Статья 19. Конкурс на замещение вакантной государственной должности

Конкурс на замещение вакантной государственной должности (далее

- конкурс) обеспечивает равный доступ граждан к государственной службе.

Конкурс проводится среди подавших заявление на участие в нем при

соблюдении условий настоящего Закона.

Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или

конкурса-испытания.

Конкурс проводится по решению государственного органа или лица, в

чью компетенцию входит назначение на данную государственную

должность. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия.

Конкурс документов организуется конкурсной комиссией, которая

оценивает участников конкурса документов на основании документов об

образовании, о прохождении государственной службы и другой трудовой

деятельности, а также рекомендации, результатов тестирования и других

документов, представляемых по решению соответствующих государственных

органов.

Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комиссией.

Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания,

стажировки на соответствующие государственные должности и завершается

аттестацией государственного служащего.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на

соответствующую государственную должность (заключения трудового

договора с гражданином, рекомендованным комиссией на

соответствующую государственную должность) либо отказа в таком

назначении (заключении трудового договора).

Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в

письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Другие условия проведения конкурса определяются нормативными

правовыми актами Кыргызской Республики.