Статья 363. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда

1. В случаях прекращения трудового договора без законного

основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения

существенных условий труда либо отстранения от работы орган,

рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на

прежней работе с сохранением прежних существенных условий труда.

2. Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным

восстановление работника на работе, он возлагает на нанимателя

обязанность выплатить работнику возмещение в размере не менее

двенадцатикратного среднемесячного размера оплаты труда.