава ТЗП, изменений и дополнений к нему, структуры

и штатного расписания;

- утверждение состава Художественного Совета ТЗП;

- осуществление контроля за финансово-экономической и творческой

деятельностью ТЗП;

- назначение и освобождение руководителей ТЗП посредством заключе-

ния срочного трудового договора;

- издание приказов обязательных для исполнения ТЗП;

- получение от ТЗП отчетов о финансовой и творческой деятельности;

- рассматривает и утверждает сметы расходов ТЗП финансируемых из

республиканского бюджета;

- обеспечение и контроль за правильным применением действующих ус-

ловий оплаты труда и материального поощрения, осуществление контроля за

расходованием фондов оплаты труда и поощрительных фондов, соблюдение

схемы должностных окладов руководящих работников;

- совместно с Художественным Советом определять художественное

направление ТЗП, репертуарную политику;

- давать согласие на создание филиалов ТЗП и вступление в ассоциа-

ции и союзы;

- приостанавливать предпринимательскую деятельность ТЗП, если она

противоречит уставным целям;

- проводить ревизии, проверки деятельности ТЗП в соответствии с

законодательством Кыргызской Республики;

- проводить аттестацию административно-управленческого аппарата

ТЗП;

- осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством

Кыргызской Республики.

5.2. Руководство ТЗП осуществляется директором и художественным

руководителем в филармониях, цирке, музыкальных, музыкально-драматичес-

ких ТЗП, директором и главным режиссером в драматических ТЗП, молодеж-

ных театрах (ТЮЗ), кукольных театрах, которые назначаются на должности

Учредителем.

Директор ТЗП:

- осуществляет общее руководство ТЗП на основании срочного трудо-

вого договора заключаемого с Учредителем в порядке и на условиях пре-

дусмотренных Трудовым кодексом Кыргызской Республики;

- несет персональную ответственность за деятельность ТЗП;

- представляет ТЗП в отношениях с органами государственной власти,

юридическими и физическими лицами;

- осуществляет руководство административно-хозяйственной, произ-

водственной, финансово-экономической и исполнительной деятельностью

ТЗП;

- заключает договора и совершает другие сделки, не противоречащие

Учредительным документам и законодательству Кыргызской Республики;

- издает в соответствии с законодательством Кыргызской Республики

и Учредительными документами обязательные для исполнения работниками

ТЗП приказы, правила внутреннего распорядка работы ТЗП на стационаре и

в гастрольных поездках.

Художественный руководитель и главный режиссер осуществляют руко-

водство творческой деятельностью ТЗП на основании срочного трудового

договора заключаемого с Учредителем в порядке и на условиях, предусмот-

ренных Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

VI. Художественный совет театрально-зрелищного предприятия

6.1. Художественный совет театрально-зрелищного предприятия явля-

ется постоянно действующим органом коллегиального управления, обеспечи-

вающим на основе толерантности и обстановки гласности участие творчес-

кого коллектива в решении важнейших вопросов деятельности организации,

реализации его идейно-художественной, эстетической и социальной прог-

рамм развития.

6.2. Главной задачей художественного совета является всемерное со-

действие созданию в ТЗП репертуара высокого гражданского звучания и ху-

дожественного качества.

6.3. Деятельность худсовета направлена на обеспечение необходимых

условий для реализации способностей и возможностей всех творческих ра-

ботников ТЗП, развития их активности и инициативы, на создание в кол-

лективе атмосферы взаимной требовательности, принципиальности и коллек-

тивизма, постоянного совершенствования идейно-художественного и профес-

сионального уровня творческого состава ТЗП.

6.4. Основные функции художественного совета:

- участвует в разработке идейно-творческой концепции деятельности

и программ социального развития коллектива;

- рассматривает репертуарные планы, ход их реализации, знакомится

с новыми произведениями и творческими заявками на новые сочинения, дает

им заключения, разрабатывает предложения по укреплению творческого сод-

ружества ТЗП с авторами;

- знакомится с каждой новой или возобновляемой постановкой, кон-

цертной программой, руководствуясь критериями художественности, на ос-

нове широкого и всестороннего обсуждения дает заключение о целесообраз-

ности выпуска к публичному исполнению;

- активно содействует качественному улучшению творческого потенци-

ала коллектива, росту гражданского самосознания и культуры работников

ТЗП, повышению их профессионального мастерства, созданию для каждого

члена коллектива необходимых творческих и производственных условий;

- рассматривает вопросы изменения условий оплаты труда творческим

работникам, введения временных доплат и премирования;

- организует помощь и передачу творческого опыта мастеров сцены,

обсуждает индивидуальные работы молодых артистов, вносит руководству

ТЗП рекомендации по вопросам, связанным с деятельностью существующих

при ТЗП филиалов, студий, стажерских групп, мастерских, лабораторий и

т.д.;

- рассматривает творческие заявки артистов и постановщиков и вно-

сит рекомендации по их использованию в планируемом и текущем репертуа-

ре;

- контролирует качество концертов и спектаклей текущего репертуа-

ра, анализирует гастрольную и шефскую работы, совместно с администраци-

ей разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм и методов экс-

плуатационной деятельности.

6.5. В случае несогласия с решением художественного совета по вы-

пуску новых постановок и программ к публичному исполнению руководство

ТЗП по согласованию с Учредителем может принять решение об их выпуске

самостоятельно.

6.6. Деятельность каждого члена художественного совета как в ТЗП,

так и вне ее, должна служить примером принципиальности, объективности,

внимательного отношения к запросам, начинаниям и предложениям работни-

ков и руководителей ТЗП.

Член художественного совета имеет право:

- участвовать в решении всех вопросов, связанных с задачами и

функциями художественного совета ТЗП;

- вносить на рассмотрение руководства ТЗП предложения, направлен-

ные на улучшение творческой, производственной, финансовой деятельности

и укрепление материально-технической базы ТЗП;

- по поручению руководства и худсовета представлять коллектив ТЗП

в общественных организациях, оргкомитетах, комиссиях, жюри;

- предварительно знакомиться с материалами и документами по вноси-

мым на обсуждение совета вопросам.

Член художественного совета обязан:

- выполнять постоянное поручение, определенное художественным со-

ветом, по той или иной сфере деятельности ТЗП;

- периодически отчитываться перед советом о проделанной работе;

- обеспечивать реализацию принятых советом решений.

Участие членов художественного совета в его заседаниях является

обязательным.

6.7. Состав художественного совета формируется следующим образом:

- 30% из руководящего состава ТЗП;

- 30% из состава творческого коллектива ТЗП;

- 40% по предложению Министерства культуры КР.

В состав художественного совета, без права голоса, помимо работни-

ков ТЗП могут входить деятели литературы, искусства, науки, представи-

тели органов культуры, производственных коллективов и общественных ор-

ганизаций.

Председателем художественного совета является художественный руко-

водитель или главный режиссер ТЗП.

Состав и количество членов художественного совета утверждается

коллегией Министерства культуры по представлению ТЗП.

6.8. Совет работает в соответствии с утвержденным планом, созыва-

ется не реже одного раза в два месяца в течение активного сезона и еже-

годно отчитывается о проделанной работе на общем собрании творческого

коллектива. По требованию большинства членов совета или его председате-

ля он может быть созван на внеочередное заседание.

6.9. Заседания совета протоколируются, решения доводятся до сведе-

ния коллектива, копия протокола предоставляется в Министерство культуры

и информации КР в течение 5 дней со дня проведенного заседания.

6.10. Решения совета принимаются простым большинством голосов при

наличии на заседании не менее 2/3 членов. В необходимых случаях решения

художественного совета проводятся в жизнь приказом по ТЗП.

6.11. Решение художественного совета является обязательным для ис-

полнения руководителями и всеми сотрудниками ТЗП.

6.12. Художественный совет вправе выразить недоверие художествен-

ному руководителю и главным специалистам ТЗП и дать в Министерство

культуры и информации КР представление о несоответствии занимаемой

должности.

6.13. Члены художественного совета, не проявляющие необходимой ак-

тивности в работе или утратившие доверие коллектива, могут быть выведе-

ны из состава решением собрания творческого коллектива. В случае необ-

ходимости при согласовании творческого коллектива в совет могут вво-

диться новые члены до истечения срока полномочий художественного сове-

та.

6.14. Срок полномочий художественного совета определяется сроком

полномочий Художественного руководителя, Главного режиссера ТЗП.

VII. Имущество и финансовая деятельность

7.1. Источники формирования материальной базы ТЗП:

- имущество, закрепленное за ТЗП на праве оперативного управления;

- имущество, приобретенное за счет бюджетных средств;

- имущество, приобретенное за счет доходов, получаемых от хозяйс-

твенной деятельности;

- имущество, приобретенное по другим основаниям, не запрещенным

законодательством Кыргызской Республики;

7.2. Финансирование деятельности ТЗП осуществляется за счет госу-

дарственного бюджета.

7.3. Средства ТЗП образуются за счет бюджетных ассигнований, дохо-

дов от проведения платных спектаклей, поступлений за выполненные услу-

ги, добровольные перечисления трудовых коллективов, юридических и физи-

ческих лиц.

7.4. Должностные оклады штатных работников ТЗП устанавливаются на

основе Единой тарифной сетки оплаты труда работников бюджетной сферы.

VIII. Ликвидация и реорганизация ТЗП

8.1. Ликвидация и реорганизация ТЗП осуществляется в соответствии

с законодательством Кыргызской Республики.

IX. Порядок внесения изменений и дополнений

в Положение о ТЗП

9.1. Дополнения и изменения в настоящее Положение вносятся по ре-

шению коллегии Министерства культуры Кыргызской Республики.

9.2. Изменения и дополнения утверждаются Министром культуры и ин-

формации Кыргызской Республики и приобретают юридическую силу с момента

их государственной регистрации в Министерстве юстиции Кыргызской Рес-

публики.