Постановление Правительства КР «Об утверждении условий оплаты труда работников центрального аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики»

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 29 августа 2008 года № 485

г.Бишкек, Дом Правительства

от 4 сентября 2000 года № 548

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об утверждении условий оплаты труда работников

центрального аппарата президиума Национальной

академии наук Кыргызской Республики

(В редакции постановления Правительства КР от

8 февраля 2006 года № 76)

В целях стимулирования труда работников Национальной академии наук

Кыргызской Республики, учитывая основную координирующую роль

центрального аппарата президиума Национальной академии наук

Кыргызской Республики, Правительство Кыргызской Республики

постановляет:

1. Утвердить условия оплаты труда работников центрального аппарата

президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики.

2. Президенту Национальной академии наук Кыргызской Республики

утвердить структуру и штатное расписание центрального аппарата

президиума в соответствии с утвержденными условиями оплаты труда.

3. Установить предельную численность работников центрального

аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики

в количестве 46 единиц (без персонала по обслуживанию и охране

здания) с фондом оплаты труда работников в сумме 1778,0 тыс.сомов

из расчета на год, включая обслуживающий персонал.

4. Признать утратившим силу постановление Совета Министров

Киргизской ССР от 14 января 1991 года № 9 "Об условиях оплаты труда

руководящих и научных работников Академии наук Киргизской ССР".

Премьер-министр Кыргызской Республики А.Муралиев

Утверждены

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 4 сентября 2000 года № 548

УСЛОВИЯ

оплаты труда работников центрального аппарата

президиума Национальной академии наук

Кыргызской Республики

(В редакции постановления Правительства КР от

8 февраля 2006 года № 76)

I. Общие положения

Настоящие условия оплаты труда работников центрального аппарата

президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики

разработаны в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О науке и

об основах государственной научно-технической политики".

Общие условия оплаты труда предусматривают:

- должностные оклады работников центрального аппарата президиума,

установленные согласно настоящим условиям;

- должностные оклады начальников самостоятельных хозяйственного,

общего отделов, архива, канцелярии и других аналогичных

структурных подразделений устанавливаются на уровне должностных

окладов главных специалистов;

- докторам и кандидатам наук устанавливаются ежемесячные надбавки

к заработной плате за ученую степень в размерах шестикратной и

трехкратной минимальной заработной платы соответственно.

II. Должностные оклады работников центрального

аппарата президиума Национальной академии

наук Кыргызской Республики

III. Материальное стимулирование:

- президенту Национальной академии наук Кыргызской Республики

предоставлено право производить премирование работников, направляя на

эти цели средства в размере четырехмесячного должностного оклада в

год;

- премирование президента Национальной академии наук Кыргызской

Республики осуществляется одновременно с премированием

возглавляемого им коллектива;

- материалы по премированию работников центрального аппарата

президиума рассматриваются комиссией, созданной приказом президента

Национальной академии наук Кыргызской Республики;

- работникам оказывается материальная помощь в размере

двухмесячного должностного оклада, которая выплачивается при

предоставлении очередного трудового отпуска. По желанию работника

часть материальной помощи может выплачиваться по заявлению работника в

другое время;

- работникам центрального аппарата президиума может

устанавливаться надбавка в размере до 50 процентов месячного

должностного оклада за проявление творческой и профессиональной

инициативы; за выполнение особо важной работы - на период ее

выполнения. Надбавка может быть отменена или уменьшена за

несвоевременное выполнение заданий, ухудшение качества работы,

нарушение трудовой дисциплины.

Установление надбавки по каждому конкретному случаю оформляется

приказом по представлению руководителя структурного подразделения;

- на работников, обслуживающих Национальную академию наук

Кыргызской Республики, распространяются условия оплаты труда,

утвержденные постановлением Правительства Кыргызской Республики от

2 октября 1996 года № 458 "Об упорядочении условий оплаты труда

отдельных категорий работников, занятых обслуживанием органов

исполнительной власти и местного самоуправления, содержащихся за счет

государственного бюджета".