Текшерүү

Бул документ боюнча сурооңуз барбы?

ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.

Мисалы:

ИздөөПостановление

КР Өкмөтүнүн «»Кыргыз Республикасынын айрым мыйзам актыларына өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзам долбоору тууралуу» токтому

Постановление2012-жылдын 29-майы, № 342Күчүндөред.: 2012-жылдын 29-майы

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮ ТОКТОМ 2012-жылдын 29-майы № 342 "Кыргыз Республикасынын айрым мыйзам актыларына өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзам долбоору тууралуу Кыргыз Республикасынын Конституциясынын 79-беренесине ылайык Кыргыз Республикасынын Өкмөтү ТОКТОМ КЫЛАТ:

1. "Кыргыз Республикасынын айрым мыйзам актыларына өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзам долбоору жактырылсын.

2. Аталган мыйзам долбоору Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин кароосуна жиберилсин.

3. Кыргыз Республикасынын Социалдык фондунун төрагасы Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинде аталган мыйзам долбоору каралган учурда Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн расмий өкүлү болуп дайындалсын.

Кыргыз Республикасынын Премьер-министри

Ө. Бабанов

Долбоор

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МЫЙЗАМЫ

Кыргыз Республикасынын айрым мыйзам актыларына өзгөртүүлөрдү

киргизүү жөнүндө

1-берене.

"Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына (Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин ведомосттору, 2004-ж., № 11, 510-б.) төмөнкүдөй өзгөртүүлөр киргизилсин:

1. 2-берененин 2-бөлүгүнүн биринчи абзацындагы "каттоону жана" деген сөздөр алып салынсын.

2. 3-берененин 2-бөлүгүнүн үчүнчү абзацындагы "камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөөчүлөрдү каттоону," деген сөздөр алып салынсын.

3. 9-берененин 6-бөлүгү төмөнкү редакцияда баяндалсын:

"Бир жыныстагы адамдардын жетимиш пайыздан көп эмес өкүлчүлүгүн эске алуу менен Социалдык фонддун Башкармасынын курамы жети адамдан турат. Башкарманын курамына Социалдык фонддун төрагасы жана анын орун басарлары кызмат орду боюнча кирет. Башкарманын калган мүчөлөрү Социалдык фонддун жооптуу кызматкерлеринин ичинен Социалдык фонддун төрагасынын сунушу боюнча Кыргыз Республикасынын Премьер-министри тарабынан кызматка дайындалат жана кызматтан бошотулат.".

2-берене.

"Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына (Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин ведомосттору, 1996-ж., № 7, 85-б.) төмөнкүдөй өзгөртүүлөр киргизилсин:

1. 22-берененин 2-бөлүгү күчүн жоготту деп табылсын.

2. 26-берененин 2-бөлүгүнүн төртүнчү абзацы күчүн жоготту деп табылсын.

3-берене.

Бул Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып күчүнө кирет. Кыргыз Республикасынын Өкмөтү үч айлык мөөнөттө өзүнүн ченемдик укуктук актыларын ушул Мыйзамга ылайык келтирсин.

Кыргыз Республикасынын Президенти

"Кыргыз Республикасынын айрым мыйзам актыларына өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө"

Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын долбооруна

НЕГИЗДЕМЕ-МААЛЫМКАТ

Бул "Кыргыз Республикасынын айрым мыйзам актыларына өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын долбоору Кыргыз Республикасынын Премьер-министринин 2012-жылдын 10-январындагы № 5 буйругуна ылайык, "Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн жаңы түзүмүн бекитүүгө байланыштуу уюштуруу чаралары жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 30-декабрындагы № 762 токтомун ишке ашыруу максатында, ошондой эле "Кыргыз Республикасынын мамлекеттик башкаруу системасын оптималдаштыруу боюнча Комиссияны уюштуруу жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 11-февралындагы № 41 токтому менен уюштурулган Кыргыз Республикасынын мамлекеттик башкаруу системасын оптималдаштыруу боюнча Комиссия тарабынан жүргүзүлгөн иштердин алкагында даярдалды. Жогоруда аталган жумушчу топ Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын милдеттерин тактоо жана чектөө боюнча иштердин жүрүшүндө 11 административдик ведомстволордун максаттарын, милдеттерин, иш милдеттерин жана түзүмүн изилдеп чыкты. Бул Комиссиянын ишинин жыйынтыктары боюнча колдонулуп жаткан мыйзамдардагы Кыргыз Республикасынын Социалдык фондунун жеке жана юридикалык жактарды каттоо милдети Адилет министрлигинин жана Улуттук статистика комитетинин милдеттерин кайталоодо, ошого байланыштуу камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөөчүлөрүн каттоо боюнча тийиштүү функционалдык милдетти белгилеген ченемдерди алып салуу зарыл. Комиссиянын бул чечимин аткаруу максатында "Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жөнүндө" жана "Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамдарынан кайталанган милдеттерди алып салуу үчүн "Кыргыз Республикасынын айрым мыйзам актыларына өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын долбоору иштелип чыкты. Ошондой эле мыйзам долбоору менен "Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 9-беренесинин 6-бөлүгүнө - КР Социалдык фондунун жетекчи коллегиалдык органы болуп эсептелген Башкарманын курамын аныктоо жана дайындоо тартибине редакциялык корректировка киргизилет. Мурда, Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду Өкмөттүн карамагында жана көзөмөлүндө турган административдик ведомство катары Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн курамына киргизилгенге чейин, Социалдык фонддун жооптуу кызматкерлеринен турган башкарманын мүчөлөрү Кыргыз Республикасынын Президенти тарабынан дайындалып келген, ал эми төрага жана анын орун басарлары башкарманын курамына кызматтары боюнча киришкен. Аталган мыйзамдын 9-беренесинин 6-бөлүгүнүн азыркы редакциясы 7 адамдан турган башкарманын бардык курамын Өкмөттүн буйругу менен дайындоого милдеттендирет. Ошол эле ченемге ылайык, төрага жана анын орун басарлары кызматтары боюнча башкарманын курамына киргизилет. Ошентип, төраганы жана анын орун басарларын башкарма мүчөсү катарында дайындоого Өкмөттүн буйругу ашыкча, анткени мыйзамда белгиленген ченем бар, ошол эле учурда Социалдык фонддун жооптуу кызматкерлеринен турган башкарманын башка мүчөлөрүн дайындоодо милдеттүү түрдө талап кылынат. Ошондой эле жооптуу кызматкерлерден турган башкарманын мүчөлөрүн Премьер-министрдин чечими менен дайындоо сунушталат. Башкарманын курамын түзүүдө гендердик теңдик принциби сакталган. "Кыргыз Республикасынын айрым мыйзам актыларына өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын долбоору Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн Регламентинде белгиленген тартипте макулдашуу жол жобосунан жана регулятивдик таасир этүүнү талдоо жол жобосунан өттү. Макулдашуу убагында сын пикирлер жана сунуштар түшкөн жок. Мыйзам долбоор мыйзамга жооп берет, мамлекет тарабынан да, укук колдонуучулар тарабынан да кандайдыр бир финансылык чыгымдарга алып келбейт. Бизнести ачууну жеңилдетүүгө, фискалдык жана көзөмөл органдарда каттоого туруу убактысын кыскартууга, коррупциялашкан факторлорду азайтууга багытталган, социалдык, экономикалык, гендердик жана экологиялык жактан терс натыйжаларга алып келбейт. Долбоор, расмий өкмөттүк сайтка жайгаштыруу аркылуу коомдук талкууга коюлду, анын жүрүшүндө жарандык сектордон сунуштар жана сын пикирлер келип түшкөн жок. Бул мыйзам долбоор кабыл алынса, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-ж. 20.02. № 137 токтому менен бекитилген "Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду жөнүндө" Жобого өзгөртүүлөрдү киргизүү зарыл, ошондой эле жыл сайын Социалдык фонд тарабынан иштелип чыгуучу Камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөө жана эсепке алуу тартиби жөнүндө Нускамага да өзгөртүүлөр киргизилет.

Кыргыз Республикасынын Социалдык фондунун төрагасы

М. Абулгазиев

"Кыргыз Республикасынын айрым мыйзам актыларына өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө"

Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын долбооруна

САЛЫШТЫРМА ТАБЛИЦА

К №Бере- ненин №Колдонулуп жаткан редакцияМыйзам долбоордун демилгечи- си тарабынан киргизилип жаткан өзгөртүү- лөрМыйзамдын жаңы редакциясы
"Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы
12-бе- рене2-статья. Социалдык фонддун милдеттери жана иш-милдеттери Социалдык фонддун милдеттери болуп төмөндөгүлөр саналат: - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жана пенсия менен камсыз кылуу жаатындагы макулдашылган саясатты иштеп чыгуу жана ишке ашыруу; - Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык камсыздандырылган адамдардын мамлекеттик социалдык камсыздандырууга болгон укугун камсыз кылуу; - Социалдык фонддун финансылык туруктуулугун камсыз кылуу. Социалдык фонд төмөндөгү иш-милдеттерди аткарат: - Кыргыз Республикасынын аймагында өзүнүн ишин жүзөгө ашырган юридикалык жана жеке жактарды [каттоону жана] эсепке алууну, камсыздандыруу төгүндөрүн төлөөчүлөрдүн бардык категориялары боюнча маалыматтар банкын жүргүзүүнү; - камсыздандыруу төгүмдөрүн жыйноону, топтоону жана өз учурунда, толук көлөмүндө Пенсиялык фондго, Мамлекеттик топтоочу пенсиялык фондго, Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фондуна, Эмгекчилердин ден соолугун чыңдоо фондуна өткөрүп берүүгө; - пенсияларды, жөлөкпулдарды дайындоону, компенсацияларды кошуп эсептөөнү жана аларды төлөөнү уюштурууну; - "Милдеттүү мамлекеттик социалдык камсыздандыруу максатында Кыргыз Республикасынын жарандарын жекече (индивидуалдык) эсепке алуу жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык камсыздандырылган адамдардын жекече (индивидуалдык) эсебин жүргүзүүнү; - Пенсиялык фонддун, Мамлекеттик топтоочу пенсиялык фонддун, Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фондунун жана Эмгекчилердин ден соолугун чыңдоо фондунун чыгымдарын каржылоону; - кызматкерлердин жана башка жарандардын ден соолугуна зыян келтирүүгө күнөөлүү болушкан иш берүүчүлөрдөн жана жарандардан эмгектик мертинүүсүнүн, кесиптик дартка чалдыгуусунун натыйжасында келип чыккан майыптыгы боюнча мамлекеттик пенсиялардын же баккан адамынан айрылгандыгы боюнча пенсиялардын суммаларын өндүрүүнү; - камсыздандыруу төгүмдөрүнүн Социалдык фондго өз убагында жана толук түшүп турушун, ошондой эле мамлекеттик социалдык камсыздандыруунун каражаттарынын Кыргыз Республикасынын Мыйзамдарына ылайык туура чыгымдалышын контролдоону; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жана пенсия менен камсыз кылуу жаатында мамлекеттик тарифтик саясаттын негизги багыттарын калыптандыруу, топтоо бөлүгүн өзүнө камтыган мамлекеттик социалдык камсыздандыруунун жана пенсия менен камсыз кылуунун тартибин аныктоочу Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын өркүндөтүү боюнча сунуштарды иштеп чыгуу жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө киргизүү; - Мамлекеттик топтоочу пенсиялык фондду түзүү жана башкаруу; - пенсиялык топтоолордун каражаттарын Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген максаттарда гана пайдалануу; - Социалдык фонддун компетенциясына кирген маселелер боюнча Кыргыз Республикасынын Президентине, Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешине жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө сунуштарды даярдоону; - Социалдык фонддун компетенциясына кирген маселелер боюнча калктын жана юридикалык жактардын арасында түшүндүрүү иштерин жүргүзүүнү; - пенсиялык топтоолорду инвестициялоо жана жарандарды пенсия менен камсыз кылуу маселелери боюнча топтоочу пенсиялык системанын катышуучулары менен эриш-аркак иштөөнү; - Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык дагы башка иш-милдеттерди.1.2-бере- ненин 2-бөлүгү- нө: биринчи абзацтагы "каттоону жана" деген сөздөр алынып салынсын.2-статья. Социалдык фонддун милдеттери жана иш-милдеттери Социалдык фонддун милдеттери болуп төмөндөгүлөр саналат: - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жана пенсия менен камсыз кылуу жаатындагы макулдашылган саясатты иштеп чыгуу жана ишке ашыруу; - Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык камсыздандырылган адамдардын мамлекеттик социалдык камсыздандырууга болгон укугун камсыз кылуу; - Социалдык фонддун финансылык туруктуулугун камсыз кылуу. Социалдык фонд төмөндөгү иш-милдеттерди аткарат: - КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН АЙМАГЫНДА ӨЗҮНҮН ИШИН ЖҮЗӨГӨ АШЫРГАН ЮРИДИКАЛЫК ЖАНА ЖЕКЕ ЖАКТАРДЫ ЭСЕПКЕ АЛУУНУ, КАМСЫЗДАНДЫРУУ ТӨГҮНДӨРҮН ТӨЛӨӨЧҮЛӨРДҮН БАРДЫК КАТЕГОРИЯЛАРЫ БОЮНЧА МААЛЫМАТТАР БАНКЫН ЖҮРГҮЗҮҮНҮ; - камсыздандыруу төгүмдөрүн жыйноону, топтоону жана өз учурунда, толук көлөмүндө Пенсиялык фондго, Мамлекеттик топтоочу пенсиялык фондго, Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фондуна, Эмгекчилердин ден соолугун чыңдоо фондуна өткөрүп берүүгө; - пенсияларды, жөлөкпулдарды дайындоону, компенсацияларды кошуп эсептөөнү жана аларды төлөөнү уюштурууну; - "Милдеттүү мамлекеттик социалдык камсыздандыруу максатында Кыргыз Республикасынын жарандарын жекече (индивидуалдык) эсепке алуу жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык камсыздандырылган адамдардын жекече (индивидуалдык) эсебин жүргүзүүнү; - Пенсиялык фонддун, Мамлекеттик топтоочу пенсиялык фонддун, Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фондунун жана Эмгекчилердин ден соолугун чыңдоо фондунун чыгымдарын каржылоону; - кызматкерлердин жана башка жарандардын ден соолугуна зыян келтирүүгө күнөөлүү болушкан иш берүүчүлөрдөн жана жарандардан эмгектик мертинүүсүнүн, кесиптик дартка чалдыгуусунун натыйжасында келип чыккан майыптыгы боюнча мамлекеттик пенсиялардын же баккан адамынан айрылгандыгы боюнча пенсиялардын суммаларын өндүрүүнү; - камсыздандыруу төгүмдөрүнүн Социалдык фондго өз убагында жана толук түшүп турушун, ошондой эле мамлекеттик социалдык камсыздандыруунун каражаттарынын Кыргыз Республикасынын Мыйзамдарына ылайык туура чыгымдалышын контролдоону; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жана пенсия менен камсыз кылуу жаатында мамлекеттик тарифтик саясаттын негизги багыттарын калыптандыруу, топтоо бөлүгүн өзүнө камтыган мамлекеттик социалдык камсыздандыруунун жана пенсия менен камсыз кылуунун тартибин аныктоочу Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын өркүндөтүү боюнча сунуштарды иштеп чыгуу жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө киргизүү; - Мамлекеттик топтоочу пенсиялык фондду түзүү жана башкаруу; - пенсиялык топтоолордун каражаттарын Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген максаттарда гана пайдалануу; - Социалдык фонддун компетенциясына кирген маселелер боюнча Кыргыз Республикасынын Президентине, Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешине жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө сунуштарды даярдоону; - Социалдык фонддун компетенциясына кирген маселелер боюнча калктын жана юридикалык жактардын арасында түшүндүрүү иштерин жүргүзүүнү; - пенсиялык топтоолорду инвестициялоо жана жарандарды пенсия менен камсыз кылуу маселелери боюнча топтоочу пенсиялык системанын катышуучулары менен эриш-аркак иштөөнү; - Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык дагы башка иш-милдеттерди.
23-бе- рене3-берене. Социалдык фонддун укуктары жана милдеттери Коюлган милдеттерге жетишүү үчүн Социалдык фонд төмөндөгүдөй укуктарга ээ: - уюмдаштыруу-укуктук түрүнө жана менчигинин түрүнө карабастан, Кыргыз Республикасынын аймагында ишин жүзөгө ашырып жаткан юридикалык жана жеке жактардын (анын ичинде чет өлкөлүк) ишин белгиленген тартипте иликтеп чыгууга, камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөө, мамлекеттик социалдык камсыздандыруу каражаттарын чыгымдоо маселелери боюнча зарыл болгон документтерди жана маалыматтарды алууга; - мамлекеттик социалдык жана пенсиялык камсыздандырууну жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон камсыздандыруучулар жана камсыздандырылган адамдар жөнүндөгү маалыматты, анын ичинде Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына белгиленген тартипте салык декларациясы тууралуу жана башка маалыматтарды салык кызматынын органдарынан алууга; - юридикалык жактын кызмат адамдарынан, жеке жактардан (камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөө жана пенсияларды, жөлөкпулдарды, компенсацияларды, Кыргыз Республикасынын жарандарынын бирдиктүү салык декларациясын берүүсүнө даярдык көрүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамында каралган учурларды кошпогондо, төлөөгө кетүүчү каражаттарды чыгымдоо боюнча Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын бузууларды четтетүүнү талап кылууга; - контролдоочу органдардын, башка уюмдардын, мекемелердин жана ишканалардын квалификациялуу адистерин экспертизаларды өткөрүүгө тартууга; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу төгүмдөрүн чогултууга Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан белгиленген тартипте жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарын тартуу; - камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөө боюнча белгилүү болгон укук бузууларды четтетүү камсыздандыруучунун кызмат адамдары камсыздандыруу төгүмдөрүн эсептөөгө жана төлөөгө жана социалдык камсыздандыруу боюнча төгүмдөрдү эсептөөгө жана төлөөгө байланыштуу болгон документтерди берүү жөнүндөгү талаптарын аткарбаган учурларда камсыздандыруучунун банк мекемелериндеги жана башка финансы кредит-мекемелериндеги эсептери боюнча операцияларын мыйзамда белгиленген тартипте токтото турууга; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жана пенсия менен камсыз кылуу чөйрөсүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын бузгандыгы үчүн мыйзамда белгиленген тартипте администрациялык айып салууга; - милдеттүү камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөөдөн четтеген жана Социалдык фонддун талаптарын аткарбаган адамдарга даярдалган материалдарды укук коргоо органдарына берүүгө; - Кыргыз Республикасынын мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жөнүндө мыйзамдарында каралган камсыздандыруу төгүмдөрү, финансы санкциялары боюнча белгиленген мөөнөттө төлөнбөгөн суммаларды төлөм талаптарын коюу жолу менен Социалдык фонддун бюджетине өндүрүп алууга, ошондой эле мыйзамда белгиленген тартипте юридикалык жана жеке жактардын мүлкүнөн өндүрүп алганга кайрылууга; - банктарда эсептерин ачууга; - убактылуу бош каражаттардын банктардагы кыска мөөнөттүү депозиттерге жайгаштырууга, жана Кыргыз Республикасынын мыйзамдары менен белгиленген башка баалуу кагаздары менен операцияларды жүзөгө ашырууга; - Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында уруксат берилген пенсиялык топтоолордун каражаттарын активдерге жайгаштырууга; Кыргыз Республикасынын Улуттук банкы тарабынан чыгарылган баалуу кагаздарды сатып алууга жана сатууга; - Социалдык фонддун финансылык туруктуулугун камсыз кылуу үчүн резервдик фонд ошондой эле Социалдык фондду өнүктүрүү фондун түзүүгө; - заемдук каражаттарды тартууга; - Социалдык фонддун таламдарын коргоо үчүн зарыл болгон доолорду коюуга же башка укуктук аракеттерди жасоого; - эгерде мажбурлап өндүрүү камсыздандыруучунун жоюлушуна же банкрот болушуна алып келиши мүмкүн болсо, камсыздандыруу төгүмдөрү боюнча мөөнөтү өтүп кеткен карызына, финансылык оор абалга байланыштуу аны төгүүгө мүмкүнчүлүгү болбогон камсыздандыруучуларга камсыздандыруу акылары, туумдар айып салуулар жана дагы башка финансы санкциялары боюнча карыздарын төлөө мөөнөтүн (бир нече мөөнөткө бөлүп төлөө) узартууга; - Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынан Социалдык фонддун ишин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон маалыматтарды алууга; - белгиленген тартипте эларалык кызматташууга, пенсиялар жана жөлөкпулдар маселелери боюнча мамлекеттер аралык жана эларалык келишимдер менен макулдашууларды иштеп чыгууга жана ишке ашырууга катышууга; - Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан белгиленген тартипте конкурстун жыйынтыгы боюнча тандалып алынган пенсиялык системанын топтоо бөлүгүнө адистештирилген депозитарий жана компаниялардын башкаруучулары менен келишим түзүүгө; - адистештирилген депозитарий менен башкаруучу компаниялардын пенсия топтоо каражаттарын түзүү жана инвестирлөө боюнча ишмердигинин финансылык жыйынтыктары жөнүндө алардын отчетторун кароого. Социалдык фонд: - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу төгүмдөрүн жыйноону жана алардын эсебин алууну жүзөгө ашырууну камсыз кылууга; - камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөөчүлөрдү каттоону, камсыздандыруучулардын жана камсыздандырылган адамдардын бирдиктүү эсебин жүргүзүүнү жүзөгө ашырууга; - мамлекеттик социалдык жана пенсиялык камсыздандыруу жөнүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте жана шарттарда камсыздандырылган адамдардын камсыздандыруу менен камсыз болушун алууга болгон укуктарын камсыз кылууга; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча камсыздандырылган адамдарга пенсиялар менен жөлөкпулдарды эсептөөнүн жана жалаң гана акчалай түрүндө туура жана өз убагында жүргүзүлүшүн камсыз кылууга; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жана пенсиялык системанын топтоо бөлүгү үчүн боюнча камсыздандыруу төгүмдөрүнүн тарифтер долбоорун иштеп чыгууга; - Социалдык фонддун бюджетинин долбоорун иштеп чыгууга жана аталган бюджеттин аткарылышын камсыз кылууга; - Социалдык фонддун финансылык абалы жөнүндө камсыздандыруучуларды, камсыздандырылган адамдарды, мамлекеттик жана коомдук уюмдарды белгиленген тартипте маалымдоого жана Социалдык фонддун финансылык туруктуулугун камсыз кылуу боюнча чараларды көрүүгө; - камсыэдандырылуучулар жана камсыздандырылган адамдар, камсыздандырылган адамдар жана компаниялардын башкаруучулары тарабынан берилген маалыматтардын камсыздандырылган адамдардын жеке камсыздандыруу эсептерине өз убагында киргизилишин камсыз кылууга, ошондой эле алардын ишенимдүү сакталышына; - жылына бир жолу камсыздандырылган адамдарды жеке камсыздандыруу эсептеринен пенсиялык топтоолору жөнүндө маалымат менен камсыз кылууга; - маалыматты (жекече маалыматтарды) санкциясыз алуу мүмкүнчүлүгүнөн коргоо маселелери боюнча Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын аткарылышын камсыз кылууга; - мамлекеттик социалдык жана пенсиялык камсыздандыруу маселелери боюнча ченемдик укуктук актылар тууралуу камсыздандыруучуларга жана камсыздандырылган адамдарга маалымдоого жана консультация берүүгө; - мыйзамда белгиленген тартипте камсыздандыруу төгүмдөрүн өз убагында же толук төлөбөгөндүгү үчүн төлөөчүлөргө туумдарды жана айып салууларды эсептөөгө; - мыйзамда белгиленген тартипте жана мөөнөттө камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөбөгөн төлөөчүдөн камсыздандыруу төгүмдөрү, туумдар, айып салуулар жана дагы башка финансы санкциялары боюнча карыздын суммаларын мажбурлап өндүрүү жөнүндөгү ишти сотко берүүгө; - камсыздандыруу төгүмдөрүнүн эсептелиниши жана келип түшүшү жөнүндөгү отчетту бекиткенге жогорку органдарга өз убагында берип турууга милдеттүү; - пенсиялык топтоо каражаттарын ишенимдүү башкаруу келишимдерине ылайык Кыргыз Республикасынын Өкмөтү белгилеген тартипте жана мөөнөттөрдө пенсиялык топтоо каражаттарын башкаруучу компанияларга өткөрүп берүүгө; - пенсиялык топтоо каражаттарын инвестициялоого байланышкан чыгымдарды төлөөгө; - пенсиялык топтоо каражаттарын, аларды жайгаштырууну, алынган инвестициялык кирешелерди өзгөчөлөнгөн каттоо жүргүзүүгө; Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте жана мөөнөттөрдө камсыздандырылган адамдардын пенсиялык топтоо эсептерине пенсиялык топтоо каражаттарын инвестициялоонун жыйынтыктарын чагылдырууга; - камсыздандырылган адамдын пенсиялык активдерин өзүнүн арызы боюнча мамлекеттик эмес пенсиялык фонддорго жана топтоочу пенсиялык каражаттарды инвестициялоо менен иштеген башка түзүмдөргө которууга; - камсыздандырылган адамдардын топтоочу камсыздандыруу эсептери боюнча инвестициялык кирешелерин бөлүштүрүүгө жана топтоочу пенсиялык төлөөлөрдү жүргүзүүгө. Социалдык фонд өзүнүн компетенциясына таандык болгон иш-милдеттердин аткарылышына жооп берет. Өзүнүн компетенциясына таандык болгон, Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына карама-каршы келбеген маселелер боюнча ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгат. Социалдык фонддун ченемдик укуктук актылары Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте мамлекеттик каттоодон өтүүгө тийиш.3-берене- нин 2-бөлүгү- нүн экинчи абзацында- гы "камсыз- дандыруу төгүмдөрүн төлөөчү- лөрдү каттоону," деген сөздөр алынып салынсын.3-берене. Социалдык фонддун укуктары жана милдеттери Коюлган милдеттерге жетишүү үчүн Социалдык фонд төмөндөгүдөй укуктарга ээ: - уюмдаштыруу-укуктук түрүнө жана менчигинин түрүнө карабастан, Кыргыз Республикасынын аймагында ишин жүзөгө ашырып жаткан юридикалык жана жеке жактардын (анын ичинде чет өлкөлүк) ишин белгиленген тартипте иликтеп чыгууга, камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөө, мамлекеттик социалдык камсыздандыруу каражаттарын чыгымдоо маселелери боюнча зарыл болгон документтерди жана маалыматтарды алууга; - мамлекеттик социалдык жана пенсиялык камсыздандырууну жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон камсыздандыруучулар жана камсыздандырылган адамдар жөнүндөгү маалыматты, анын ичинде Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына белгиленген тартипте салык декларациясы тууралуу жана башка маалыматтарды салык кызматынын органдарынан алууга; - юридикалык жактын кызмат адамдарынан, жеке жактардан (камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөө жана пенсияларды, жөлөкпулдарды, компенсацияларды, Кыргыз Республикасынын жарандарынын бирдиктүү салык декларациясын берүүсүнө даярдык көрүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамында каралган учурларды кошпогондо, төлөөгө кетүүчү каражаттарды чыгымдоо боюнча Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын бузууларды четтетүүнү талап кылууга; - контролдоочу органдардын, башка уюмдардын, мекемелердин жана ишканалардын квалификациялуу адистерин экспертизаларды өткөрүүгө тартууга; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу төгүмдөрүн чогултууга Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан белгиленген тартипте жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарын тартуу; - камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөө боюнча белгилүү болгон укук бузууларды четтетүү камсыздандыруучунун кызмат адамдары камсыздандыруу төгүмдөрүн эсептөөгө жана төлөөгө жана социалдык камсыздандыруу боюнча төгүмдөрдү эсептөөгө жана төлөөгө байланыштуу болгон документтерди берүү жөнүндөгү талаптарын аткарбаган учурларда камсыздандыруучунун банк мекемелериндеги жана башка финансы кредит-мекемелериндеги эсептери боюнча операцияларын мыйзамда белгиленген тартипте токтото турууга; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жана пенсия менен камсыз кылуу чөйрөсүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын бузгандыгы үчүн мыйзамда белгиленген тартипте администрациялык айып салууга; - милдеттүү камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөөдөн четтеген жана Социалдык фонддун талаптарын аткарбаган адамдарга даярдалган материалдарды укук коргоо органдарына берүүгө; - Кыргыз Республикасынын мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жөнүндө мыйзамдарында каралган камсыздандыруу төгүмдөрү, финансы санкциялары боюнча белгиленген мөөнөттө төлөнбөгөн суммаларды төлөм талаптарын коюу жолу менен Социалдык фонддун бюджетине өндүрүп алууга, ошондой эле мыйзамда белгиленген тартипте юридикалык жана жеке жактардын мүлкүнөн өндүрүп алганга кайрылууга; - банктарда эсептерин ачууга; - убактылуу бош каражаттардын банктардагы кыска мөөнөттүү депозиттерге жайгаштырууга, жана Кыргыз Республикасынын мыйзамдары менен белгиленген башка баалуу кагаздары менен операцияларды жүзөгө ашырууга; - Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында уруксат берилген пенсиялык топтоолордун каражаттарын активдерге жайгаштырууга; Кыргыз Республикасынын Улуттук банкы тарабынан чыгарылган баалуу кагаздарды сатып алууга жана сатууга; - Социалдык фонддун финансылык туруктуулугун камсыз кылуу үчүн резервдик фонд ошондой эле Социалдык фондду өнүктүрүү фондун түзүүгө; - заемдук каражаттарды тартууга; - Социалдык фонддун таламдарын коргоо үчүн зарыл болгон доолорду коюуга же башка укуктук аракеттерди жасоого; - эгерде мажбурлап өндүрүү камсыздандыруучунун жоюлушуна же банкрот болушуна алып келиши мүмкүн болсо, камсыздандыруу төгүмдөрү боюнча мөөнөтү өтүп кеткен карызына, финансылык оор абалга байланыштуу аны төгүүгө мүмкүнчүлүгү болбогон камсыздандыруучуларга камсыздандыруу акылары, туумдар айып салуулар жана дагы башка финансы санкциялары боюнча карыздарын төлөө мөөнөтүн (бир нече мөөнөткө бөлүп төлөө) узартууга; - Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынан Социалдык фонддун ишин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон маалыматтарды алууга; - белгиленген тартипте эларалык кызматташууга, пенсиялар жана жөлөкпулдар маселелери боюнча мамлекеттер аралык жана эларалык келишимдер менен макулдашууларды иштеп чыгууга жана ишке ашырууга катышууга; - Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан белгиленген тартипте конкурстун жыйынтыгы боюнча тандалып алынган пенсиялык системанын топтоо бөлүгүнө адистештирилген депозитарий жана компаниялардын башкаруучулары менен келишим түзүүгө; - адистештирилген депозитарий менен башкаруучу компаниялардын пенсия топтоо каражаттарын түзүү жана инвестирлөө боюнча ишмердигинин финансылык жыйынтыктары жөнүндө алардын отчетторун кароого. Социалдык фонд: - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу төгүмдөрүн жыйноону жана алардын эсебин алууну жүзөгө ашырууну камсыз кылууга; - КАМСЫЗДАНДЫРУУЧУЛАР- ДЫН ЖАНА КАМСЫЗДАНДЫРЫЛГАН АДАМДАРДЫН БИРДИКТҮҮ ЭСЕБИН ЖҮРГҮЗҮҮНҮ ЖҮЗӨГӨ АШЫРУУГА; - мамлекеттик социалдык жана пенсиялык камсыздандыруу жөнүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте жана шарттарда камсыздандырылган адамдардын камсыздандыруу менен камсыз болушун алууга болгон укуктарын камсыз кылууга; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча камсыздандырылган адамдарга пенсиялар менен жөлөкпулдарды эсептөөнүн жана жалаң гана акчалай түрүндө туура жана өз убагында жүргүзүлүшүн камсыз кылууга; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жана пенсиялык системанын топтоо бөлүгү үчүн боюнча камсыздандыруу төгүмдөрүнүн тарифтер долбоорун иштеп чыгууга; - Социалдык фонддун бюджетинин долбоорун иштеп чыгууга жана аталган бюджеттин аткарылышын камсыз кылууга; - Социалдык фонддун финансылык абалы жөнүндө камсыздандыруучуларды, камсыздандырылган адамдарды, мамлекеттик жана коомдук уюмдарды белгиленген тартипте маалымдоого жана Социалдык фонддун финансылык туруктуулугун камсыз кылуу боюнча чараларды көрүүгө; - камсыэдандырылуучулар жана камсыздандырылган адамдар, камсыздандырылган адамдар жана компаниялардын башкаруучулары тарабынан берилген маалыматтардын камсыздандырылган адамдардын жеке камсыздандыруу эсептерине өз убагында киргизилишин камсыз кылууга, ошондой эле алардын ишенимдүү сакталышына; - жылына бир жолу камсыздандырылган адамдарды жеке камсыздандыруу эсептеринен пенсиялык топтоолору жөнүндө маалымат менен камсыз кылууга; - маалыматты (жекече маалыматтарды) санкциясыз алуу мүмкүнчүлүгүнөн коргоо маселелери боюнча Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын аткарылышын камсыз кылууга; - мамлекеттик социалдык жана пенсиялык камсыздандыруу маселелери боюнча ченемдик укуктук актылар тууралуу камсыздандыруучуларга жана камсыздандырылган адамдарга маалымдоого жана консультация берүүгө; - мыйзамда белгиленген тартипте камсыздандыруу төгүмдөрүн өз убагында же толук төлөбөгөндүгү үчүн төлөөчүлөргө туумдарды жана айып салууларды эсептөөгө; - мыйзамда белгиленген тартипте жана мөөнөттө камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөбөгөн төлөөчүдөн камсыздандыруу төгүмдөрү, туумдар, айып салуулар жана дагы башка финансы санкциялары боюнча карыздын суммаларын мажбурлап өндүрүү жөнүндөгү ишти сотко берүүгө; - камсыздандыруу төгүмдөрүнүн эсептелиниши жана келип түшүшү жөнүндөгү отчетту бекиткенге жогорку органдарга өз убагында берип турууга милдеттүү; - пенсиялык топтоо каражаттарын ишенимдүү башкаруу келишимдерине ылайык Кыргыз Республикасынын Өкмөтү белгилеген тартипте жана мөөнөттөрдө пенсиялык топтоо каражаттарын башкаруучу компанияларга өткөрүп берүүгө; - пенсиялык топтоо каражаттарын инвестициялоого байланышкан чыгымдарды төлөөгө; - пенсиялык топтоо каражаттарын, аларды жайгаштырууну, алынган инвестициялык кирешелерди өзгөчөлөнгөн каттоо жүргүзүүгө; Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте жана мөөнөттөрдө камсыздандырылган адамдардын пенсиялык топтоо эсептерине пенсиялык топтоо каражаттарын инвестициялоонун жыйынтыктарын чагылдырууга; - камсыздандырылган адамдын пенсиялык активдерин өзүнүн арызы боюнча мамлекеттик эмес пенсиялык фонддорго жана топтоочу пенсиялык каражаттарды инвестициялоо менен иштеген башка түзүмдөргө которууга; - камсыздандырылган адамдардын топтоочу камсыздандыруу эсептери боюнча инвестициялык кирешелерин бөлүштүрүүгө жана топтоочу пенсиялык төлөөлөрдү жүргүзүүгө. Социалдык фонд өзүнүн компетенциясына таандык болгон иш-милдеттердин аткарылышына жооп берет. Өзүнүн компетенциясына таандык болгон, Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына карама-каршы келбеген маселелер боюнча ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгат. Социалдык фонддун ченемдик укуктук актылары Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте мамлекеттик каттоодон өтүүгө тийиш.
39-бе- рене9-берене. Социалдык фонддун ишин уюштуруу Социалдык фонд Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген ыйгарым укуктардын чектеринде өз ишин өз алдынча уюштурат жана жүзөгө ашырат. Социалдык фонддун ишине жетекчиликти Социалдык фонддун башкармалыгы жүзөгө ашырат. Социалдык фонддун башкармалыгынын компетенциясына төмөндөгүлөр кирет: - Социалдык фонддун келечектеги жана күндөлүк милдеттерин аныктоо; - Социалдык фонддун бюджетинин долбоорлорун жана анын аткарылышы жөнүндө отчетторду жактыруу; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча төгүмдөрдүн тарифтеринин долбоорлорун жактыруу; - пенсиялык жана социалдык камсыздандыруу саясатына ылайык иштелип чыккан мыйзамдардын долбоорлорун жактыруу; - Социалдык фонддун түзүмүн бекитүү; - Социалдык фонддун штатынын ырааттамасын, кызматкерлеринин эмгек акысынын формаларын, тутумдарын жана өлчөмдөрүн бекитүү; - Социалдык фонддун эсептеринин планын бекитүү; - түзүмдү, финансы отчетторун даярдоонун жана жарыялоонун тартибин аныктоо; - Социалдык фонддун компетенциясына таандык кылынган ченемдик актыларды бекитүү; - Социалдык фонддун жана анын башкармалыгынын регламентин, ошондой эле Социалдык фонддун ички жол-жоболорун бекитүү; - Социалдык фонддун региондук органдарын жана дагы башка өз алдынча түзүмдүк бөлүкчөлөрүн түзүү жана жоюу; - эларалык кызматташтыкка катышуу жөнүндө чечимдерди кабыл алуу; - Социалдык фонддун ишин камсыз кылуу үчүн негизги каражаттарды сатып алуу жана сатуу жөнүндө чечимдерди кабыл алуу. Мында негизги каражаттарды сатып алуу жана сатуу Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте жүзөгө ашырылат. Социалдык фонддун башкармалыгы Социалдык фонддун ишине тиешеси бар кандай башка маселе болбосун кароого укуктуу. Социалдык фонддун башкармалыгынын чечимдери токтомдор түрүндө кабыл алынат жана Социалдык фонддун бардык органдары жана кызматкерлери тарабынан аткаруу үчүн милдеттүү болуп саналат. [Социалдык фонддун төрагасы бир жыныстагы адамдардын жетимиш пайыздан көп эмес өкүлчүлүгүн эске алуу менен Социалдык фонддун башкармасынын жети адам санындагы курамын бекитүү үчүн Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө сунуштайт. Башкарманын курамына Социалдык фонддун төрагасы, анын орун басарлары жана башка жооптуу кызматкерлери кирет.] Социалдык фонддун башкармалыгы өзүнүн жыйналыштарын зарылдыгына жараша өткөрөт, бирок ал айына бир жолудан кем болбоого тийиш. Башкарманын жыйналышынын кворуму башкармалыктын беш мүчөсүнөн турат. Эгерде башкармалыктын чечими үчүн анын мүчөлөрүнүн кеминде төртөө добуш берсе, бул чечим кабыл алынат. Социалдык фонддун төрагасы Социалдык фонддун башкармалыгынын ишине жетекчилик кылат жана анын жыйналышын алып барат, ал эми ал жокто - аны алмаштырган адам. Социалдык фонддун төрагасы Кыргыз Республикасынын Премьер-министри тарабынан кызматка дайындалат жана бошотулат. Орун басарлары Социалдык фонддун төрагасынын сунуштамасы боюнча Кыргыз Республикасынын Премьер-министри тарабынан кызматка дайындалат жана бошотулат. (Бөлүк КР 2011-жылдын 21-июнундагы № 50 Мыйзамына ылайык күчүн жоготту) Социалдык фонддун төрагасы: - Социалдык фондго жүктөлгөн милдеттерди аткаруу үчүн жекече жоопкерчилик тартат; - Социалдык фонддун башкармалыгын жетектейт жана анын ишин уюштурат; - Социалдык фонддун атынан аракеттенет; - мамлекеттик органдар, банктар, кредиттик, Кыргыз Республикасындагы жана чет өлкөдөгү эларалык жана башка мекемелер жана уюмдар менен болгон мамилелерде Социалдык фонддун таламдарын билдирет; - ушул Мыйзамга ылайык башкармалыктын компетенциясына таандык кылынган маселелерден башка Социалдык фонддун ишинин бардык маселелери боюнча чечим кабыл алат; - башкармалыктын жыйналыштарынын чечимдерине, протоколдоруна, ошондой эле Социалдык фонд тарабынан түзүлгөн макулдашууларга жана келишимдерге кол коет; - өзүнүн орун басарларын милдеттерин жана жоопкерчилигин аныктайт; - борбордук аппараттын кызматкерлерин, региондук органдардын (мамлекеттик администрация жана өзалдынча башкаруу башчыларынын макулдугусуз) жана өзалдынча түзүмдүк бөлүмчөлөрдүн жетекчилерин кызматка дайындайт жана бошотот, аталган адамдарга карата тартиптик жазаларды берет жана аларды сыйлап кызыктырат; - Социалдык фонддун бардык кызматкерлери тарабынан милдеттүү түрдө аткарыла турган буйруктарды, тескемелерди чыгарат жана көрсөтмөлөрдү берет. Социалдык фонддун кызматкерлерин ишке алуунун шарттары, кызматтык милдеттери жана укуктары, сыйлап кызыктыруу жана тартип жазасын берүү тутуму Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык Социалдык фонддун башкармалыгы тарабынан аныкталат.3. 9-бере- ненин алтынчы бөлүгү төмөнкү редакцияда баяндал- сын: "Бир жыныстагы адамдардын жетимиш пайыздан көп эмес өкүлчүлү- гүн эске алуу менен Социалдык фонддун Башкарма- сынын курамы жети адамдан турат. Башкарма- нын курамына Социалдык фонддун төрагасы, анын орун басарлары жана башка жооптуу кызматкер- лери кирет. Социалдык фонддун башка жооптуу кызматкер- леринен турган Башкарма- нын мүчөлөрү Социалдык фонддун төрагасы- нын сунушу менен Кыргыз Республи- касынын Премьер- министри тарабынан дайындалат жана бошо- тулат.".9-берене. Социалдык фонддун ишин уюштуруу Социалдык фонд Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген ыйгарым укуктардын чектеринде өз ишин өз алдынча уюштурат жана жүзөгө ашырат. Социалдык фонддун ишине жетекчиликти Социалдык фонддун башкармалыгы жүзөгө ашырат. Социалдык фонддун башкармалыгынын компетенциясына төмөндөгүлөр кирет: - Социалдык фонддун келечектеги жана күндөлүк милдеттерин аныктоо; - Социалдык фонддун бюджетинин долбоорлорун жана анын аткарылышы жөнүндө отчетторду жактыруу; - мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча төгүмдөрдүн тарифтеринин долбоорлорун жактыруу; - пенсиялык жана социалдык камсыздандыруу саясатына ылайык иштелип чыккан мыйзамдардын долбоорлорун жактыруу; - Социалдык фонддун түзүмүн бекитүү; - Социалдык фонддун штатынын ырааттамасын, кызматкерлеринин эмгек акысынын формаларын, тутумдарын жана өлчөмдөрүн бекитүү; - Социалдык фонддун эсептеринин планын бекитүү; - түзүмдү, финансы отчетторун даярдоонун жана жарыялоонун тартибин аныктоо; - Социалдык фонддун компетенциясына таандык кылынган ченемдик актыларды бекитүү; - Социалдык фонддун жана анын башкармалыгынын регламентин, ошондой эле Социалдык фонддун ички жол-жоболорун бекитүү; - Социалдык фонддун региондук органдарын жана дагы башка өз алдынча түзүмдүк бөлүкчөлөрүн түзүү жана жоюу; - эларалык кызматташтыкка катышуу жөнүндө чечимдерди кабыл алуу; - Социалдык фонддун ишин камсыз кылуу үчүн негизги каражаттарды сатып алуу жана сатуу жөнүндө чечимдерди кабыл алуу. Мында негизги каражаттарды сатып алуу жана сатуу Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте жүзөгө ашырылат. Социалдык фонддун башкармалыгы Социалдык фонддун ишине тиешеси бар кандай башка маселе болбосун кароого укуктуу. Социалдык фонддун башкармалыгынын чечимдери токтомдор түрүндө кабыл алынат жана Социалдык фонддун бардык органдары жана кызматкерлери тарабынан аткаруу үчүн милдеттүү болуп саналат. БИР ЖЫНЫСТАГЫ АДАМДАРДЫН ЖЕТИМИШ ПАЙЫЗДАН КӨП ЭМЕС ӨКҮЛЧҮЛҮГҮН ЭСКЕ АЛУУ МЕНЕН СОЦИАЛДЫК ФОНДДУН БАШКАРМАСЫНЫН КУРАМЫ ЖЕТИ АДАМДАН ТУРАТ. БАШКАРМАНЫН КУРАМЫНА СОЦИАЛДЫК ФОНДДУН ТӨРАГАСЫ, АНЫН ОРУН БАСАРЛАРЫ ЖАНА БАШКА ЖООПТУУ КЫЗМАТКЕРЛЕРИ КИРЕТ. СОЦИАЛДЫК ФОНДДУН БАШКА ЖООПТУУ КЫЗМАТКЕРЛЕРИНЕН ТУРГАН БАШКАРМАНЫН МҮЧӨЛӨРҮ СОЦИАЛДЫК ФОНДДУН ТӨРАГАСЫНЫН СУНУШУ МЕНЕН КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ПРЕМЬЕР-МИНИСТРИ ТАРАБЫНАН ДАЙЫНДАЛАТ ЖАНА БОШОТУЛАТ. Социалдык фонддун башкармалыгы өзүнүн жыйналыштарын зарылдыгына жараша өткөрөт, бирок ал айына бир жолудан кем болбоого тийиш. Башкарманын жыйналышынын кворуму башкармалыктын беш мүчөсүнөн турат. Эгерде башкармалыктын чечими үчүн анын мүчөлөрүнүн кеминде төртөө добуш берсе, бул чечим кабыл алынат. Социалдык фонддун төрагасы Социалдык фонддун башкармалыгынын ишине жетекчилик кылат жана анын жыйналышын алып барат, ал эми ал жокто - аны алмаштырган адам. Социалдык фонддун төрагасы Кыргыз Республикасынын Премьер-министри тарабынан кызматка дайындалат жана бошотулат. Орун басарлары Социалдык фонддун төрагасынын сунуштамасы боюнча Кыргыз Республикасынын Премьер-министри тарабынан кызматка дайындалат жана бошотулат. (Бөлүк КР 2011-жылдын 21-июнундагы № 50 Мыйзамына ылайык күчүн жоготту) Социалдык фонддун төрагасы: - Социалдык фондго жүктөлгөн милдеттерди аткаруу үчүн жекече жоопкерчилик тартат; - Социалдык фонддун башкармалыгын жетектейт жана анын ишин уюштурат; - Социалдык фонддун атынан аракеттенет; - мамлекеттик органдар, банктар, кредиттик, Кыргыз Республикасындагы жана чет өлкөдөгү эларалык жана башка мекемелер жана уюмдар менен болгон мамилелерде Социалдык фонддун таламдарын билдирет; - ушул Мыйзамга ылайык башкармалыктын компетенциясына таандык кылынган маселелерден башка Социалдык фонддун ишинин бардык маселелери боюнча чечим кабыл алат; - башкармалыктын жыйналыштарынын чечимдерине, протоколдоруна, ошондой эле Социалдык фонд тарабынан түзүлгөн макулдашууларга жана келишимдерге кол коет; - өзүнүн орун басарларын милдеттерин жана жоопкерчилигин аныктайт; - борбордук аппараттын кызматкерлерин, региондук органдардын (мамлекеттик администрация жана өзалдынча башкаруу башчыларынын макулдугусуз) жана өзалдынча түзүмдүк бөлүмчөлөрдүн жетекчилерин кызматка дайындайт жана бошотот, аталган адамдарга карата тартиптик жазаларды берет жана аларды сыйлап кызыктырат; - Социалдык фонддун бардык кызматкерлери тарабынан милдеттүү түрдө аткарыла турган буйруктарды, тескемелерди чыгарат жана көрсөтмөлөрдү берет. Социалдык фонддун кызматкерлерин ишке алуунун шарттары, кызматтык милдеттери жана укуктары, сыйлап кызыктыруу жана тартип жазасын берүү тутуму Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык Социалдык фонддун башкармалыгы тарабынан аныкталат.
"Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы
422-бе- рене22-берене. Камсыздан- дыруу салымдарын төлөөчүлөр- дүн милдеттери 1. Камсыздандыруучулар жана камсыздандырылган адамдар Фондго камсыздандыруу салымдарын төлөөчүлөр болуп эсептелет. Фондго камсыздандыруу салымдарын төлөө аны төлөөчүлөрдүн бардык категориялары үчүн милдеттүү болуп эсептелет. [2. Камсыздандыруу салымдарын төлөөчүлөр түзүлгөн (мамлекеттик каттоодон өткөн, лицензия алган) күндөн же жеке адамды жалдоо жөнүндө келишим түзгөн күндөн тартып белгиленген тартипте өзү турган жердеги (юридикалык дареги) же жашаган жердеги социалдык камсыздандыруу органында 30 күндүк мөөнөттө катталууга тийиш. Камсыздандыруучунун камсыздандыруу салымдарын төлөөчү катары каттоодон баш тартышы же ал тарабынан милдеттүү мамлекеттик социалдык камсыздандыруунун мөөнөттөрүнүн бузулушу колдонуудагы мыйзамдарга ылайык жоопкерчиликке алып келет.] 3. Камсыздандыруу салымдарын төлөөчүлөр социалдык камсыздандыруу органдарына Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан аныкталган тартипте жана мөөнөттөрдө камсыздандырылган адамдар, алардын камсыздандыруу номери, стажы, эсептелген эмгек акысы (кирешеси), Фондго төлөнгөн камсыздандыруу салымдары жөнүндө маалыматтарды жана жеке эсепке алуу үчүн зарыл болгон башка маалыматтарды, ошондой эле эсептешүү ведомостун көрсөтүүгө милдеттүү. Билдирүүлөрдүн эмгек акы жана камсыздандыруу салымдары жөнүндө бөлүгүндөгү маалыматтар кагазда жазылган, ошондой эле электрондук формада (магниттик жазуу же байланыш каналы боюнча) документ түрүндө берилиши мүмкүн. Бул учурда берилген документтердин юридикалык күчү электрондук санариптик колтамга же Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген маалыматты коргоонун башка системасы менен ырасталууга тийиш. Фонд аталган маалыматтарды сактоодо жана пайдаланууда жашырындуулукту камсыз кылат. Аларды башка адамдарга берүүгө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган учурларда жол берилет.1. 22-берене- нин 2-бөлүгү күчүн жоготту деп табылсын.22-берене. Камсыздан- дыруу салымдарын төлөөчүлөр- дүн милдеттери 1. Камсыздандыруучулар жана камсыздандырылган адамдар Фондго камсыздандыруу салымдарын төлөөчүлөр болуп эсептелет. Фондго камсыздандыруу салымдарын төлөө аны төлөөчүлөрдүн бардык категориялары үчүн милдеттүү болуп эсептелет. 2. Камсыздандыруу салымдарын төлөөчүлөр социалдык камсыздандыруу органдарына Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан аныкталган тартипте жана мөөнөттөрдө камсыздандырылган адамдар, алардын камсыздандыруу номери, стажы, эсептелген эмгек акысы (кирешеси), Фондго төлөнгөн камсыздандыруу салымдары жөнүндө маалыматтарды жана жеке эсепке алуу үчүн зарыл болгон башка маалыматтарды, ошондой эле эсептешүү ведомостун көрсөтүүгө милдеттүү. Билдирүүлөрдүн эмгек акы жана камсыздандыруу салымдары жөнүндө бөлүгүндөгү маалыматтар кагазда жазылган, ошондой эле электрондук формада (магниттик жазуу же байланыш каналы боюнча) документ түрүндө берилиши мүмкүн. Бул учурда берилген документтердин юридикалык күчү электрондук санариптик колтамга же Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген маалыматты коргоонун башка системасы менен ырасталууга тийиш. Фонд аталган маалыматтарды сактоодо жана пайдаланууда жашырындуулукту камсыз кылат. Аларды башка адамдарга берүүгө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган учурларда жол берилет.
526-бе- рене26-берене. Камсызданды- руу салымдарын туура эсептөө, өз убагында төлөө жана которуу үчүн жоопкерчилик 1. Камсыздандыруучулар камсыздандыруу салымдарынын туура эсептелиниши жана өз убагында төлөнүшү жана которулушу, социалдык камсыздандыруу каражаттарынын чыгымдалышы үчүн жоопкерчилик тартышат. 2. Мамлекеттик социалдык камсыздандыруунун бюджетине салымдарды жана башка төлөмдөрдү өз убагында же толук төлөбөгөндүгү үчүн камсыздандыруучуларга төмөндөгү учурларда: эмгек акынын (киреше суммасы төмөндөтүлгөндө (жашырылганда) төлөмдөрдүн төмөндөтүлгөн (жашырылган) суммасынын өлчөмүндө, ал эми жыл ичинде тартип бузуу кайталанганда - эки эселенген өлчөмдө; белгиленген мөөнөткө карата эсептешүү ведомостторун бербегенде (же кечиктиргенде) - мурдагы отчеттук жылдын ичинде түзүлгөн, кийин кайра эсептелген төлөмдөрдүн суммасынын 25 проценти өлчөмүндө; [камсыздандыруу салымдарын төлөөчү катарында каттоодон баш тартылганда же каттоонун мөөнөтү бузулганда - эсептелген камсыздандыруу салымдарынын 10 проценти өлчөмүндө;] камсыздандыруу салымдары боюнча айыптык төлөмдөр - ар-бир өткөн күн үчүн 0,1 процент өлчөмүндө үстөктөр же айып акылар эсептелет. Камсыздандыруу салымдарын өз убагында төлөбөгөндүк үчүн кошуп эсептелген үстөктүн жалпы суммасы камсыздандыруу салымдары боюнча негизги карыздын өлчөмүнүн 100 процентинен ашпоого тийиш. Уюмдар жана мекемелер республикалык бюджеттен "Эмгек акы" жана "Социалдык фондго чегерүүлөр" деген статьялар боюнча өз убагында эмес жана толук эмес финансыланганда камсыздандыруу акыларын өз убагында төлөбөгөндүк үчүн аларга үстөктөр кошуп эсептелбейт. 3. Камсыздандыруу салымдары боюнча карыздар ушул Мыйзамда жана башка мыйзам актыларында белгиленген финансылык жана башка санкциялардын суммалары камсыздоочу тарабынан камсыздандыруучу тарабынан сот тартибинде өндүрүлөт.2. 26-бе- рененин 2-бөлүгү- нүн төртүнчү абзацы күчүн жоготту деп табылсын.26-берене. Камсызданды- руу салымдарын туура эсептөө, өз убагында төлөө жана которуу үчүн жоопкерчилик 1. Камсыздандыруучулар камсыздандыруу салымдарынын туура эсептелиниши жана өз убагында төлөнүшү жана которулушу, социалдык камсыздандыруу каражаттарынын чыгымдалышы үчүн жоопкерчилик тартышат. 2. Мамлекеттик социалдык камсыздандыруунун бюджетине салымдарды жана башка төлөмдөрдү өз убагында же толук төлөбөгөндүгү үчүн камсыздандыруучуларга төмөндөгү учурларда: эмгек акынын (киреше суммасы төмөндөтүлгөндө (жашырылганда) төлөмдөрдүн төмөндөтүлгөн (жашырылган) суммасынын өлчөмүндө, ал эми жыл ичинде тартип бузуу кайталанганда - эки эселенген өлчөмдө; белгиленген мөөнөткө карата эсептешүү ведомостторун бербегенде (же кечиктиргенде) - мурдагы отчеттук жылдын ичинде түзүлгөн, кийин кайра эсептелген төлөмдөрдүн суммасынын 25 проценти өлчөмүндө; камсыздандыруу салымдары боюнча айыптык төлөмдөр - ар-бир өткөн күн үчүн 0,1 процент өлчөмүндө үстөктөр же айып акылар эсептелет. Камсыздандыруу салымдарын өз убагында төлөбөгөндүк үчүн кошуп эсептелген үстөктүн жалпы суммасы камсыздандыруу салымдары боюнча негизги карыздын өлчөмүнүн 100 процентинен ашпоого тийиш. Уюмдар жана мекемелер республикалык бюджеттен "Эмгек акы" жана "Социалдык фондго чегерүүлөр" деген статьялар боюнча өз убагында эмес жана толук эмес финансыланганда камсыздандыруу акыларын өз убагында төлөбөгөндүк үчүн аларга үстөктөр кошуп эсептелбейт. 3. Камсыздандыруу салымдары боюнча карыздар ушул Мыйзамда жана башка мыйзам актыларында белгиленген финансылык жана башка санкциялардын суммалары камсыздоочу тарабынан камсыздандыруучу тарабынан сот тартибинде өндүрүлөт.

Кыргыз Республикасынын Социалдык фондунун төрагасы

М. Абулгазиев

ыкчам баскычтар:J / Kкийинки / мурунку берене[ / ]редакция артка / алдыгаTмазмунуCбайланыштар⌘K / Ctrl Kбуйруктар палитрасы/издөөгө фокус

Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?

ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.

Документтин байланыштары

шилтеме берет: 6 · цитата келтиргендер: 3 · байланышкандар: 2

Цитата келтиргендер (3)

Шилтеме берет (6)

Байланышкан документтер (2)

Булактын (cbd.minjust.gov.kg) маалыматы боюнча, кайсы акт кайсыга шилтеме берери көрсөтүлбөйт.