Статья 55. Содержание коллективного договора

1. Содержание коллективного договора определяется сторонами в

пределах их компетенции, а также настоящим Кодексом в предусмотренных

им случаях.

2. Коллективный договор может содержать положения:

1) об улучшении организации труда и повышении эффективности

производства;

2) о нормировании, формах, системах оплаты труда, иных видах

доходов работников;

3) о размерах тарифных ставок и должностных окладов, доплат и

надбавок к ним;

4) об индексации оплаты труда (доходов);

5) о продолжительности рабочего времени и времени отдыха;

6) о создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении

охраны здоровья, гарантиях медицинского страхования работников и их

семей, охране окружающей среды;

7) о заключении и расторжении трудовых договоров;

8) об обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации,

переподготовке, трудоустройстве высвобождаемых работников;

9) о регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины

труда;

10) о строительстве, содержании и распределении жилья, объектов

социально-культурного назначения;

11) об организации санаторно-курортного лечения и отдыха

работников и членов их семей;

12) о предоставлении дополнительных льгот многодетным и неполным

семьям, семьям, воспитывающим детей-инвалидов;

13) об улучшении условий жизни участников Великой Отечественной

войны, ветеранов, инвалидов и пенсионеров, работающих или работавших

у нанимателя;

14) о создании условий для повышения культурного уровня и

физического совершенствования работников;

15) о предотвращении условий трудовых конфликтов, забастовок,

массовых увольнений;

16) об ответственности сторон за невыполнение коллективного

договора;

17) о гарантиях социально-экономических прав работников при

разгосударствлении и приватизации;

18) об ответственности нанимателя за вред, причиненный здоровью

работников;

19) об иных трудовых и социально-экономических условиях.

3. Коллективный договор может иметь приложения, являющиеся его

неотъемлемой составной частью.