Статья 522. Регулирование труда в крестьянском хозяйстве

1. Деятельность крестьянского хозяйства основывается на личном

труде его членов. В случае производственной необходимости

крестьянское хозяйство вправе привлекать для работы в нем других

граждан по трудовому договору.

2. В трудовом договоре устанавливаются продолжительность рабочего

дня, выходные дни, ежегодные оплачиваемые отпуска, форма оплаты труда

и ее размеры, питание и иные вопросы, касающиеся быта и условий труда.

3. Размер оплаты труда и продолжительность оплачиваемого отпуска

работников, работающих по трудовому договору в крестьянском

хозяйстве, не должны быть меньше минимального размера оплаты и

продолжительности отпуска, установленных для работников

соответствующей квалификации государственных предприятий.

Одностороннее изменение условий трудового договора не допускается.

4. Трудовой договор с работниками, привлекаемыми для работы в

крестьянском хозяйстве, подлежит регистрации в соответствующем

кенеше Кыргызской Республики, если крестьянское хозяйство является

местом основной работы указанных работников.

5. Основанием и подтверждением времени работы в крестьянском

хозяйстве работников, привлеченных по трудовому договору, является

запись в трудовой книжке, вносимая органом, зарегистрировавшим

трудовой договор.

6. Трудовые права и обязанности членов крестьянского хозяйства, а

также работников, привлекаемых для работы в нем, определяются

настоящим Кодексом, иным законодательством Кыргызской Республики.