Программа «Депозит молодого учителя» (утверждена постановлением Правительства КР)

УТРАТИЛА СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 11 ноября 2011 года N 730

Утверждена

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 21 сентября 2004 года № 702

ПРОГРАММА

"Депозит молодого учителя"

1. Общие положения

1.1. Настоящая Программа "Депозит молодого учителя" (далее -

Программа) определяет правовые и организационные основы закрепления в

государственных общеобразовательных учреждениях страны молодых

специалистов, выпускников педагогических отделений университетов и

педагогических высших и средних профессиональных учебных заведений

(далее - молодой учитель).

2. Цели создания и задачи Программы

2.1. Целью Программы является закрепление в государственных

общеобразовательных учреждениях республики молодых специалистов,

выпускников педагогических отделений университетов и педагогических

высших и средних профессиональных учебных заведений.

2.2. Задачами Программы являются:

- обеспечение сельских общеобразовательных школ, дошкольных и

внешкольных образовательных организаций, а также Кыргызского нацио-

нального военного лицея имени Героя Советского Союза генерал - майора

Асанова Д.А. учителями-выпускниками высших и средних учебных заведений

на конкурсной основе сроком на 3 года;

- создание необходимых социально-бытовых условий для работы

учителей;

- оказание финансовой и материальной поддержки учителям.

(В редакции постановлений Правительства КР от 25 сентября 2007 года

№ 434, 28 июля 2009 года №478)

3. Реализация поставленных задач

3.1. Программа предусматривает открытие депозитного счета на имя

молодого учителя, поступающего на работу в государственную

общеобразовательную школу. В процессе работы на депозитный счет

молодого учителя, открытого в филиалах и сберкассах АООТ "Расчетно-

сберегательная компания" (рекомендуется срочный, процентный),

ежемесячно в течение трех лет будут поступать денежные средства в

размере, определяемом Правительством Кыргызской Республики с выплатой

полной суммы по истечении трехлетнего срока.

Целью подобной схемы выплаты является закрепление молодого учителя в

государственном общеобразовательном учреждении для стимулирования его

на работу до окончания срока действия соглашения между ним и

общеобразовательным учреждением в рамках Программы.

В случае, если молодой учитель не отработает в государственном

общеобразовательном организаций полных 3 года, поступившие на его

депозитный счет денежные средства с процентами возвращаются

Министерству образования и науки Кыргызской Республики и Министерству

обороны Кыргызской Республики (для не отработавших в Кыргызском

национальном военном лицее имени Героя Советского Союза генерал-майора

Асанова Д.А.

Отпуск без содержания, учебный отпуск не включаются в срок действия

Программы и, соответственно, не оплачиваются. При выходе в отпуск по

уходу за ребенком выплата по депозиту приостанавливается до момента

возвращения учителя на работу, и с момента выхода на работу выплата

возобновляется.

Финансирование Программы будет осуществляться за счет средств

республиканского бюджета, предусмотренных для Министерства образования

Кыргызской Республики и Министерства обороны Кыргызской Республики, и

средств международных финансовых институтов.