Аккаунтту тууралаңыз

Текшерүү

Бул документ боюнча сурооңуз барбы?

ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.

Мисалы:

ИздөөПостановление

КР Жогорку Кенешинин «Мамлекеттик кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын турмушка ашырылышын контролдоону жүзөгө ашыруу боюнча текшерүү планын бекитүү тууралуу» токтому

Постановление2011-жылдын 29-декабры, № 1463-VКүчүндөред.: 2011-жылдын 29-декабры

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ЖОГОРКУ КЕҢЕШИ ТОКТОМ 2011-жылдын 29-декабры № 1463-V "Мамлекеттик кызмат жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын турмушка ашырылышын контролдоону жүзөгө ашыруу боюнча текшерүү планын бекитүү тууралуу Кыргыз Республикасынын Конституциясына, "Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин Регламенти жөнүндө" жана "Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңеши тарабынан контролдук иш-милдеттерди жүзөгө ашыруунун тартиби жөнүндө" Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык жана "Мамлекеттик кызмат жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын турмушка ашырылышын контролдоону жүзөгө ашыруу максатында Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңеши ТОКТОМ КЫЛАТ:

1. "Мамлекеттик кызмат жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын турмушка ашырылышын контролдоону жүзөгө ашыруу боюнча текшерүү планы бекитилсин (тиркелет).

2. Текшерүү планына киргизилген министрликтер, агенттиктер жана мамлекеттик кызматтар ушул токтомдун аткарылышына байланыштуу уюштуруу маселелерин чечсин.

3. Ушул токтомдун аткарылышын контролдоо Жогорку Кеңештин регламенти жана мамлекеттик кызматчылардын этикасы боюнча Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин комитетине (К.Абдиев) жүктөлсүн.

Төрага

А.Жээнбеков

Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин 2011-жылдын 29-декабрындагы № 1463-V токтому менен бекитилген

"Мамлекеттик кызмат жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын турмушка ашырылышын контролдоону жүзөгө ашыруу боюнча текшерүү ПЛАНЫ

NМамлекеттик органдын аталашыӨткөрүү мөөнөтүКонтролдоого тийиш болгон маселелердин чөйрөсү
1 ├──┼─────────────────┼─────────┤дардын талаптарына ылайык келиши. 2 ├──┼─────────────────┼─────────┤тардын негизи. Сынактык тандоосуз да- 3 ├──┼─────────────────┼─────────┤мыйзамдардын талаптарына ылайык кели- 4 ├──┼─────────────────┼─────────┤жол-жоболорунун жана тартибинин сакта- 5 ├──┼─────────────────┼─────────┤калган мамлекеттик кызматчылардын саны 6 ├──┼─────────────────┼─────────┤ыйгарылышынын негиздемеси. 7 ├──┼─────────────────┼─────────┤ешелүү мыйзамдын ченемдеринин талапта- 8 ├──┼─────────────────┼─────────┤8. Эмгек тартибинин сакталышы. Ички 9 ├──┼─────────────────┼─────────┤9. Кызматтык териштирүүнүн (мамлекет- 10 ├──┼─────────────────┼─────────┤кызматчылардын даттанууларын кароону 11 ├──┼─────────────────┼─────────┤12. "Ишеним телефонунун", "коомдук ка- 12Кыргыз Республикасынын Финансы министр- лиги Кыргыз Республикасынын Юстиция министр- лиги Кыргыз Республикасынын Транспорт жана коммуникациялар министрлиги Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлиги Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги Кыргыз Республикасынын Энергетика жана өнөр жай министр- лиги Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлиги Кыргыз Республикасынын Маданият жана туризм министрли- ги Кыргыз Республикасынын Айыл чарба жана мелиорация министрлиги Кыргыз Республикасынын Жаштар, эмгек жана иш менен камсыз кылуу министрлиги Кыргыз Республикасынын Экономика жана монополияга каршы саясат министрли- ги Кыргыз Республикасынын Социалдык өнүгүү министрлиги2012-жыл апрель 2012-жыл май 2012-жыл июнь 2012-жыл сентябрь 2012-жыл октябрь 2012-жыл ноябрь 2012-жыл декабрь 2013-жыл январь 2013-жыл февраль 2013-жыл март 2013-жыл апрель 2013-жыл май1. Мамлекеттик органдын ишин регла- менттеген ченемдик укуктук актылардын (жобо, регламент, нускама ж.б.) бар экендиги, ошондой эле, алардын мыйзам- 2. Мамлекеттик органдын аппаратынын курамынын сапаттык жана сандык талдоо. Кадр ишинин сапаты. Кадрларды кызматка дайындоого жана жылдырууга буйрук- йындалган кызматтардын саны, алардын негиздемеси. Тандап алуунун квалифика- циялык талаптары. 3. Мамлекеттик органдын актыларынын жана чечимдеринин (буйруктар ж.б.) ши. 4. Мамлекеттик органдын аттестация- лык-сынактык комиссиясынын иши: - сынактардын саны. Аларды өткөрүүнүн лышы; - аттестациялардын саны. Аларды өткөрүүнүн жол-жоболорунун жана тарти- бинин сакталышы. Аттестациядан өтпөй жана алар боюнча кабыл алынган кадрлык чечимдер; - өткөрүлгөн квалификациялык экзамен- дердин саны. Мамлекеттик кызматчыларга класстык чендер ыйгарылганбы, алардын 5. Мамлекеттик органдын статс-катчы- сынын ишинин мыйзамга ылайык келиши. 6. Мамлекеттик органдын мамлекеттик кызматчынын этикасынын сакталышына ти- рын ишке ашыруу боюнча иши. 7. Мамлекеттик кызматчынын кирешелери жана мүлкү жөнүндө декларацияларды өткөрүүнү уюштуруунун мөөнөттөрү менен тартибинин сакталышы. эмгек тартибинин маселелери кайсы че- немдик укуктук актылар менен жөнгө са- лынат жана анын ченемдери колдонуудагы мыйзамдардын талаптарына ылайык келе- би? тик кызматчыларга карата кызматтык те- риштирүү жүргүзүү фактылары барбы, эгер болсо, анда алардын жыйынтыктары боюнча кандай чечимдер кабыл алынган) жыйынтыктары боюнча мамлекеттик орган кабыл алган чечимдерге мамлекеттик жүзөгө ашыруунун тартиби. 10. Жарандардын каттары, даттануулары жана арыздары менен иштөөнүн абалы. 11. Мамлекеттик органдын жетекчилиги тарабынан жарандарды жеке маселелер боюнча кабыл алуунун уюштурулушу. был алуунун" ишин талдоо. 13. Мамлекеттик органдын аппаратындагы аткаруу тартибинин абалы. 14. Мамлекеттик органда иш кагаздары- нын уюштурулушу жана жүргүзүлүшү. 15. Кызматкерлердин эмгектик китепче- лерин, жеке карточкаларын жүргүзүүнүн тартибинин сакталышы. 16. Мамлекеттик кызматчылардын жеке делолорун жүргүзүүнүн тууралыгы жана толуктугу. 17. Мамлекеттик органдын кызматкерле- рин материалдык жана социалдык-тиричи- лик жактан камсыз кылынышы: эмгек акы- нын, сыйакылардын өз убагында төлөнүшү, ишинин узактыгы, класстык чендер ж.б. үчүн үстөктөрдү бел- гилөөнүн тууралыгы. Мамлекеттик кыз- матчылардын укуктары менен кызыкчылык- тарынын корголушу. 18. Мамлекеттик органга баш ийген түзүмдүк бөлүкчөлөрдө мамлекеттик кыз- мат жөнүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын сакталышынын мониторин- гин жүзөгө ашыруу жана табылган тартип бузууларды четтетүү боюнча кабыл алын- ган чаралар. 19. Мамлекеттик органдын кадр резерви (анын ишинин натыйжалуулугу, кадр ре- зервдеринин курамын талдоо жүргүзүлөбү жана кабыл алынган чаралар) жана мый- зам менен каралган башка маселелер.
ыкчам баскычтар:J / Kкийинки / мурунку берене[ / ]редакция артка / алдыгаTмазмунуCбайланыштар⌘K / Ctrl Kбуйруктар палитрасы/издөөгө фокус

Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?

ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.

Документтин байланыштары

шилтеме берет: 2 · цитата келтиргендер: 0 · байланышкандар: 2

Шилтеме берет (2)

Байланышкан документтер (2)

Булактын (cbd.minjust.gov.kg) маалыматы боюнча, кайсы акт кайсыга шилтеме берери көрсөтүлбөйт.