Статья 125. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим

обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) при призыве работника на военную или заменяющую ее

альтернативную службу, а также в связи с переводом мужа (жены) на

службу в другую местность;

2) при восстановлении на работе работника, который ранее выполнял

эту работу;

3) при нарушении установленных правил приема на работу;

4) при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник

осужден к наказанию, исключающему продолжение прежней работы;

5) при отказе работника от продолжения работы в новых условиях

труда.