Статья 114. Обязанности нанимателя по предотвращению массовых увольнений работников

При угрозе массовых увольнений работников наниматель обязан по

согласованию с профсоюзом или иным представительным органом

работников предприятия и соответствующим органом по труду и социальной

защите населения принять специальные меры, предусматривающие:

1) ограничение или временное прекращение приема новых работников,

увольнение совместителей;

2) ограничение применения сверхурочной работы;

3) изменение условий труда в соответствии с частью второй статьи

108 настоящего Кодекса;

4) временную приостановку производства в соответствии со статьей

113 настоящего Кодекса;

5) поэтапное освобождение работников;

6) иные мероприятия, если они предусмотрены коллективным

договором.