Статья 112. Перевод на другую работу по состоянию здоровья

1. Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении

более легкой работы, наниматель обязан перевести, с их согласия, на

такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или

без ограничения срока.

2. При переводе по состоянию здоровья на нижеоплачиваемую работу

за переведенными сохраняется прежний средний размер оплаты труда на

период не менее месяца со дня перевода.

3. Работникам, временно переведенным на другую нижеоплачиваемую

работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным

заболеванием, выдается на все время перевода пособие по больничному

листку в таком размере, чтобы вместе с оплатой труда по новой работе

оно не превышало полного фактического размера оплаты труда по прежней

работе. Если другая работа не была предоставлена нанимателем в срок,

указанный в больничном листке, то за пропущенные вследствие этого дни

пособие выплачивается на общих основаниях.

4. Работникам, временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в

связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с

работой, предприятие, организация, ответственные за повреждение

здоровья, выплачивают разницу между прежним размером оплаты труда и

оплатой труда по новой работе. Такая разница выплачивается до

восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты

трудоспособности либо инвалидности.

5. До решения вопроса о переводе работника по состоянию здоровья

на другую работу в соответствии с медицинским заключением он

освобождается от работы с сохранением среднего размера оплаты труда за

все пропущенные вследствие этого рабочие дни.