Статья 362. Сроки обращения за разрешением трудовых споров

1. Работники могут обращаться в комиссию по рассмотрению

индивидуальных трудовых споров или в случаях, установленных

законодательными актами, в суд в трехмесячный срок со дня, когда они

узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об

увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об

увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании

прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или

получении указанных документов.

2. Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания

материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается

срок в один год со дня обнаружения ущерба.

3. В вышестоящий орган, правомочный принять решение по спору,

заявление подается работником в трехмесячный срок, а по вопросу

увольнения - в месячный срок со дня вручения ему копии постановления,

приказа (распоряжения) о применении взыскания, увольнении или со

дн выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения

трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных

документов.

4. Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи,

применяются при обращении в суд, вышестоящий орган либо прокурору.

5. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных в

настоящей статье, они могут быть восстановлены соответственно

комиссией по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, судом или

вышестоящим органом.

6. Жалобы, поданные по истечении одного года с момента вступления

в законную силу решения суда или решения вышестоящего органа об

отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.