Статья 224. Формы, системы и размеры оплаты труда

1. Формы, системы и размеры оплаты труда работников

устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора

(соглашения) и трудового договора (контракта).

2. Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным

формам оплаты труда. Оплата может производиться по индивидуальным

и коллективным результатам работы.

3. Формы оплаты труда, размеры ставок (окладов), соотношение их в

размерах между отдельными категориями работников предприятия,

системы премирования, порядок и условия выплаты вознаграждения за

выслугу лет, другие формы материального поощрения определяются в

коллективном договоре (если коллективный договор не заключен -

нанимателем после согласования с представительным органом работников

предприятия).

В трудовом договоре могут устанавливаться более высокие размеры

оплаты труда, чем предусмотренные в коллективном договоре.

4. Формы, системы и размеры оплаты труда работников

государственных бюджетных учреждений и организаций устанавливаются в

порядке, определяемом законодательством Кыргызской Республики.

5. Оплата труда работников максимальными размерами не

ограничивается.