ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты пенсий работникам предпенсионного возраста, высвобождаемым с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией, ликвидацией, осуществлением мероприятий по сокращению численности штата при расторжении трудового договора (в дальнейшем - досрочная пенсия) (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 19 июля 1993 года № 316

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения и выплаты пенсий

работникам предпенсионного возраста, высвобождаемым с

предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией,

ликвидацией, осуществлением мероприятий по сокращению численности

штата при расторжении трудового договора

(в дальнейшем - досрочная пенсия)

(В редакции постановлений Правительства КР от

10 октября 1994 года № 759,

7 ноября 1997 года № 651,

15 мая 1999 года № 263,

26 ноября 2008 года №644)

Общие положения

1. Работники, высвобождаемые с предприятий, из учреждений и орга-

низаций в связи с их реорганизацией, ликвидацией, осуществлением мероп-

риятий по сокращению численности штата при расторжении трудового дого-

вора, имеют право на пенсию:

- мужчины, достигшие ко дню высвобождения 61 года, - при страховом

стаже 25 лет;

- женщины, достигшие ко дню высвобождения 56 лет, - при страховом

стаже 20 лет.

(В редакции постановления Правительства КР от 26 ноября

2008 года N 644)

2. Досрочная пенсия может быть назначена по заявлению высвобождае-

мого работника при невозможности его дальнейшего трудоустройства в том

же или в других предприятиях, учреждениях, организациях, расположенных

по месту жительства высвобождаемого. Заявление о назначении досрочной

пенсии подается в соответствии со статьей 24 Закона Кыргызской Респуб-

лики "О государственном пенсионном социальном страховании".

3. (Исключен)

4. (Исключен)

Назначение пенсии

5. Предприятия, учреждения, организации, находящиеся на самостоя-

тельном балансе, независимо от форм собственности и хозяйствования при

высвобождении работников, достигших предпенсионного возраста и имеющих

необходимый стаж работы, указанный в пункте 1 настоящего Положения,

вносят в Социальный фонд Кыргызской Республики плату,

покрывающую расходы на выплату отделениями Социального фонда при Прави-

тельстве Кыргызской Республики пенсии до достижения работником пенсион-

ного возраста.

Расходы на выплату досрочных пенсий производятся из собственных

средств, остающихся в распоряжении предприятия.

6. Предприятия, учреждения, организации, содержащиеся за счет

средств государственного бюджета, вносят в Социальный фонд Кыргызской

Республики плату за такие пенсии для высвобождаемых

ими работников ежеквартально. На эти цели могут использоваться средства

экономии фонда заработной платы.

7. В случае полной ликвидации предприятия, учреждения, организации

по решению органа, осуществляющего ликвидацию, сумма платы, полагающая-

ся для покрытия расходов, связанных с выплатой пенсий работникам, выс-

вобожденным в связи с этим, перечисляется в Социальный фонд

Кыргызской Республики.

8. При реорганизации предприятий, учреждений, организаций покрытие

расходов по выплате пенсий в порядке, предусмотренном в пунктах 5, 6,

несет правопреемник или вышестоящая организация (собственник или предс-

тавитель собственника).

9. Справка о внесении в Социальный фонд Кыргызской Республики платы,

на покрытие расходов на выплату досрочной пенсии

администрациями предприятий, учреждений, организаций или правопреемни-

ком представляется в территориальное подразделение Социального фонда

Кыргызской Республики по месту жительства высвобождаемого работника.

10. Вопрос о назначении пенсии или об отказе в пенсии высвобождае-

мому работнику решается в 15-дневный срок со дня подачи заявления.