Положение о проведении конкурса по отбору выпускников высших учебных заведений на государственную службу (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 19 сентября 2002 года N 637

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса по отбору выпускников высших

учебных заведений на государственную службу

Настоящее Положение основано на статьях 18 и 19 Закона

Кыргызской Республики "О государственной службе" и определяет

порядок проведения конкурса но отбору выпускников высших учебных

заведений на государственную службу.

1.Основные положения

1.1. Отбор выпускников высших учебных заведений на

государственную службу, проводится путем проведения конкурса в

соответствии с настоящим Положением.

1.2. Цели проведения конкурса:

- обеспечение доступа выпускников высших учебных заведений

Кыргызской Республики к государственной службе;

- зачисление кандидатов в резерв кадров государственной службы,

в соответствии с Положением о порядке формирования и функционирования

резерва кадров государственной службы Кыргызской Республики,

утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики "Об основных

вопросах обеспечения и организации государственной службы Кыргызской

Республики" от 25 июля 2000 года.

1.3. Конкурс объявляется для отбора выпускников высших учебных

заведений на государственную службу, независимо от наличия вакантной

государственной должности, в соответствии с установленными

ежегодными квотами найма молодых кадров.

1.4. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов

или конкурса-испытания:

- конкурс документов - отбор кандидатов проводится по

пятибалльной оценке их соответствия квалификационным требованиям

государственной должности на основании представленных кандидатами

автобиографических и подтверждающих документов (дипломы, сертификаты,

рекомендации) с последующим собеседованием;

- конкурс-испытание - отбор кандидатов проводится по оценке

результатов письменного экзамена с последующим собеседованием.

1.5. Право на участие в конкурсе имеют лица, окончившие

высшие учебные заведения Кыргызской Республики любых организационно-

правовых форм и имеющие документ о высшем профессиональном образовании

установленного образца, отвечающие установленным квалификационным

требованиям, необходимым для замещения государственной должности.

1.6. Ограничение на участие в конкурсе производится в

предусмотренных законодательством Кыргызской Республики случаях.

2.Конкурсная комиссия

2.1. Конкурсная комиссия создается центральным органом

государственного управления для проведения конкурса по отбору

выпускников высших учебных заведений на государственную службу.

2.2. Кадровая служба государственного органа готовит на

утверждение руководителя государственного органа проект решения по

формированию комиссии, ее количественному и персональному составу.

2.3. Структура и состав комиссии:

- председатель, комиссии - руководитель (заместитель

руководителя) центрального государственного органа;

- секретарь комиссии - государственный служащий

государственного органа;

- члены комиссии, включая:

представителя Администрации Президента Кыргызской Республики;

представителя соответствующего высшего учебного заведения;

руководителей кадровой и юридической служб, а также иных

структурных подразделений государственного органа.

2.4. При проведении конкурса комиссия:

- определяет сроки проведения конкурса и регламент работы;

- рассматривает заявки на участие в конкурсе и обсуждает

кандидатуры;

- принимает решение о типах и методах проведения конкурса;

- проводит собеседование с кандидатами;

- оценивает конкурсантов на замещение государственной должности;

- предлагает отдельных конкурсантов к зачислению в резерв

кадров государственной службы.

2.5. При проведении конкурса кадровая служба осуществляет

следующие действия:

- публикует объявление о проведении конкурса на отбор

выпускников в резерв кадров государственной службы;

- обрабатывает и готовит документы для членов комиссии;

- сообщает конкурсантам о дате, месте и времени проведения

конкурса;

- готовит план собеседования, перечень вопросов для конкурсантов;

- сообщает кандидатам о результатах конкурса.

2.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем

присутствует не менее двух третей ее состава.

2.7. Решение комиссии по результатам проведения конкурса

принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством

голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

2.8. При равенстве голосов членов комиссии в тайном

голосовании проводится повторное открытое голосование. При равенстве

голосов членов комиссии при открытом голосовании решающим является

мнение ее председателя.

2.9. Решение комиссии подписывается председателем, секретарем

и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.