Бул документ боюнча сурооңуз барбы?ЖИнин жообун мыйзамдын тексти менен салыштырыңыз
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.Чат-боттор КР мыйзамдарында жаңылышат. Бул жерде ЖИ колдонуудагы редакция боюнча жооп берип, беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.
Мисалы:
Статья 204. Общие положения
Күчүн жоготкон · 04.08.2004 редакциясы
Акт күчүн жоготкон. Негизи: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания
благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения
образования без отрыва от производства, удовлетворения семейно-бытовых
потребностей и для других социальных целей.
2. Право на социальный отпуск работника не зависит от
продолжительности, места и вида работы, формы собственности
нанимателя.
3. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в
случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным
договором, оплата труда.
4. Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска.
5. Социальные отпуска предоставляются за тот календарный год, в
котором работник имеет право на них.
6. В случае неиспользования социального отпуска в текущем
календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не
заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении.
Берененин тексти 04.08.2004 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.
Беренени өз сайтыңызга кошуу
Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:
<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/570/st-204" title="Статья 204 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>