Статья 205. Отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

1. Работающим женщинам, по их желанию, наниматель обязан

предоставить отпуск по уходу за ребенком после перерыва в работе,

вызванного родами, до достижения ребенком возраста трех лет.

2. Условия выплаты и размер пособия на время отпуска по уходу за

ребенком до достижения им возраста полутора лет определяются

законодательством Кыргызской Республики.

3. Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по

письменному заявлению матери ребенка и может быть ею использован

полностью либо по частям любой продолжительности.

4. Отпуск, указанный в части первой настоящей статьи, вместо

матери ребенка может быть предоставлен работающему отцу ребенка,

другому родственнику или иному лицу, фактически осуществляющему уход

за ребенком, по решению семьи ребенка в случае смерти матери, лишения

ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и

в других случаях отсутствия материнской опеки. При назначении опеки

отпуск предоставляется работающему опекуну ребенка, согласно главе XV

настоящего Кодекса.

5. По желанию лиц, названных в частях первой и четвертой настоящей

статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до

достижения им полутора лет они могут работать по своему или другому

месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины

месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного пособия.

6. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

включается в общий, непрерывный стаж и стаж работы по профессии, но

не засчитывается в рабочий год, за который предоставляется трудовой

отпуск.