Статья 139. Сверхурочные работы

1. Сверхурочными считаются работы, выполненные по предложению,

распоряжению или с ведома полномочного руководителя, нанимателя

сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени

(статья 131 настоящего Кодекса), предусмотренной правилами

внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

2. Если работа сверх установленной нормальной продолжительности

рабочего времени выполнена работником по своей инициативе без

предложения, распоряжения или без ведома соответствующего

руководителя, она сверхурочной не считается.

3. Не признается сверхурочной также работа сверх установленной

нормальной продолжительности рабочего времени, выполненная:

1) врачами и средним медицинским персоналом в связи с заменой

временно отсутствующих работников (вследствие болезни,

командировки и т.п.);

2) по совместительству у того же или другого нанимателя сверх

времени основной работы.