Статья 16. Права и обязанности трудящихся-мигрантов

Трудящиеся-мигранты в целях осуществления трудовой деятельности в государстве трудоустройства имеют право:

- знакомиться с условиями выполняемой работы, оплаты труда, заключать трудовые контракты (договоры) с работодателем и регулировать другие вопросы, не противоречащие законодательствам обоих государств;

- получать информацию относительно места пребывания, жилищных и других условий государства трудоустройства;

- обращаться в дипломатические или консульские учреждения, расположенные в государстве трудоустройства, для защиты своих прав и свобод на трудовую деятельность.

Трудящиеся-мигранты обязаны:

- соблюдать Конституцию Кыргызской Республики, законы Кыргызской Республики, а также правила пребывания иностранных граждан в государстве трудоустройства;

- соблюдать условия трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

- по окончании срока трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также в случае досрочного его расторжения покинуть пределы государства трудоустройства, если за период работы не возникли обстоятельства, позволяющие в соответствии с законодательством государства трудоустройства дальнейшее пребывание на данной территории;

- предоставить по требованию работодателя медицинское освидетельствование установленного образца согласно законодательству Кыргызской Республики.