Статья 15. Права и обязанности хозяйствующих субъектов

Хозяйствующие субъекты в целях трудоустройства трудящихся-мигрантов за границей вправе:

- заключать соглашения, контракты с иностранными работодателями для трудоустройства трудящихся-мигрантов;

- заключать трудовые контракты (договоры) с трудящимися-мигрантами по поручению иностранного работодателя;

- проводить отбор кандидатов для трудоустройства за границу;

- организовать подготовку и переподготовку специализированных профессиональных кадров.

Хозяйствующие субъекты обязаны:

- представлять в уполномоченный государственный орган в области миграции и трудящемуся-мигранту, принимаемому на работу по трудовому договору (контракту) или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг), объективную информацию о характере работы, об оплате и охране труда, условиях проживания, о социальном и медицинском обеспечении, проезде трудящегося-мигранта и членов его семьи к месту оплачиваемой трудовой деятельности и возвращении в государство выезда;

- иметь разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы или на право деятельности, связанной с трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами;

- соблюдать условия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с трудящимся-мигрантом;

- ежеквартально предоставлять в уполномоченный государственный орган в области миграции сведения о трудоустроенных за границей граждан Кыргызской Республики, сроках действия трудовых контрактов граждан Кыргызской Республики, трудоустроившихся за границей при его содействии, с указанием государства трудоустройства и выполняемого у иностранного работодателя вида работы;

- вносить на специально открываемый уполномоченным государственным органом в области миграции счет средства (гарантийный взнос), обеспечивающие возврат иностранного работника в столицу страны постоянного его проживания;

- оплачивать расходы, связанные с возвращением (административным выдворением) из Кыргызской Республики иностранных работников, принятых на работу с нарушением установленного настоящим Законом порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы;

- уплачивать ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работников - иностранных граждан и лиц без гражданства, страховые взносы по государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и межгосударственными договорами Кыргызской Республики.