Кыргыз Республикасынын жумушсуз/жумуш издөөчү жарандары катары каттоо жана иш менен камсыздоого көмөктөшүү боюнча активдүү чараларды ишке ашыруу боюнча Усулдук көрсөтмөлөр (Кыргыз Республикасынын эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин буйругу менен бекитилди)

1-тиркеме (Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин 2024-жылдын 24-июлундагы №126 буйругу менен бекитилген)

Кыргыз Республикасынын жумушсуз/жумуш издөөчү жарандары катары каттоо жана иш менен камсыздоого көмөктөшүү боюнча активдүү чараларды ишке ашыруу боюнча УСУЛДУК КӨРСӨТМӨЛӨР

(Кыргыз Республикасынын Эмгек социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин 2025-жылдын 4-февралындагы № 20 буйругунун редакциясына ылайык)

Ушул Усулдук көрсөтмөлөр Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамына, “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын ишке ашыруу боюнча чаралар тууралуу Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 12-апрелиндеги № 208 токтомуна жана башка Кыргыз Республикасынын ченемдик укутук актыларына ылайык иштелип чыккан. Ушул Усулдук көрсөтмөлөр Кыргыз Республикасынын иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын аймактык бөлүнүштөрү (мындан ары – Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ) тарабынан жумушсуз/жумуш издөөчү жарандарга кызмат көрсөтүү процессин оптималдаштырууга багытталган.

1. Жумушу жана айлык маянасы (киреше) жок эмгекке жарамдуу жарандар, алардын кайрылуусу боюнча алар кайрылганда Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ га ылайыктуу жумуш табуу үчүн каттоого алынат:

1) жумуш издөөчү катары;

2) жумушсуз катары.

Жарандарды жумушсуз/жумуш издөөчү катары каттоо иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБга жеке кайрылуу же Электрондук кызмат көрсөтүүлөрдүн Мамлекеттик порталындагы жеке кабинети аркылуу, жашаган жери боюнча, же барган жеринде же кайрылган жери боюнча жүргүзүлөт. Жумушсуз/жумуш издөөчү жарандардын кийинки баруусу жеке түрдө жүргүзүлүүгө тийиш.

2. Ушул Усулдук көрсөтмөлөрдүн колдонулушу Кыргыз Республикасынын аймагында туруктуу жашаган жашап турууга уруксаты бар чет өлкөлүк жарандарга, Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык тиешелүү уруксат берүүчү документтери бар болсо кайрылман, качкын статусу бар адамдарга да жайылтылат.

3. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБга каттоо үчүн жарандардын төмөнкү документтери болушу керек:

1) Кыргыз Республикасынын жарандары үчүн – паспорт (ID-карта);

2) Кыргыз Республикасынын аймагында туруктуу жашаган чет өлкөлүк жарандар үчүн тышкы миграция чөйрөсүндөгү Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык берилген жашап турууга уруксат;

3) качкын расмий статусуна ээ болгон жарандар үчүн – качкындын күбөлүгү;

4) кайрылман расмий статусуна ээ болгон адамдар үчүн –кайрылмандын күбөлүгү;

5) Кыргыз Республикасынын Куралдуу Күчтөрүнүн катарынан бошотулган жана эмгек китепчеси жок адамдар үчүн – аскердик билет;

6) бала багуу боюнча өргүүдөгү адамдар үчүн – бала багуу боюнча өргүүдө болгондугу жөнүндө буйрук;

7) кесиптик билим берүү мекемелеринде күндүзгү окутуу формасында окуган жаштар үчүн – окуган жеринен тактама;

8) соттун чечими менен эркиндигинен ажыратуусуз түзөтүү жумуштарына соттолгон (пробацияныны кардарлары) жарандар үчүн –соттун чечими

9) эмгек китепчеси;

10) кесиптик квалификацияны тастыктоочу документтер.

“Түндүк” Электрондук ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү системасында суралган маалымат жок болгон учурда, жарандар жетишпеген документтерди беришет.

4. Биринчи жолу жумуш издеген (мурда иштебеген), кесиби (адистиги) жок адамдар, билими жөнүндө документин (эгер бар болсо) жана паспортун көрсөтүшөт.

Майыптыгы бар адамдар (тобуна карабастан) ушул пунктта көрсөтүлгөн жогоруда аталган документтерге кошумча медициналык-социалдык эксперттик комиссиянын корутундусун көрсөтөт, анда майыптыгы бар ылайыктуу адам жөнүндө сунуштары көрсөтүлөт.

5. Социалдык чегерүүлөргө (пенсиялар, стипендиялар, камсыздандыруу төгүмдөрү) карабастан иш менен камсыз кылууга көмөктөшүүнүн активдүү чараларынын (кесиптик окутуу, акы төлөнүүчү коомдук жумуштар) кызматтарын алуу үчүн жумуш издегендер катары катталышы мүмкүн, бул кызмат көрсөтүүлөрдү алгандан кийин 3 ай өткөндөн кийин каттоо эсебинен чыгарылат:

1) бала багуу боюнча өргүүдө жүргөн адамдар;

2) пенсия курагына чейинки пенсионерлер;

3) 0,05 гектардан ашык өлчөмдөгү өзгөчө баалуу жерлердин айыл чарба багытындагы жер участоктору (сугат жана кургатылган жерлер, интенсивдүү пайдаланылуучу айыл чарба жерлери (айдоо жерлери, көп жылдык мөмө-жемиш бактары, жүзүмзарлар ээлеген жерлер, маданий жайыттар, чөп чабындылары жана түп тамырынан бери жакшыртылган жайыттар), коргоочу токойлор жана аларга теңештирилген жашыл бак-дарактар ээлеген жерлер, шаар четиндеги жана жашыл зоналардагы жерлер, илимий-изилдөө мекемелеринин жана окуу жайларынын тажрыйбалык-эксперименттик талаалары (полигондору);

4) күндүзгү формада окуу жайларында окуган жаштар.

Кызматкерлердин санын же штатын кыскартуу боюнча бошотулган иштеген пенсионерлер уюмдарды кайра уюштурууда жана жоюуда иштен чыгуу жөлөкпулдарын жана компенсацияларын алуу же ишке орношуу үчүн зарыл болгон маалымкаттарды алгандан кийин эсептен чыгарылат.

6.Жумуш издөөчү катары төмөнкүлөр каттала албайт:

1) 16 жашка толо элек жарандар;

2) Кыргыз Республикасынын пенсиялык мыйзамдарына ылайык жаш курагы боюнча пенсия дайындалган жарандар;

3) МСЭКтин эмгек шарттары жөнүндө корутундусунда “эмгекке жарамсыздык” бар болгон, майыптыгы бар жарандар.

4) иштеген жарандар, ошондой эле бала багуу боюнча өргүүдө жүргөндөрдөн башка, эмгек акы төлөбөгөн өргүүдө жүргөндөр.

7. Каттоого тургандан кийин 10 календардык күндүн ичинде иш менен камсыздоого көмөк көрсөтүү боюнча АБ ылайыктуу жумуш сунуштай албаса жарандар расмий жумушсуз деп таанылат.

8.Төмөнкүлөр расмий жумушсуз деп таанылбайт:

1) 16 жашка толо элек жарандар;

2) Кыргыз Республикасынын пенсиялык мыйзамдарына ылайык курагы боюнча пенсия чектелген жарандар;

3) катталган күндөн тартып 10 календардык күндүн ичинде ылайыктуу жумушту сунуштоо үчүн иш менен камсыздоого көмөк көрсөтүү боюнча АБга келбеген, ошондой эле аларды жумушсуз катары каттоо үчүн иш менен камсыздоого көмөк көрсөтүү боюнча АБ тарабынан белгиленген мөөнөттө келбеген жарандар;

4) алгачкы жолу жумуш издеген (мурда иштебеген), ошол эле учурда кесиби (адистиги) болбогон, жарандар иш менен камсыздоого көмөк көрсөтүү боюнча АБгакатталган күндөн тартып 10 календардык күндүн ичинде ылайыктуу иштин эки вариантынан, анын ичинде убактылуу мүнөздөгү жумуштардан баш тарткан жарандар;

5) кесиптик даярдоодон же сунушталган акы төлөнүүчү коомдук иштен, анын ичинде убактылуу мүнөздөгү жумуштардан эки жолу баш тарткан жарандар. Жаранга бир кесип же адистик боюнча бир эле жумушту, кесиптик даярдоону, кайра даярдоону жана квалификациясын жогорулатууну эки жолу сунуштоого болбойт.

6) жумушу жана кирешеси жоктугу тууралуу жалган маалыматтарды камтыган документтерди берген жарандар;

7) соттун чечими боюнча эркиндигинен ажыратылбастан түзөтүү жумуштарына соттолгон жарандар (пробациянын кардарлары);

8) МСЭКтин эмгек шарттары жөнүндө корутундусунда “эмгекке жарамсыздык” бар болгон, майыптыгы бар жарандар.

9) иштеген жарандар, ошондой эле “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 3-беренесине ылайык ишмердүүлүгү ишке орноштурууга теңдештирилген жарандар:

- эмгек келишими боюнча толук же толук эмес иш убактысында сыйакы үчүн иштегендер, ошондой эле тиешелүү келишим менен ырасталган акы төлөнүүчү жумушу бар, бирок ооруга, эмгек өргүүсүнө, өндүрүштүн убактылуу токтотулушуна байланыштуу убактылуу жумушсуздар;

- мамлекеттик же муниципалдык органда мамлекеттик же муниципалдык кызмат ордун ээлеп жана акчалай сый акы үчүн үзгүлтүксүз кесиптик ишмердүүлүгүн жүргүзүүчүлөр;

- өзүн өз алдынча иш менен камсыз кылган, анын ичинде чакан жана орто бизнестин ишкерлери, юридикалык жакты түзбөстөн жеке ишкердик менен алектенген жарандар;

- эгерде өндүрүлгөн продукция рынокто сатуу үчүн каралса, айыл чарба, токой чарбасы, аңчылык, балык уулоо продукцияларын өндүрүүнү жана кайра иштетүүнү кошкондо, товарларды өндүрүү жана кызмат көрсөтүү боюнча жумуштарды аткаруу менен үй чарбасында алектенгендер, ошондой эле өндүрүштүк кооперативдерде, дыйкан (фермердик) чарбаларда иштегендер жана айыл чарба багытындагы 0,05 гектардан ашык өзгөчө баалуу жерлердин жер участоктору (сугат жана кургатылган жерлер, интенсивдүү пайдаланылуучу айыл чарба жерлери (айдоо жерлери, көп жылдык мөмө-жемиш бактары ээлеген жерлер, жүзүмзарлар, калган жерлер, маданий жайыттар, чабындылар жана түп тамырынан бери жакшыртылган жайыттар), коргоочу токойлор жана аларга теңештирилген жашыл бак-дарактар ээлеген жерлер, шаар четиндеги жана жашыл зоналардын жерлери, илимий-изилдөө мекемелеринин жана окуу жайларынын тажрыйбалык-эксперименттик талааларын (полигондорун) жана айыл чарба продукциясын өндүрүүгө катышкандар;

- жарандык-укуктук мүнөздөгү келишимдер боюнча иштерди аткаргандар, алардын предметтери жумуштарды аткаруу жана кызматтарды көрсөтүү болуп саналат;

- альтернативдик кызмат өтөп жаткан адамдардан тышкары аскердик кызмат өтөгөндөр, ошондой эле ички иштер органдарында, Улуттук коопсуздук органдарында, бажы органдарында, жазык-түзөтүү тутумунун мекемелеринде жана органдарында, өрткө каршы кызматындакызмат өтөгөндөр;

- жалпы билим берүү уюмдарында, баштапкы кесиптик, орто кесиптик, жогорку кесиптик уюмдарда, анын ичинде аскердик окуу жайларында жана аскердик академияларда жана жогорку окуу жайдан кийинки кесиптик билим берүү уюмдарында күндүзгү окуу курсунан өткөндөр;

- ишкердүүлүгү Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына каршы келбеген коомдук коммерциялык эмес уюмдарда иштегендер;

- коомдук уюмдардын (бирикмелердин), кайрымдуулук жана башка фонддордун уюштуруучуларын (катышуучуларын), ушул уюмдарга карата мүлктүк укугу жок юридикалык жактардын бирикмелерин (ассоциацияларды жана бирикмелерди) кошпогондо, уюмдардын уюштуруучулары (катышуучулары) болуп саналгандар.

9. Аларды расмий жумушсуз деп таануудан белгиленген тартипте баш тартылган жарандар, ушул Усулдук көрсөтмөлөрдүн 8.1, 8.2, 8.8, 8.9-пункттарынан тышкары, аларды жумушсуз деп таануу жөнүндө маселени чечүү үчүн баш тарткан күндөн тартып бир календардык ай өткөндөн кийин ишке орноштурууга көмөктөшүү боюнча АБгө кайталап кайрылууга укуктуу.

10. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жаранды жумуш издеген адам катары каттаган күндөн тартып 10 календардык күндүн ичинде мүмкүн болушунча убактылуу мүнөздөгү жумушту кошуп, иштин ылайыктуу эки вариантын сунуштоого тийиш.

Эгерде биринчи кесиби боюнча ишке орношо албаса, биринчи жолу жумуш издеген (мурда иштебеген), эки жолудан кем эмес кесиби (адистиги) жок жаранга кесиптик даярдыктан өтүү сунушталат.

11. Жаран аткарууга жөндөмдүү болгон, анын билимине, квалификациясына, кесиптик даярдыгына, иш тажрыйбасына, ден соолугунун абалына ылайык келген, жашаган жеринен же турган жеринен анча алыс эмес (бир сааттан ашык эмес аралыкта жол жүрүү) жана минималдуу эмгек акынын белгиленген деңгээлинен төмөн эмес эмгек акыга кепилдик берген жумуш ылайыктуу жумуш деп эсептелет.

Мында төмөнкүлөргө жол берилбейт:

1) жарандарды бош жумуш орундары (кызмат орундары) бар экендигин бул уюмдар менен тастыктабастан уюмдарга ишке орноштуруу максатында жиберүү;

2) АБ иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча жарандарды айына бир жолудан ашык чакыруу, мындай чакыруу ылайыктуу жумуш сунушу же иш менен камсыз кылууга көмөктөшүүнүн атайын программаларына катышуу жөнүндө сунуш менен байланышкан учурларды кошпогондо.

12. Жаранга бир эле жумуш, бир эле кесип (адистик) боюнча кесиптик даярдык эки жолу сунушталышы мүмкүн эмес.

13. Уюмдун жоюлушуна же санынын же штатынын кыскарышына байланыштуу, анын ичинде уюмдун кайра уюштурулушуна байланыштуу эмгек келишимин бузууда бошотулган жарандар үчүн 3 айдын ичинде жумуш издөө мезгилинде, эгерде ал бошонгондон кийин 10 жумушчу күндүн ичинде жумуш издеген адам катары иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБда катталса, орточо айлык эмгек акысы сакталат (1,1-1 жана 1-2-тиркемелер). Жарандарды жумуш издөөчү катары каттоо жана андан кийин кайрылган жери боюнча маалымкаттарды берүү иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча жаранга жеке барганда жүргүзүлөт.

14. Штаттардын кыскарышы боюнча бошотулган, курагы боюнча иштеген пенсионерлер уюмдар кайра уюштурулганда жана жоюлганда расмий жумушсуз деп табуу укугусуз 10 жумушчу күндүн ичинде иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБга катталууга укуктуу.

15. Жумушсуз/жумуш издеген катары катталган ар бир жаранга иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ иш издеген адамдын карточкасы таризделет (2-тиркеме).

16. Жумушсуз/жумуш издеген жарандар өздөрүнүн ишке орношуусуна активдүү көмөктөшүүгө, каттоонун тартибин жана шарттарын сактоого, өз алдынча жумуш издөө жана ишке орноштуруу маселелери боюнча өзүнүн аракеттери жөнүндө, анын ичинде убактылуу мүнөздөгү иш жөнүндө иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБга маалымдоого милдеттүү.

17. Расмий жумушсуз деп белгиленген тартипте таанылган, иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБга кайрылуунун алдында акыркы 3-жылыдын ичинде 12 айдан кем эмес суммардык камсыздандыруу стажы бар жарандар жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга укуктуу болот

18. Биринчи жолу жумуш издеп жүргөн ошондой эле узак (эки жылдан ашык) тыныгуудан кийин эмгектенүүсүн кайрадан улантуу каалаган жарандарды кошпогондо, жумушсуздук боюнча жөлөкпул аны расмий жумушсуз катары каттаган күндөн тартып 11-күндөн баштап чектелет.

19. Расмий жумушсузга жумушсуздук боюнча жөлөкпул аны расмий жумушсуз деп тааныган биринчи күндөн тартып эсептеп берилет.

Уюмду жоюуга, уюмдун кызматкерлеринин санын же штатынын кыскартышына байланыштуу жумуштан бошогон же, белгиленген тартипте расмий жумушсуз деп таанылган, бирок акыркы иштеген жери боюнча орточо айлык эмгек акысы сакталып турган мезгилде ишке орношпогон жарандарга жумушсуздук боюнча жөлөкпул үчүнчү маалымкатты алгандан кийинки биринчи күндөн тартып эсептелет. Мисалы: жаран 10-майда кыскартылды, анда 3-маалымкат 10-августта берилет. Өзгөчө кырдаал/өзгөчө абал режиминин шарттарында жумушсуздук боюнча дайындалган жөлөкпулду төлөө жумуш издөө жөнүндө маалыматтарды талап кылбастан, өзгөчө кырдаал/өзгөчө абал режими жокко чыгарылган айдан кийинки айдын акыркы күнүнө чейин ай сайын жүргүзүлөт.

20. Расмий жумушсуздарга жумушсуздук боюнча жөлөк пулду дайындоо “Тундук” ведомстволор аралык электрондук өз ара аракеттенүү системасы аркылуу электрондук маалымат алмашуу жолу менен маалыматтарды текшерүүнүн негизинде жүргүзүлөт.

21. 12 айдан ашык стажы бар расмий жумушсуздар жумушсуздук боюнча жөлөкпулду негизги жумушсуздук боюнча базалык жөлөкпулдун деңгээлинде 300 сом өлчөмүндө алышат.

Жумушсуздук боюнча чектелген жөлөкпулдун өлчөмү жумушсуздук боюнча бекитилген базалык жөлөкпулга жана чегерүүлөрдүн камсыздандыруу стажына жараша болот жана Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети белгилеген тартипте иш стажына карата пайыздык катышта белгиленет.

Жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун өлчөмүн эсептөө формасы

№

Камсыздандыруу стажы (ай)

Жумушсуздук боюнча базалык жөлөкпулдун өлчөмү (сом)

Жумушсуз статусу бар адамдар үчүн жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун өлчөмү, жумушсуздук боюнча базалык жөлөкпулга карата % менен (сом)

1

12ден 24кө чейин

300

300 х 100% = 300

2

24төн 36га чейин

300

300 х 110% = 330

3

36дан 60ка чейин

300

300 х 130% = 390

4

60тан 120га чейин

300

300 х 150% = 450

5

120 жана андан ашык

300

300 х 200% = 600

22. Жумушсуздук боюнча жөлөкпул ай сайын, бирок 3 жылдын ичинде 12 календардык айдан ашык эмес төлөнөт.

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБда каттоодо турган жумушсуз каттодо турган үчүн жумушсуздук боюнча жөлөкпул бир гана жолу дайындалат. Эгерде жумушсуз 12 календарлык ай жуушсуздук боюнча жөлөкпул албай жашаган жерин өзгөртсө, жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун калган бөлүгүн жаңы жашаган жеринен алууну кайра баштооого укуктуу. Эгерде жумушсуз каттоодон чыгып калса, 3 жыл ичинде кайра каттоого турса мурда толук албаган жөлөкпулду алууга укуктуу. Эгерде жумушсуз адам жумушсуздук боюнча 12 календардык ай жөлөкпул алса, каттоодон чыкса жана жаңы камсыздандыруу стажына ээ болсо, ал Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети тарабынан белгиленген тартипте иш стажына карата пайыздык катышта жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга укуктуу. Расмий жумушсуздарга жөлөкпул төлөө үчүн каттоо формасы жана жумуш издөө жөнүндө маалыматтарды камтыган бланк берилет, алардын формалары калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан бекитилет (3-тиркеме). Жумушсуздук боюнча жөлөкпулду ай сайын төлөө бир ай өткөндөнкийин жумуш издөө жөнүндө маалыматтар өз убагында (5 жумушчу күндөн ашык эмес) берилген учурда жүргүзүлөт. Жумуш издөө жөнүндө маалыматта (декларацияда) уюмдардын же мекемелердин аталышы жана дареги көрсөтүлүп, мөөр басуу менен ырасталган жумуш издөө жөнүндө маалымат чагылдырылууга тийиш (4 жана 4-1-тиркемелер).

23. Жумушсуз ооруп калган жана жумуш издөө жөнүндө маалыматтарды берүүгө (ал декларацияны толтурууга) мүмкүн болбогон учурда ыйгарым укуктуу органдын аймактык бөлүмү тарабынан медициналык мекемеден ырастоочу белгиленген үлгүдөгу документти көрсөткөндө жумушсуздук боюнча жөлөкпулун төлөө жургүзүлөт.

Ооруга байланыштуу убактылуу эмгекке жарамсыздыкты төлөө мезгили жумушсуздук боюнча жөлөкпул алуу мезгилине кирет бирок жалпы мөөнөттү узартпайт. Белгиленген тартипте расмий жумушсуз деп таанылган жана жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга укугу бар аялдар кош бойлуулук мезгилинде Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети белгилеген учурларда жана тартипте республикалык бюджеттин каражаттарынан кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул алууга укуктуу. АБда жумушсуз аял кош бойлуулук мезгилинде ишке орноштурууга көмөктөшүү боюнча медициналык корутунду бергенде жумушсуздук боюнча жөлөкпул төлөнбөйт жана ушул мезгилдерге узартылат. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул алуу мезгили жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун жалпы мезгилине эсептелбейт. Бийик тоолуу шарттарда жана жетүүгө кыйын алыскы зоналарда жашаган жана мыйзамдарда белгиленген тартипте расмий жумушсуз деп таанылган адамдарга жумушсуздук боюнча жөлөкпул райондук коэффициентти эсепке алуу менен төлөнөт.

24. Жумушсуздук боюнча жөлөкпулдардан Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык киреше салыгы жана камсыздандыруу төгүмдөрү кармалбайт.

Жарандын жумушсуздук боюнча жөлөкпул алган мезгили Кыргыз Республикасынын пенсиялык мыйзамдарына ылайык камсыздандыруу стажына эсептелет. Жарандын эмгек китепчесине тиешелүү жазуу жазылат.

25. Жумушсуздук боюнча жөлөкпулду төлөө жаранды расмий жумушсуз катары эсептен алып салуу менен бир эле учурда токтотулат:

1) жаранды иш менен камсыз кылынган катары тааныганда;

2) жумушсуз эки айдын ичинде жүйөлүү себепсиз АБга келбегенде;

3) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган тартипте курагы боюнча пенсия дайындалганда;

4) жалган маалыматтарды берип жумушсуздук боюнча жөлөкпул алып жатканда;

5) соттун чечими боюнча эркиндигинен ажыратуу түрүндөгү жазага соттолгондо;

6) жашаган жерин өзгөртүү (Кыргыз Республикасынын чегинен тышкары чыгуу);

7) каза болгондо.

26. Жумушсуздук боюнча жөлөкпулду төлөө төмөнкүдөй мезгил аралыгында токтотулат:

1) жумушсуздун акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышкан учурунда;

2) окуп жаткан мезгилине стипендия төлөө менен иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБнын жолдомосу боюнча кесиптик даярдоодон, кайра даярдоодон, квалификациясын жогорулатуудан өтүүдө.

Көрсөтүлгөн мезгилдер жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун жалпы мезгилине эсептелбейт жана жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун убактысы ошол мезгилдерге узартылат.

27. Жумушсуздук боюнча жөлөкпул төмөнкү учурларда бир айга токтотулушу мүмкүн:

1) иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБга расмий билдирилген күндөн тартып 3 жумушчу күндүн ичинде иш берүүчү менен ишке орноштуруу жөнүндө сүйлөшүүлөргө жүйөлүү себептерсиз келбегенде;

2) иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ расмий кабарлаган күндөн тартып, жумушка (окууга) жолдомо алуу үчүн 3 жумушчу күндүн ичинде жүйөлүү себептерсиз келбей койсо.

Жумушсуздук боюнча жөлөкпулду төлөөнү токтото туруу жөнүндө чечим иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча соода-өнөр жай палатасы тарабынан чечим кабыл алынган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде расмий жумушсузду милдеттүү түрдө кабарлоо менен кабыл алынат. Жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун мөөнөтү кыскарып, ошол мезгилге узартылбайт.

28. Жумушсуздук боюнча жөлөкпулду токтото туруу жана токтотуу жумуш издөө жөнүндө маалыматтарды берүү үчүн белгиленген кийинки күндөн тартып жүргүзүлөт.

29. Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды каттоо эсебинен чыгаруу иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ тарабынан төмөнку учурларда жүргүзүлөт:

1) “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 3-беренесинде каралган негиздер боюнча жаранды жумуш менен камсыз кылынган катары тааныганда;

2) иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБга эки айдын ичинде келбегенде;

3) ылайыктуу жумуштун эки сунушунан баш тартканда;

4) Кыргыз Республикасынын пенсиялык мыйзамдарында белгиленген тартипте курагы боюнча пенсия дайындалганда;

5) жашаган жерин же турган жерин өзгөртүүгө байланыштуу чыгып кеткенде;

6) кесиптик окуу курстарына жүйөлүү себептерсиз катышпаганда;

7) жумуш издөөчү катары кошпогондо, күндүзгү окуу курсуна кирүү;

8) анык аскердик кызмат өтөөгө чакырылганда;

9) өлүм;

10) АБга иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча иш менен камсыз кылуу жөнүндө билдирбөө

11) билип туруп жалган маалыматтарды камтыган документтер берилгенде.

30. Ушул Методикалык көрсөтмөлөрдүн 5-пунктунда саналган адамдар кесиптик окуудан, кайра даярдоодон жана квалификациясын жогорулатуудан жана акы төлөнүүчү коомдук жумуштардан өткөндөн кийин бул кызматтарды алгандан кийин 3 ай өткөндөн кийин каттоо эсебинен чыгарылат.

Эгерде ушул Методикалык көрсөтмөлөрдүн 5-пунктунда саналган адамдар сунушталган кызматтардан жана баш тартуу жөнүндө жазуу жүзүндөгү ырастоодон эки жолу баш тартса, анда ишке орноштурууга көмөктөшүү боюнча АБ кызматкерлери тарабынан ар бир жолу баш тартуу жөнүндө акт түзүлөт жана жумушсуз/жумуш издеген жарандар автоматтык түрдө эсептен чыгарылат. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБда эсепте турган жана социалдык контракттын негизинде социалдык жардам алган жумуш издеген/жумушсуз жарандар социалдык контракт түзүлгөн күндөн тартып 3 (үч) ай өткөндөн кийин эсептен чыгарылат.

31. Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды каттоо эсебинен чыгаруунун датасы жана себеби жөнүндө маалыматтар эмгек рыногунун маалыматтык системасына киргизилет.

32. Жарандарды жумушсуз/жумуш издеген катары кайрадан каттоо ушул Методикалык көрсөтмөлөрдүн 29-пунктунун 29.1, 29.7, 29.8 жана 29.9-пунктчаларында көрсөтүлгөн учурлардан тышкары, каттоодон чыгарылган учурдан тартып 6 ай өткөндөн кийин ишке орноштурууга көмөк көрсөтүү боюнча АБда жүргүзүлөт.

33. Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды кесиптик даярдоонун, кайра даярдоонун жана квалификациясын жогорулатуунун алдында иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБдын кесиптик багыты боюнча иш жүргүзөт.

34. Кесиптик багыт берүү боюнча кызмат көрсөтүүлөр АБ тарабынан жашаган, турган, кайрылган, иштеген жана окуган жерине карабастан жарандардын төмөнкү категорияларына иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча көрсөтүлөт:

1) жумушсуздарга;

2) жумуш издеген адамдарга;

3) жалпы билим берүүнүн, башталгыч, орто жана жогорку кесиптик билим берүү уюмдарында окуп жаткандарга жана бүтүрүүчүлөрүнө, ошондой эле ар кандай курстарды окуган же болбосо аяктаган башка адамдарга;

4) майыптыгы бар адамдарга;

5) жашы жете элек балдары бар адамдарга;

6) аскердик кызматтан бошотулган жарандарга;

7) пробация кардарларына;

8) чет өлкөлүк жарандарга жана жарандыгы жок адамдарга;

9) кайрылмандарга, качкындарга.

35. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ:

1) иш чөйрөсүн, кесиптик даярдоонун, кайра даярдоонун жана ишке орноштуруунун түрүн тандоо (өзгөртүү) максатында адамдарга маалымат жана кеп-кеңештерди берет;

2) адамдын кызыкчылыктарын, керектөөлөрүн жана мүмкүнчүлүктөрүн эске алуу менен, ошондой эле эмгек рыногун өнүктүрүүнү эске алуу менен иш менен камсыз кылуунун оптималдуу түрүн тандоого көмөктөшөт (кесипке багыттоонун ар кандай ыкмаларын жана инструменттерин пайдалануу менен);

3) кесипке багыт берүүчү иш - чараларды, кесиптердин жарманкелерин, ачык эшиктер күндөрүн, экскурсияларды, жалпы билим берүү уюмдарынын окуучулары үчүн спикерлер менен реалдуу жолугушууларды жана кесипке багыт берүү боюнча социалдык өнөктөштөр менен тегерек столдорду өткөрөт.

36. Кесипке багыт берүү маселелери боюнча кеп-кеңештер жеке өзү, ошондой эле коммуникациянын ар кандай каражаттарын (ыкчам байланыш, аралыктан кызмат көрсөтүүлөр ж.б.) колдонууда жүргүзүлүшү мүмкүн.

37. Жумушсуздарды жана жумуш издеген жарандарды кесиптик окутуу максатында жүзөгө ашырылат:

1) жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу;

2) жумушсуздардын жана жумуш издеген жарандардын зарыл кесиптик квалификацияны алуусу;

3) жумушсуздун жана жумуш издеген жарандын кесиптик көндүмдөрүнө жооп берген жумуштун жоктугуна байланыштуу квалификациясы өзгөргөндө.

38. Жумушсуздарды жана жумуш издеген жарандарды кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу эмгек рыногунун керектөөлөрүнө ылайык ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жолдомосу боюнча жүзөгө ашырылат (5-тиркеме), эгерде:

1) жарандын кесиби (адистиги) жок болсо;

2) жарандын кесиптик көндүмдөрүнө жооп берген жумуштун жоктугуна байланыштуу кесибин (адистигин, ишинин түрүн) өзгөртүү зарыл;

3) жаран мурдагы кесиби (адистиги) боюнча ишти аткарууга жөндөмдүүлүгүн жоготсо.

4) жарандын квалификациясын жогорулатуу керек.

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жумуш издеген/ жумушсуз жаранга кесиптик билим берүү уюмдарына окууга жолдомо берилет, анын негизинде алар окууга киргизүү жөнүндө чечим кабыл алышат.

39. Жумушсуз жарандарды жана жумуш издеген жарандарды кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган түзгөн келишимдерге ылайык билим берүү уюмдарында жүзөгө ашырылат (6-тиркеме).

40. Артыкчылыктуу тартипте кесиптик даярдоо, кайра даярдоодонөтүүгө жана квалификациясын жогорулатууга төмөнкүлөр укуктуу:

1) расмий жумушсуздар;

2) ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелген адамдар;

3) жашы жете элек балдары бар адамдар;

4) аскердик кызматтан бошотулган жарандар;

5) пробация кардарлары;

6) жалпы билим берүү уюмдарынын бүтүрүүчүлөрү, ошондой эле биринчи жолу жумуш издеген (мурда иштебеген), кесиби (адистиги) жок жарандар.

41. Расмий жумушсуздарды жана жумуш издеген жарандарды кесиптик окутуу топтук жана жеке формада жүргүзүлүшү мүмкүн.

Теориялык окутууда топтук даярдоо, окутуу тобунда, ал эми өндүрүштүк атайын түзүлгөн окуу жайдын окуу-өндүрүштүк базасында, ошондой эле ишканалардын жумуш орундарында (макулдашуу боюнча) жүргүзүлөт. Жекече даярдоодо окуучу стажер теориялык курсту өз алдынча жана окутуучулардын консультациялары аркылуу үйрөнөт, ал эми өндүрүштүк окутуу мастердин же жумуш ордунда квалификациялуу жумушчу инструктордун жетекчилиги астында өтөт. Окутуунун топтук формасы үчүн окуу топторун ар бир топко 3төн кем эмес жана 20дан ашпаган адамдан топтоо сунушталат.

42. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жумуш издеген/жумушсуз жаранга окууга жолдомо берет, ал эми билим берүү уюмдары ушул жолдомонун негизинде аларды окууга киргизүү жөнүндө чечим кабыл алат.

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ:

1) маалымат, кеп-кеңеш берүү, ошондой эле расмий жумушсуздарды жана жумуш издеген жарандарды кесиптик даярдоого, кайра даярдоого жана квалификациясын жогорулатууга жиберүү боюнча ишти жүзөгө ашырат;

2) кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификацияны жогорулатуу маселелери боюнча билим берүү уюмдары менен өз ара аракеттенет;

3) расмий жумушсуздарга жана жумуш издеген жарандарга кийинки келечекте иш менен камсыз болуу менен аларды кесиптик даярдоо, кайра окутуу жана квалификациясын жогорулатуу мүмкүндүктөрү боюнча кеп-кеңештерди беришет;

4) расмий жумушсуздарды жана жумуш издеген жарандарды кесиптик даярдоону, кайра даярдоону жана квалификациясын жогорулатууну уюштуруу боюнча коюлган талаптарга жооп берген билим берүү уюмдары менен келишимдерди түзөт;

5) окутуудан жана окутуунун натыйжалуулугуна баа берүүдөн өткөн расмий жумушсуздардын жана жумуш издеген жарандардын жумушка орношуусуна мониторинг жүргүзөт;

6) билим берүү уюмдары менен окутуу жөнүндө келишимгеылайык расмий жумушсуздарды жана жумуш издеген жарандарды окутуу курстарын каржылоону жүргүзүшөт;

7) расмий жумушсуз/жумуш издеген жарандарды (мурда иштеген жана адистиги бар) каттоодо турган жумушка орношууга көмөк көрсөтүү боюнча АБны эсепке алуу мезгилинин чегинде 1 жолудан ашык эмес кесиптик даярдоого, кайра даярдоого жана квалификациясын жогорулатууга жиберет.

Мисалы: жаран ишке орноштурууга көмөк көрсөтүү боюнча Бишкек шаардык иш менен камсыз кылууга көмөк көрсөтүү башкармалыгына кайрылган жана каттоого турган, ал каттоого туруунун бардык мезгилинде 1 жолу окууга укуктуу. Эгерде жаран башка районго көчүп келип каттоого турган болсо, анда ал жаңы жашаган жери боюнча окуудан өтүүгө да укуктуу.

43. Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу кесиптик билим берүүнүн мамлекеттик уюмдарынын базасында да, ошондой эле түзүлгөн келишимдердин негизинде жеке билим берүү уюмдарынын базасында да иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ тарабынан жүзөгө ашырылат. Мамлекеттик эмес билим берүү уюмдары менен даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу келишимдерин түзүү “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык жүзөгө ашырылат.

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жана кесиптик билим берүүнү уюштуруу уюмунун ортосунда жумушсуз/жумуш издеген жарандарды окутууга келишимдер 1 календардык жылга түзүлөт (7 жана 8-тиркемелер).

44. Жумушсуз/жумуш издеген жарандарга кесиптик даярдоонун, кайра даярдоонун жана квалификациясын жогорулатуунун бир нече мүмкүн болгон жана жеткиликтүү варианттары сунушталууга тийиш, алардын ичинен алар кыйла ылайыктуу вариантты тандап алууга укуктуу, андан кийин аларга окууга жолдомо берилет.

45. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ окуудан жана окутуунун натыйжалуулугуна баа берүүдөн өткөн жумушсуз/жумуш издеген жарандарды ишке орноштурууга мониторинг жүргүзөт.

46. Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды окутуу курстарын каржылоону кесиптик билим берүү уюмдары менен түзүлгөн окутуу жөнүндө келишимдерге ылайык иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ ишке ашырат.

Жумушсуздарды/жумуш издеген жарандарды кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу мезгилинде төлөнүүчү стипендиялардын шарттары жана өлчөмдөрү

47. Кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу мезгилинде иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБнын жолдомосу боюнча расмий жумушсузга жумушсуздук боюнча базалык жөлөкпулдан 20 пайызга көбөйтүлгөн өлчөмдө (360 сом) стипендия төлөнөт.

Иш менен камсыз кылууга көмөк көрсөтүү боюнча АБка окууга, кайра окууга жиберилген жумуш издеген жарандарга жумушсуздук боюнча базалык жөлөкпулдун чегинде (300 сом) стипендия төлөнөт.

48. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ ай сайын кесиптик билим берүү уюмдары жана окутуучу тренерлер тарабынан берилген окуучунун жетишүүсү жана катышуусу жөнүндө маалыматтардын (табелдин) негизинде стипендияны эсептеп жана төлөп турат.

49. Окучууга стипендия төлөп берүү ал окуудан жетишпей калган же жумуш издөөчүлөр жана жумушсуз жарандар сабактарга катышпаганда бир айга чейин токтотулат.

50. Стипендияны төлөө төмөнкү учурларда токтотулат:

1) окуу мезгилинин бүтүшү;

2) студентти окуган жеринен чыгаруу;

3) студенттердин окуусун өз алдынча токтотуусу;

4) ишке орношуу жөнүндө ишенимсиз (жалган) маалыматтарды берүү.

Жумушсуздарды жана жумуш издеген жарандарды окутуу мезгили “Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 8-беренесине ылайык камсыздандыруу стажына эсептелет.

51. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган эмгек рыногунун керектөөлөрүн аныктоонун методологиясын иштеп чыгат жана бекитет, квалификациялуу кадрларды табуу үчүн эмгек рыногуна талдоо жүргүзөт.

Жумушсуздарды/жумуш издеген жарандарды даярдоону, кайра даярдоону жана квалификациясын жогорулатууну жүзөгө ашыруучу кесиптик билим берүү уюмдарын каржылоо

52. Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды кесиптик даярдоону, кайра даярдоону жана квалификациясын жогорулатууну уюштуруу менен байланышкан чыгымдарды каржылоо республикалык бюджетте ушул максаттарга каралган каражаттардын эсебинен, ошондой эле башка булактардын эсебинен жүзөгө ашырылат.

53. Кесиптик билим берүү уюмдары иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБга жумуш издеген жана жумушсуз жарандарды кесиптик даярдоону, кайра даярдоону жана квалификациясын жогорулатууну жүргүзүүгө чыгымдардын сметасын, окууга катышкандыгы жөнүндө табелди беришет.

54. Чыгышалар сметасы кесиптик билим берүү уюмунун жетекчиси тарабынан бекитилет жана иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ менен макулдашылат.

55. Чыгашалар сметасына төмөнкүлөр кирет:

1) эмгек акы төлөө жаатындагы мыйзамдарга ылайык өндүрүштүк окутуунун окутуучуларына жана устаттарына (нускоочуларына) эмгек акы төлөөгө чыгымдар;

2) окуу процессин уюштурууга жооптуу адамдын эмгек акысын төлөөгө чыгымдар маянанын 20% ;

3) окуу процессинин директорунун жана бухгалтеринин эмгегине акы төлөөгө кеткен чыгымдар маянын 15% ;

4) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык белгиленүүчү социалдык камсыздандыруу боюнча чегерүүлөргө чыгымдар, өлчөмдөр;

5) окутуунун тиешелүү курсун уюштуруу үчүн зарыл болгон окуу-өндүрүштүк жана окуу-методикалык материалдарды сатып алууга чыгымдар;

6) электр энергиясын пайдалануу жана коммуналдык кызмат көрсөтүүлөр үчүн окутуунун иш жүзүндөгү убактысы үчүн акы төлөөгө чыгымдар;

7) материалдык базаны калыбына келтирүүгө чыгымдар жумушсуз/жумуш издеген жарандарды окутууга чыгымдардын сметасынын жалпы суммасынан 3%.

56. Жумушсуз/жумуш издеген жаранга окутуунун чектик наркы стипендияны эске алуу менен, бекитилген бюджетке ылайык, Кыргыз Республикасынын калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча ыйгарым укуктуу мамлекеттик органы тарабынан белгиленет.

57. Айрым учурларда, кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу мезгилинде жумушсуздарга/жумуш издегендерге калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган аныктаган тартипте бюджеттен тышкаркы булактардын эсебинен (анын ичинде азык-түлүк түрүндө) кошумча стипендия берилиши мүмкүн.

Жумушсуздарды/жумуш издегендерди кесиптик даярдоого, кайра даярдоого, квалификациясын жогорулатууга чыгымдарды каржылоого чогуу каржылоочу тарап катышкан учурда, мындай катышуунун шарттары иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү, кесиптик билим берүүнү уюштуруу, тең каржылоочу тарап жана жумушсуз/жумуш издеген жарандын ортосундагы төрт тараптуу келишим менен аныкталат (8-тиркеме).

58.иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ өз ыйгарым укуктарынын чегинде:

1) расмий жумушсуздарга жана жумуш издеген жарандарга аларды кесиптик даярдоо, кайра окутуу жана квалификациясын жогорулатуу менен келечекте иш менен камсыз болуу мүмкүнчүлүгү боюнча кеп-кенештерди беришет;

2) окутуунун сапатына, окуп жаткандардын келүүсүнө айына бир жолудан кем эмес контролдук кылат;

3) кесиптик даярдыктан, кайра даярдоодон жана квалификациясын жогорулатуудан өткөн адамдарды аттестациялоо боюнча билим берүү уюмдарынын квалификациялык комиссияларына катышат;

4) окутуудан, окутуунун натыйжалуулугуна баа берүүдөн жана квалификациясын жогорулатуудан өткөн расмий жумушсуздардын жана жумуш издеген жарандардын жумушка орношуусуна мониторинг жүргүзөт;

5) калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик органга статистикалык отчетторду түзүшөт жана белгиленген мөөнөттө беришет.

59. Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышуу укугуна жумушсуз/жумуш издеген катары иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ катталган жарандар ээ.

Жумушсуздук боюнча жөлөкпул албаган,ошондой эле ыйгарым укуктуу мамлекеттик органда 6 айдан ашык каттоодо турган, өз багуусунда 16 жашка чейинки курактагы 3 ашык баласы бар расмий жумушсуздук акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышууга артыкчылыктууукукка ээ.

60. Акы төлөнүүчү коомдук жумуштар төмөнкү багыттар боюнча ишке ашырылат:

1) мектептерди, бала бакчаларын, китепканаларды, саламаттык сактоо, социалдык коргоо, маданият жана спорт мекемелерин оңдоп түзөө;

2) эл каттоо, социологиялык изилдөөлөр;

3) иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан аныкталган тартипте алыскы калктуу конуштарда иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБнын иш менен камсыз болбогон калкын тейлөө (9-тиркеме);

4) социалдык-маданий багыттагы объекттерди: архитектуралык эстеликтерди, музейлерди, комплекстерди реконструкциялоо;

5) аймактарды жашылдандыруу жана көрктөндүрүү, токой парк чарбасын, эс алуу зоналарын жана туризмди өнүктүрүү;

6) суу түтүк, газ, канализация жана башка коммуникацияларды оңдоо жана калыбына келтирүү, жолдорду, көпүрөлөрдү ж. б. оңдоо;

7) айыл чарбалык, сугат, токой чарбасындагы жумуштарды жүргүзүү;

8) жээктерди бекемдөө жумуштары, өзгөчө кырдаалдардын кесепеттерин жоюу боюнча жумуштар;

9) алыскы аймактардагы иш менен камсыз болбогон калкты тейлөө (агент катары);

10) техникалык жана сметалык экспертизаларды жүргүзүү;

61. Калкты убактылуу иш менен камсыз кылуу максатында, жергиликтүү мамлекеттик администрациялар, жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органдары, менчигинин түрүнө карабастан ишканалар, мекемелер жана уюмдар ыйгарым укуктуу органдын аймактык бөлүмүнүн катышуусу менен акы төлөнүүчү коомдук жумуштарды уюштурушат.

Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарды уюштуруучулар эмгек жана иш менен камсыз кылуу мыйзамдарын, эмгекти коргоо жана коопсуздук эрежелерин сактоо, ошондой эле акы төлөнүүчү коомдук иштерге катышуучулардын эмгегин сарамжалдуу пайдалануу үчүн жоопкерчилик тартышат.

62. Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарды уюштуруу үчүн калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ менен иш берүүчүнүн ортосунда келишим түзүлөт (9-тиркеме).

Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарды уюштурууга тең каржылоочу үчүнчү (же андан көп) тарап катышкан учурда үч тараптуу (көп тараптуу) келишим түзүлөт (10-тиркеме).

63. Иш берүүчү келишимге ылайык ишти уюштуруу жана аткаруу үчүн жоопкерчилик тартат.

64. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБлар түзүлгөн келишимдердин негизинде жумушсуз/жумуш издеген жарандарга акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышууга жолдомо (12-тиркеме) беришет.

Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды коомдук жумуштарга катышууга ишке орноштурууга көмөк көрсөтүү үчүн АБ тарабынан берилген жолдомо аларды акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга тартуу жана иш берүүчү менен мөөнөттүү эмгек келишимин түзүү үчүн негиз болуп саналат.

65. Жумушсуздардын жана жумуш издегендердин коомдук акы төлөнүүчү жумуштарга катышуу мезгилинде иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү көрсөтүү боюнча АБ аларга туруктуу жумуш издөөнү улантат.

66. Эгерде жумушсуз/жумуш издеген жарандар акы төлөнүүчү коомдук жумуштардан баш тартса же акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга чыкпаса, иш берүүчү 3 күндүк мөөнөттө бул жөнүндө иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ маалымдоого милдеттүү.

67. Расмий жумушсуз/жумуш издеген жарандар жыл ичинде алты айдан ашпаган акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга жөнөтүлүшү мүмкүн.

68. Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышуучулардын эмгек акысы акы төлөнүчүүчү коомдук иштерди уюштуручулардыкаражаттын төлөө иш жүзүндө аткарган иштери үчүн төлөнөт.

69. Акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларына иш жүзүндө аткарган иштери үчүн жумушсуздук боюнча базалык жөлөкпулдун 6 эсеге чейинки өлчөмүндө (1800 сом) эмгек акы кепилденет, ал эми кошумча сумманы иш берүүчү (жана/же кошо каржылоочу тарап) төлөйт.

Эл аралык келишимдерде коомдук пайдалуу иштерге катышкандыгы үчүн алмашуу иретинде азык-түлүк жардамын көрсөтүү каралган учурларда, акы төлөнүүчү коомдук жумуштарда иштеген жарандардын эмгегин кошо каржылоо катары аталган эл аралык өкмөттөр аралык уюмдар тарабынан азык-түлүк продуктулары колдонулушу мүмкүн.

(Кыргыз Республикасынын Эмгек социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин 2025-жылдын 4-февралындагы № 20 буйругунун редакциясына ылайык)

70. Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарды жүргүзүүдө иш берүүчү коомдук жумуштар аяктагандан кийин келишимде каралган аткарылган иштердин актысын түзөт.

71. Аткарылган иштердин актысы АБ жана иш берүүчү тарабынан акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларына жумуштуулукка көмөктөшүү боюнча төлөмдөрдү эсептөө үчүн негиз болуп саналат.

72. Акы төлөнүүчү коомдук жумуштар аяктагандан кийин аткарылган иштердин актысы иш берүүчү тарабынан иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБда берилет, ал эми кошумча төлөө учурларында тараптардын ар бири үчүн акыны эсептөө үчүн бирден нуска берилет.

73. Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарда иштеген жарандардын эмгегине акы төлөөдөн Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык киреше салыгы жана камсыздандыруу төгүмдөрү кармалбайт.

Жаран акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышкан мезгил “Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 8-беренесине ылайык камсыздандыруу стажына эсептелет. Жарандын эмгек китепчесине тиешелүү жазуу жазылат.

74. Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган, ошондой эле органды иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жыл сайын акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын натыйжалуулугуна жана максатка ылайыктуулугуна мониторинг жана талдоо жүргүзөт.

Жумушсуз/жумуш издеген жарандар үчүн акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын жүзөгө ашырылышын жана финансылык каражаттардын максаттуу пайдаланылышын контролдоо калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан жүзөгө ашырылат.

75. Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жана иш берүүчүлөр акы төлөнүүчү коомдук иштердин долбоорлорун демилгелей жана ишке ашыра алышат.

Ар бир жылдын башында иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органдары жана башка иш берүүчүлөр менен бирдикте, ошондой эле каржылоочу тараптардын жана жергиликтүү жамааттардын өкүлдөрүнүн катышуусу менен консультациялык жолугушууларды өткөрөт жана акы төлөнүүчү коомдук иштердин болжолдуу жылдык көлөмүн аныктайт. Долбоорлор иш берүүчү тарабынан иштелип чыгат жана иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ менен түзүлгөн келишимдердин негизинде ишке ашырылат (11 жана 12- тиркемелер).

76. Долбоорлорду ишке ашыруунун алкагында акы төлөнүүчү коомдук иштерди жүргүзүүдө акы төлөнүүчү коомдук иштерге тартылган жумушсуз/жумуш издеген жарандардын эмгек акысына акы төлөө катары сарпталган каражаттардын жалпы суммасынан ашпаган өлчөмдө долбоорду ишке ашырууга материалдык чыгымдарды иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБгө каржылоого жол берилет.

Материалдык чыгымдар акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга тартылган жумушсуз/жумуш издеген жарандардын эмгегине акы төлөөгө жумшалган каражаттардын жалпы суммасынан ашкан долбоорлор иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик органы тарабынан каралат.

77. Акы төлөнүүчү коомдук иштердин долбоорлорун ишке ашыруу максатында иш берүүчү төмөнкү документтерди берет:

1) акы төлөнүүчү коомдук иштер боюнча долбоор;

2) долбоорду өз убагында каржылоо жөнүндө кепилдик кат;

78.Долбоордо көрсөтүлөт:

1) долбоордун аталышы;

2) долбоордун узактыгы;

3) максаты;

4) долбоордун уюштуруучулары;

5) аткарылуучу иштердин түрү жана көлөмү;

6) каржылоо булактары;

7) материалдарга болгон муктаждык;

8) аткарылган иштердин актысы.

79. Долбоор боюнча иштин көлөмүнө жараша катышуучулардын саны аныкталат.

80. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ менен иш берүүчүнүн ортосунда материалдык жоопкерчилик жөнүндө келишим түзүлөт, анда иш берүүчү иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБнын алдында материалдык чыгымдар боюнча отчет берет.

Иш берүүчү иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБны материалдык чыгымдардын чыгымдары жөнүндө тиешелүү тастыктоочу документтерди берүүгө тийиш.

81. Келишим боюнча каралган материалдык чыгымдарга каражаттар иш берүүчүнүн эсептешүү эсебине багытталат.

82. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жумушсуз/жумуш издеген жарандардын акы төлөнүүчү коомдук иштерге катышуусун көзөмөл жүргүзөт.

Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү чөйрөсүндөгү мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдү алуучулардын маалыматтык базасы

83. Эмгек рыногунун маалыматтык системасы – кызмат көрсөтүүлөрдү алуу үчүн ыйгарым укуктуу мамлекеттик органга кайрылган юридикалык жана жеке жактар жөнүндө маалыматтарды камтыган мамлекеттик автоматташтырылган маалыматтык система.

84. Эмгек рыногунун маалыматтык системасын түзүүнүн, калыптануунун жана пайдалануунун тартиби, анын ичинде маалыматтык тутумдагы маалыматты коргоо боюнча талаптар, маалыматтардын тизмеги жана системада колдонулуучу документтердин формалары ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан аныкталат.

85. Жаңы кызматкерлерди кабыл алууда жана жумуштан бошотууда

5 (беш) жумушчу күндүн ичинде ЭРМСке кирүү мүмкүнчүлүгүн берүү/жабуу үчүн чалуу - борборго кабыл алуу/бошотуу буйругун жөнөтүү керек.

86. Иш берүүчүлөр калкты иш менен камсыз кылуунун мамлекеттик саясатын жүргүзүүгө төмөнкү негизде көмөктөшөт:

1) Кыргыз Республикасынын эмгек мыйзамдарына ылайык эмгек мамилелерин жөнгө салуучу келишимдердин шарттарын сактоо;

2) ишканаларды, уюмдарды жоюуда же кызматкерлерди бошоткондо кызматкерлерге компенсацияларды төлөп берүүдө;

3) иш берүүчүлөрдүн өздүк каражаттарынын эсебинен иштен бошотулган кызматкерлерге кесиптик даярдыкта, ишке орноштурууда жардам көрсөтүү жана кошумча материалдык жардам берүү;

4) кызматкерлерди кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу, анын ичинде насаатчылыкты жүзөгө ашыруу жолу менен шарттарды түзүү;

5) ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарды, социалдык коргоого муктаж калктын аялуу топторун ишке орноштуруу үчүн жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары менен биргеликте жумуш орундарын квоталоо;

6) кызматкерлерди кесиптик окутууну, кайра квалификациялоону, квалификациясын жогорулатууну жүргүзүү жолу менен адам ресурстарын башкаруу.

87. Иш берүүчүлөр ай сайын иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБгө төмөнкүлөрдү беришет:

1) бош жумуш орундарынын (кызмат орундарынын)бар экендиги жөнүндө маалымат;

2) ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарды, калктын социалдык коргоого муктаж аялуу топторун ишке орноштуруу үчүн жумуш орундарын квоталоо жөнүндө жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары менен келишимдердин бар экендиги жөнүндө маалыматтарды.

88. Иш берүүчү ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан жиберилген жарандарды ишке кабыл алуу жөнүндө маалыматты ишке кабыл алуу жөнүндө буйрук (тескеме) чыккан күндөн тартып 5 жумушчу күндүн ичинде ыйгарым укуктуу мамлекеттик органга жиберет.

89. Ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан жиберилген жаранды ишке алуудан баш тартылган учурда иш берүүчү жаранга баш тартуунун себеби жөнүндө чечим кабыл алынган күндөн тартып 5 жумушчу күндүн ичинде жазуу жүзүндө түшүндүрмө берүүгө милдеттүү.

90. 88 же 89-пункттардын көрсөтмөсүн аткарбаган адам тартиптик же администрациялык жоопкерчиликке тартылат.

91. Ишканадагы (уюмдагы) насаатчылык жөнүндө Типтүү жобо Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 9-августтундагы № 397- токтому менен бекитилген.

92. Иш берүүчүлөр иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ кабарлоосу бар жарандар менен бирдей негизде аларга түздөн-түз кайрылган жарандарды жумушка кабыл алууга укуктуу (13-тиркеме).

93. Иш берүүчүлөр иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнчаАБдан эмгек рыногунун абалы жөнүндө акысыз маалымат алууга укуктуу.

94. Иш берүүчүлөр Кыргыз Республикасынын салык мыйзамдарында белгиленген тартипте жана өлчөмдөрдө кадрларды даярдоого жана кайра даярдоого сарпталган чыгымдарды жылдык жыйынды кирешеден чыгарып салууга укуктуу.

95. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган иш берүүчүлөрдөн ишканалардагы, уюмдардагы, мекемелердеги болжолдонгон түзүмдүк өзгөрүүлөр жөнүндө жана анын натыйжасында кызматкерлердин олуттуу саны бошотулушу мүмкүн болгон башка иш-чаралар жөнүндө маалыматты, жумушчу күчкө болгон муктаждыктар жөнүндө, жаңы жана кошумча жумуш орундарынын ачылышы жөнүндө маалыматтарды суратууга укуктуу.

96. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган илимий-изилдөө иштерин, эмгек рыногунун, калкты иш менен камсыз кылуунун көйгөйлөрү боюнча ар кандай социологиялык сурамжылоолорду жана изилдөөлөрдү жүргүзүү үчүн уюмдарды тартууга укуктуу.

Тиркелген формалардын тизмеси

1,1-1 и 1-2 -тиркемелер. Сакталуучу орточо айлык эмгек акыны алуу үчүн негиздеме. 2-тиркеме. Жумуш издөөчүнүн карточкасы. 3-тиркеме. Жөлөкпулдарды каттоо формасы жана жумуш издөө формасы. 4- жумуш издөө жөнүндө маалымат. 4-1-тиркеме. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБга эсепке алуу жөнүндө маалымкат. 5-тиркеме. Кесиптик окутууга жолдомо. 6-тиркеме. Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды кесиптик окутуу боюнча Келишими (үч тараптуу). 7-тиркеме. Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды кесиптик окутуу боюнча Келишими (эки тараптуу). 8-тиркеме. Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды кесиптик окутуу боюнча Келишими (төрт тараптуу). 9-тиркеме. Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга жиберүүнүн Келишими. 10-тиркеме. Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга жиберүүнүн Келишими (үч тараптуу). 11-тиркеме. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ ортосунда акы төлөнүүчү коомдук иштерди уюштурууга келишим. 12-тиркеме. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ, иш берүүчүнүн жана кошо каржылоочу тараптын ортосунда акы төлөнүүчү коомдук иштерди уюштурууга келишим. 13-тиркеме. Жумушка жиберүү жөнүндөгү билдирүү. 14, 14-1 жана 14-2-тиркемелер. Жумушсуз статусу берилген жөнүндө маалымат.

Приложение 1

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Аты жөнү/Ф.И.О. ______________________________________________________________ КР Эмгек кодексинин 83-беренесинин 1, 2 п, боюнча бошотулган жумушчу уволенному(ой) по ст. 83 п. 1, 2 Трудового кодекса КР датасы/дата “____” _______________ 20____ж./г. КР ЭСКММ калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында каттодо тургандыгы анык в том,что он(а) действительно состоит на учете в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа в области содействия занятости МТСОМ КР с “____”_____________ 20____ж.г жумуштан бошогондон баштап бир айдын ичинде ылайыктуу жумушка орноштурулган жок. И не был(а) трудоустроен(а) на подходящую работу в течение первого месяца со дня увольнения. Маалымкат КР Эмгек кодексинин 87-беренесине ылайык сакталган эмгек акысын алуу үчүн берилет. Справка выдана для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы в соответствии со ст. 87 Трудового кодекса КР Ишканага/на предприятие____________________________________________________

Жетекчи/Руководитель Аты жөнү /Ф.И.О.

Приложение 1 1

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Аты жөнү/Ф.И.О. ______________________________________________________________ КР Эмгек кодексинин 83-беренесинин 1, 2 п, боюнча бошотулган жумушчу уволенному(ой) по ст. 83 п. 1, 2 Трудового кодекса КР датасы/дата “____” _____________ 20____ ж./г. КР ЭСКММ калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында каттодо тургандыгы анык в том,что он(а) действительно состоит на учете в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа в области содействия занятости МТСОМ КР с “____” ____________ 20____ ж.г жумуштан бошогондон баштап эки айдын ичинде ылайыктуу жумушка орноштурулган жок. И не был(а) трудоустроен(а) на подходящую работу в течение второго месяца со дня увольнения. Маалымкат КР Эмгек кодексинин 87- беренесине ылайык сакталган эмгек акысын алуу үчүн берилет. Справка выдана для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы в соответствии со ст. 87 Трудового кодекса КР Ишканага/на предприятие ______________________________________________________________

Жетекчи/Руководитель Аты жөнү/Ф.И.О.

Приложение 1 2

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Аты жөнү/Ф.И.О. ______________________________________________________________ КР Эмгек кодексинин 83- беренесинин 1, 2 п, боюнча бошотулган жумушчу уволенному(ой) по ст. 83 п. 1, 2 Трудового кодекса КР датасы/дата “_____” ______________20____ ж./г. КР ЭСКММ калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында каттодо тургандыгы анык в том,что он(а) действительно состоит на учете в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа в области содействия занятости МТСОМ КР с “____”______________20____ ж.г жумуштан бошогондон баштап үч айдын ичинде ылайыктуу жумушка орноштурулган жок. И не был(а) трудоустроен(а) на подходящую работу в течение третьего месяца со дня увольнения. Маалымкат КР Эмгек кодексинин 87- беренесине ылайык сакталган айлык акысын алуу үчүн берилет. Справка выдана для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы в соответствии со ст. 87 Трудового кодекса КР Ишканага/на предприятие _______________________________________________________________

Жетекчи/Руководитель Аты жөнү/Ф.И.О.

Приложение 2

ЖУМУШ ИЗДӨӨЧҮНҮН КАРТОЧКАСЫ/КАРТОЧКА ИЩУЩЕГО РАБОТУ

Карточканын № Эсепке коюлган датасы Жумушсуз статусу ыйгарылган күнү

№ карточки Дата постановки на учет Дата присвоения статуса безработного

Фамилиясы Фамилия

Аты Имя

Атасынын аты Отчество

Идентификациялык номери/ Идентификационый номер

Дареги Адрес

Телефондун номери № телефона

Улуту национальность

Кесиби Профессия

Кесиптик коду Проф.код

Жарандуулугу Гражданство

Жашап туруу укугу Вид на жительство

Паспорт Паспорту

Сериясы _____№________ Берилген датасы ________________ Дата выдачи Ким берген_____________ Кем выдан

Туулган жылы Дата рождения

Жынысы Эрк. Пол муж.

Аял Жен.

Үй-бүлөсү бар Женат/замужем Үй-бүлөсү жок Холост/Не замужем Ажырашкан Разведен/разведена Жесир Вдовец/Вдова

Каалаган жумуш Желаемая работа

Эмгек китепчесинин № № трудовой книжки

Эмгек стажы Трудовой стаж

СФго төлөм-н төлөө стажы. Стаж выплаты В СФ.

14 жашка чейин балдардын саны Кол-во детей до 14 лет

Жер үлүшү бар Наличие земельного надела

ЭМГЕК АРАКЕТТЕРИ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Кесиби Профессия

Жылдар Годы

Жумуш берүүчү Работодатель

Ишмердиктин экон. түрү Вид экон. деятельности

Бошотулгандыгынын себеби, мөөнөтү Причина увольнения, дата

Билими/Образование

Бүтүргөн окуу жайынын аты жана мөөнөтү, документтин №, кесиби Название и дата окончания учебного заведения, № документа об образовании, профессия

Кошумча билими, кесиби Дополнительное образование, профессия.

Ден соолугунун абалы Состояние здоровья

Кошумча маалымат Дополнительные сведения

Баштапкы/начальное Орто-толук эмес/ Средне-неполное

Орто/среднее Атайын билим/ средне-тех-специальное

Бүтүрүлбөгөн жогорку/ неполное высшее

Жогорку/высшее

Дени соо/здоров

Өнөкөт оорусу бар/ Имеет хронич.заболевания

Дене-бой мертинүүлөрү бар (I.II.III) топтогу майыптар/ Имеет физические увечья Инвалиды (I.II.III) группы

Этникалык кыргыз Кайрылман/ Этнический кыргыз Кайрылман

Чет өлкөлүк жаран/Иностранный гражданин

Пробациянын кардары/ Клиент пробации

Мигрант

ЭАЖ бошотулган/ Освобожденный из МЛС

Мүмкүнчүлүгү чектелген баласы бар/ имеет ребенка с инвалидностью

Биринчи жолу жумуш издөөчүлөр/ Впервые ищущие работу

Иш менен камсыз кылуу кызматына ай сайын документтер менен келип турат Явка в службу занятости ежемесячно с документами __________________________________ (жумуш издөөчүнүн колу)/(подпись ищущего работу)

Иш менен камсыз кылуу кызматына келүү / Посещение службы занятости Бош орунга жиберүү / Направление на вакансии

Датасы/Дата

Жумуш берүүчүү/ Работодатель

Кесиби/кызмат орду Профессия/Должность

Жыйынтык/ Результат

Колу/ подпись

Жумушсуздук боюнча жөлөкпул жана стипендия төлөө/Выплата пособий по безработице, стипендий

Декларациянын № № декларации

Берилген датасы Дата выдачи

Өткөргөн Датасы Дата сдачи

Клиенттин колу Подпись клиента

Суммасы сумма

Жооптуу кызматкердин колу Подпись ответственного сотрудника

Кесиптик окутууга жиберүү/Направление на профобучение

Жиберилген датасы/дата направления

Окуу жайдын аты/ Учебное заведение

Жыйынтык Результат

Башталуу датасы/дата начала

Бүткөн датасы/Дата окончания

Жыйынтык Результат

Клиенттин колу Подпись клиента

Акы төлөөнүүчү коомдук жумушка жиберүү/Направление на общественные работы

Жиберүү күнү/ Дата направления

Жумуш берүүчүү/ Работодатель

Жумуштун түрү Вид работы

Клиенттин колу Подпись клиента

Мезгили Период

Колу Подпись сотрудника

Каттоодон чыгаруу/Снятие с учета

Катто эсебинен чыгарылган күнү/Дата снятие с учета

Катоодон чыгаруунун себеби/Причина снятия с учета

Мекеме/Предприятие

Кесиби/Профессия

Колу/Подпись

Приложение 3

СУНУШТАР РЕКОМЕНДАЦИИ

Жөлөкпулду,стипендияны төлөп берүү төмөнкү себеп боюнча _____айга токтотулуусу сунуш кылынат ______________________________________________________________________ Рекомендуется приостановка выплаты пособия, стипендии на___________ месяцев по следующим причинам: ______________________________________________________________________

Бир айлык жөлөкпулдун суммасы ___________________________________________________________________сом Сумма месячного пособия

Канча айга чейин клиент жөлөкпулду алууга укугу бар___________________________________________________________________ Сколько месяцев клиент имеет право на пособие

Биринчи жөлөкпулдун төлөнүү датасы “____”_____________________202___ ж/г. Дата выплаты первого пособия

Акыркы жөлөкпулду төлөнүү датасы “______”_____________________202___ ж/г. Дата выплаты последнего пособия Адистин Аты жөнү______________________________________________________________

Ф.И.О. специалиста

“________”___________________202___ ж/г.

БEKИTYY УТВЕРЖДЕНИЕ

Маалымат: жаңы чечимдердин себептерин жана чоо-жайын көрсөтүү_______________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Информация; указать причины и подробности новых решений______________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Жетекчинин (колу)_________________________________________________________________ Руководитель (подпись) Датасы “_____”___________________202____ ж/г.

№

Аты жөнү

Ф.И.О.______________________________________________________________________________________________________________________________________

форманы кайтарып берүү датасы “_____” _______________________ 202____ ж/г. дата возврата формы

ЖУМУШСУЗДУК БОЮНЧА ЖӨЛӨКПУЛГА, СТИПЕНДИЯГА КАТТОО АРЫЗЫНЫН ФОРМАСЫ РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, СТИПЕНДИЮ

Кызмат үчүн пайдаланууга Для служебного пользования

Маалыматтар № Сведения №

Берилген датасы Дата выдачи

Тапшырган датасы Дата сдачи

Фамилиясы, аты, атасынын аты Фамилия, имя, отчество_______________________________________________________________

Туулган жылы жана датасы Дата и год рождения______________________________________________________________

Идентификациялык № Идентификационный № Жынысы Пол ______________________________________________________________ Дареги Адрес_________________________________________________________________

Телефон_______________________________________________________________

Билими, кесиби Образование, специальность _____________________________________________

Эмгек стажы Трудовой стаж__________________________________________________________________

Акыркы ишгеген ордунан бошотулган датасы Дата увольнения с последнего места работы «_____» 202 ж/г.

Бошонуу себептери (сызып коюңуз): Причины увольнения (подчеркнутъ):

а) кыскартуу боюнча

по сокращению

б) өз каалоосу менен

по собственному желанию

в) буга чейин ишгеген эмес (жылдын саны)/

ранее не работал(а) (количество лет)

г) башка себептер

другие причины

Мурда жумушсуздук боюнча жөлөкпул, стипендия алдыныз беле? (сызьп коюнуз) Ооба Жок

Получали ли Вы ранее пособие по безработице или стипендию (подчеркнуть) Да Нет

Акыркы жөлөкпулду, стипендияны качан алдыңыз? Когда Вы в последний раз получали пособие по безработице или стипендию? “_____” __________________________202 ж/г. Калкты иш менен камсыз кылуу кызматы кайра даярдоо курсуна жибергенби? (сызьп коюңуз) Ооба Жок

Направляла ли Вас данная служба занятости на курсы переобучения (подчеркнуть) Да Нет Окуу жайынын аты-жөнү Наименование учебного заведения ______________________________________________________________________

Курстардын аты-жөнү Наименование курсов ______________________________________________________________________

Курстардын башталуу датасы Дата начала курсов

Курстарды өтүү мөөнөтү ______ ай Продолжительность курсов _____ месяц

Жумушсузмун жана көрсөтүлгөн маалыматтар туура деп билдирем Заявляю, что не имею работы и что указанные сведения правдивы Колу ____________датасы/ дата «_____» ___________________ 202___ ж/г. Подпись Кызмат үчүн гана пайдаланууга Только для служебного пользования

Аты жөнү., дареги жана туулган жылы ырасталды

Ф.И.О., адрес и дата рождения удостоверены

Клиентке анын укугу жана милдеттери түщүндүрүлдү Клиенту объяснены права и обязанности

Эмгек стажы текшерилди Стаж работы проверен '

жумуш издөө жөнүндө №1-маалыматтар берилди Выданы сведения с поиске работы№ 1

Приложение 4

Аты жөнү

Ф.И.О.______________________________________________________________________

Туулган жылы “____” _____________________ 202__ж/г. Дата рождения Кайтарып берүү күнү Дата возврата: _____________________

ЖУМУШ ИЗДӨӨ ЖӨНҮНДӨ МААЛЫМАТТАР/ СВЕДЕНИЯ О ПОИСКЕ РАБОТЫ

Кызмат үчүн гана пайдаланууга Только для служебного пользования

Бул бөлүк жумушсуздук боюнча каттоодон өткөн, бекитилген окутуу программаларына катышпаган жарандар тарабынан толтурулат

Данная часть заполняется гражданами, зарегистрированными для получения пособия по безработице, которые не участвуют в утвержденных программах обучения ___________________________________________________________________________

1. Иш издөөдө акыркы айда кандай аракет жасадыңыз, сүрөттөп бериңиз?

Опишите, какие действия Вы предпринимали в поисках работы за последний месяц? _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

2. Акыркы айда Сиз кайрылган 3 бош орун жөнүндөмаалыматты көрсөтүнүз:

Укажите сведения о 3 вакансиях, на которые Вы претендовали за последний месяц:

Бош орун Жумуш берүүчү Вакансия Работодатель________________________________ Дареги Адрес______________________________________ _ Кызматы Должность__________________________________ Датасы Дата «___» _____________________ 202_____ ж/г.

Бош орун Жумуш берүүчү Вакансия 2 Работодатель_______________________________ Дареги Адрес_____________________________________ Кызматы Должность_________________________________ Датасы Дата «____» ____________________ 202 _____ ж/г.

Бош орун Жумуш берүүчү Вакансия 3 Работодатель_______________________________ Дареги Адрес_____________________________________ Кызматы Должность_________________________________ Датасы Дата «____» ____________________ 202 _____ ж/г.

Эскертүү: Эгерде сиз ушул айдын ичинде жумушка орношсоңуз, анда иштин башталган күнүн көрсөтүңүз «____» ___________________________ 202___ ж/г. Примечание: Если Вы трудоустроились в течение данного месяца, то укажите дату начала работы

Бул бөлүк бекитилген окутуу программаларына катышып жаткан жарандар тарабынан гана толтурулат: Данная часть заполняется только гражданами, которые участвуют в утвержденной программе обучения:

1. Курстар

Курсы____________________________________________________________________

2. Кесиптик билим берүү уюму/

Организация профессионального образования ___________________________________

3. кесиптик билим берүү уюмунун өкүлүнүн арызы (кесиптик билим берүү уюмунун өкүлү белгилеп, кол коюп берүүсүн суранышыңыз керек)

Заявление представителя организации профобразования (Вы должны попросить отметить и расписаться представителя организации профобразования):

4. Окуп жаткан адам окууга канаттандыраарлык катышып жатабы?

Удовлетворительно ли посещает занятия обучаемый?

ооба/да жок/нет

5. Окуп жаткан адам курс боюнча канаттандырарлык жетишип жатабы?

Удовлетворительно ли успевает обучаемый по курсу?

ооба/да жок/нет

6. Андай болбосо, себебин толук көрсөткулө

Если нет, то укажите подробно___________________________________________________

Окуу жайынын өкүлүнүн аты жөнү

Ф.И.О. представителя учебного заведения _______________________________________

Колу_________________ Датасы « ____» _______________________ 202___ ж/г. Подпись

Бул бөлүктү бардык кардарлар толтурат Данную часть заполняют все клиенты

Жумушсузмун жана жогоруда көрсөтүлгөн маалыматтар туура деп билдирем Я заявляю, что не имею работы и, что вышеуказанные сведения правдивы

Сиздин колуңуз _______________ Датасы/дата «____»___________________ 202___ ж/г. Ваша подпись

Кызмат үчүн гана пайдаланууга Только для служебного пользования ___________________________________________________________________________

СУНУШТАМА РЕКОМЕНДАЦИЯ

Бирөөнү гана белгилөө керек Отметить только одно

Бул айда төлөө талап кылынбайт себеби: В данный месяц выплаты не требует, так как:

Ишти активдүү издеген эмес Неактивный поиск работы

Башка себептер (көрсөтүү керек) Другие причины (указать) __________________________________

Төлөөнү _______ айга токтотуу (өлчөмүн азайтууга) сунуш кылынат Рекомендуется отмена (сокращение размера) выплаты на _______ мес.

Төмөнкү себептер боюнча По следующим причинам ____________________________________________________сом төлөө сунуш кылынат Төлөө сунушталат Рекомендуется выплата __________________________________________________сом

Колу _________________ Датасы/дата «____» ________________________ 202 ___ ж/г. Подпись

БЕКИТҮҮ УТВЕРЖДЕНИЕ

Сунуштама бекитилди ооба да жок нет Рекомендация утверждена

Бекитилбесе, себебин көрсөткүлө Если нет то указать причину

Жаны чечимдер Новые решения.

Колу_________________ Датасы/дата «____» _________________________ 202 ___ ж/г. Подпись

Приложение 4 1

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Берилет/Дана ______________________________________________________________ Паспорт серия_____ №______________берилген/выдан_________________________ Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында катоодо тургандыгы жөнүндө/о том, что состоит на учете в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа в области содействия занятости МТСОМ КР датасы/дата с «______»________20____ж/г. тартып жумуш издөөчү катары катталган/как ищущий работу.

Маалымкат берилет/Справка дана________________________________________________

Приложение 5

Кайсы жерге__________________________________________________________________ Куда окуу жайдын аталышы/наименование учебного заведения Дареги_______________________________________________________________________ Адрес

Кесиптик окутууга Жөнөтүү Направление На профессиональное обучение

Окуу орундарын берүү жөнүндөгү Сиз менен болгон келишимдин негизинде Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин _____________________________________________ райондук (шаардык) бөлүмү Сизге жаранды______________________________________________________________ жиберет. В соответствии с заключенным Вами договором о предоставлении учебных мест ___________________________________________________________районный (городской) отдел Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР направляет Вам гр.________________________________________________________________ Бул кесип боюнча окууга_______________________________________________________ На обучение по профессии Окуу мөөнөтү _________________ ай. Со сроком обучения _________________ месяцев.

_________________________________ райондук (шаардык) Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча бөлүмдүн башчысы

Заведующий ___________________________________ районного (городского) отдела по содействию занятости «_____» __________________________ 20__ ж/г.

Акы төлөөнү камсыздандырабыз! Оплату гарантируем!

Приложение 6

Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды кесиптик окутууга №______ Келишим Договор № ______ на профессиональное обучение ищущих работу/безработных граждан

________________________________________________ Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоожана миграция министрлигинин (мындан ары – КР ЭСКММ ) АБ начальниктин атынан/ в лице начальника ТП Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (далее – МТСОМ КР)_______________________________________________________, кесиптик билим берүүнү уюштуруу/ организация профессионального образования________________________________________________________ (полное наименование образовательной организации) /билим берүү уюмунун толук аталышы атынан/в лице______________________________________________________ жана жумуш издөөчү/жумушсуз жаран /и ищущий работу/безработный гражданин_________________________________________________________ __________________________________________________________________ төмөнкүлөр жөнүндө ушул үч тараптуу келишимди түзүштү/ заключили настоящий трехсторонний договор о нижеследующем/:

1. КР ЭСКММ иш менен камсыздоого көмөктөшүү боюнча АБ/ТП по содействию занятости МТСОМ КР обязуется

1.1. Кесиптик билим берүү уюмдарына, жумуш издеген/жумушсуз жаранды окутууга кеткен чыгымдарды кесиптик билим берүү уюму берген жана иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ менен макулдашылган чыгашалар сметасына ылайык төлөө (смета тиркелет)./Оплатить организации профессионального образования, расходы на обучение направленного ищущего работу/безработного гражданина согласно смете расходов, представленной организацией профессионального образования и согласованной с ТП по содействию занятости (смета прилагается).

1.2. Окуп жаткан жумуш издөөчү/жумушсуз жаранга окуу мезгилинде Кыргыз Республикасынын иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө мыйзамдарына ылайык стипендия төлөп берүү.

Выплачивать обучающемуся ищущему работу/безработному гражданину в период обучения стипендии в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о содействии занятости.

2. Кесиптик билим берүү уюму милдеттүү/Организация профессионального образования обязуется:

2.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ багыттары боюнча жумушсуз калкты кесиптик окутууга жана кайра окутууга кеткен чыгашалар сметасын эсептөө методикасына ылайык кесиптик билим берүү уюму тарабынан иштелип чыккан кесиптер боюнча окутуунун сметасын берүү.

Представлять смету на обучение по профессиям, разработанную организацией профессионального образования в соответствии с методикой расчета сметы расходов на профобучение и переобучение незанятого населения по направлениям ТП по содействию занятости.

2.2. Кесиби боюнча окуу курсун жүргүзүү/Осуществлять курс обучения по профессии/ __________________________________________________________________

__________________________ на/карата _____________ разряд, категорию по полной программе в объеме/толук программа үчүн категория,көлөмдө ___________ часов со сроком обучения/окуу мөөнөтү менен саат __________ мес., начиная с/ айынан_________________________по/чейин _________________________________________________________________.

2.3. Окуучуга кесиптик окутуу үчүн зарыл шарттарды түзүү/Создать обучающемуся необходимые условия для профобучения.

2.4. Окууну аяктагандан кийин ага белгиленген үлгүдөгү тиешелүү документти берүү.

Выдать после окончания обучения ему (ей) соответствующий документ установленного образца.

3. Жумуш издеген / жумушсуз жаран төмөнкүлөргө милдеттенет:

Ищущий работу/безработный гражданин обязуется:

3.1. Окуу курсунан толук өтүү, кесиптик билим берүү уюму тарабынан белгиленген эрежелерди так сактоо жана аткаруу.

Пройти курс обучения в полном объеме, строго соблюдать и выполнять установленные организацией профессионального образования правила.

3.2. Окуу мөөнөтү аяктагандан кийин 3 күндүн ичинде иш менен камсыздоого көмөктөшүү боюнча АБка окуунун аяктагандыгы жөнүндө кабарлоо.

Ставить в известность ТП по содействию занятости об окончании обучения, в течение 3-х дней после окончания срока обучения.

3.3. Окуучунун күнөөсү боюнча келишимдин шарттары жүйөлүү себептерсиз бузулган учурда ал кесиптик билим берүү уюмунан чыгарылат жана ага стипендияларды төлөө токтотулат, ал окууга кеткен чыгымдардын ордун толтурулат.

В случае нарушения по вине обучающегося условий договора без уважительных причин он/она отчисляется из организации профессионального образования и ему/ей прекращается выплата стипендий, а затраты на обучение возмещаются.

3.4. Окуучу окууну аяктагандан кийин 1 айдын ичинде ишке орношууга же жеке ишмердүүлүк менен алектенүүгө милдеттенет.

Тараптардын бири да жүйөлүү себептерсиз жана башка тараптарга алдын ала эскертүүсүз келишимди бир тараптуу бузууга укугу жок. Обучающийся обязуется трудоустроиться или заняться индивидуальной трудовой деятельностью в течение 1 месяца после завершения обучения. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке без уважительной причины и предварительного уведомления других сторон.

Тараптардын реквизиттери/Реквизиты сторон:

КР ЭСКММ АБ башчысы/ Начальник ТП МТСОМ КР

Кесиптик билим берүү уюмунун жетекчиси/Руководитель организации профессионального образования

Жумушсуз/жумуш издөөчү жаран/ Безработный/Ищущий работу гражданин

___________________ Аты жөнү(ФИО)

___________________ Аты жөнү(ФИО)

_____________________ Аты жөнү(ФИО)

______________________ Дареги/Адрес:

_____________________ Дареги/Адрес:

_______________________ Дареги/Адрес:

«__»_______ 20__ ж./г.

«__»_______ 20__ ж./г.

«__»_______ 20__ ж./г.

____________________ Колу/подпись

____________________ Колу/подпись

____________________ Колу/подпись

Приложение 7

Жумушсуз/жумуш издеген жарандар кесиптик окутууга, кайра окутууга №___КЕЛИШИМ/ ДОГОВОР №___на профессиональное обучение, переобучение безработных/ищущих работу граждан

от «____» _____________20___ ж./г.

___________________________________________________________________ТП Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (далее – МТСОМ КР) в лице начальника/Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин (мындан ары – КР ЭСКММ) АБ начальниктин атынан __________________________________________________________________, жана кесиптик билим берүүнү уюштуруу/и организация профессионального образования __________________________________________________ (билим берүү уюмунун толук аталышы /полное наименование образовательной организации) атынан /в лице______________________________________________________, төмөндөгүлөр жөнүндө бул келишимди түзүштү/заключили настоящий договор о нижеследующем :

1. Кесиптик билим берүү уюму милдеттенет:/

Организация профессионального образования обязуется:

1.1 Окуу программасы боюнча экинчи байланыштуу кесипти даярдоо, кайра даярдоо, өздөштүрүү максатында адистиктер боюнча толук окуу курсун жүргүзүү. Окууну аяктагандан кийин окуп жаткан адам менен квалификациялык экзамендерди же бүтүрүү боюнча иштерди жүргүзүүгө жана ага белгиленген үлгүдөгү тийиштүү документти берүү.

Осуществить полный курс обучения по специальностям с целью подготовки, переподготовки, освоения второй смежной профессии по учебной программе. После окончания обучения провести с обучаемым квалификационные экзамены или выпускные работы и выдать ему соответствующий документ установленного образца.

1.2 Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБка окутууну үзгүлтүккө учураткан жумушсуз/жумуш издеген жарандар жөнүндө өз убагында маалымдоо.

Своевременно информировать ТП по содействию занятости о прервавших обучение безработных/ищущих работу гражданах.

1.3 Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБка окуу курстары жөнүндө зарыл маалыматтарды туруктуу негизде берүү.

На постоянной основе предоставлять ТП по содействию занятости необходимую информацию о курсах обучения.

1.4 Кесиптик окутуунун натыйжалуулугун жогорулатуу максатында иш берүүчүлөр менен туруктуу байланышты кармап туруу менен окутулган жумушсуз/жумуш издеген жарандарды ишке орноштурууга активдүү көмөк көрсөтүү.

В целях повышения эффективности профобучения активно содействовать в трудоустройстве обученных безработных/ищущих работу граждан, поддерживая постоянную связь с работодателями.

2. КР ЭСКММнин Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ милдеттенет/ТП по содействию занятости МТСОМ КР обязуется:

2.1 Жумушсуз/жумуш издегенден жарандарды КР ЭСКММрайондук бөлүмдөрү аркылуу окутууга жана кайра даярдоого жиберүү.

Направлять безработных/ищущих работу граждан на обучение и переобучение через районные отделы МТСОМ КР.

2.2 Кесиптик билим берүү уюму тарабынан берилген жана иш менен камсыздоого көмөктөшүү боюнча АБ менен макулдашылган окутууга кеткен чыгымдардын сметасына ылайык окутуу курсу үчүн кесиптик билим берүү уюмуна акы төлөөнү жүргүзүү.

Производить оплату организации профессионального образования за курс обучения согласно смете расходов на обучение, предоставленной организацией профессионального образования и согласованной с ТП по содействию занятости.

2.3 Кесиптик билим берүү уюмунун ырастамасы болгон учурда жумушсуз жарандарга окуу мезгилинде стипендия төлөп берүү.

Выплачивать безработным гражданам стипендию в период обучения при наличии подтверждения от организации профессионального образования.

3. Кошумча шарттар/Дополнительные условия:

3.1 Эгерде тараптар талаш-тартыштарды сүйлөшүү жолу менен чече албаса, алар иш менен камсыз кылуу кызматынын борбордук органына же сотко кайрылууга укуктуу.

Тараптардын бири дагы экинчи тарапка алдын ала эскертүүсүз бул келишимди бир тараптуу бузууга укугу жок. В случае если стороны путем переговоров не могут решить спорные вопросы, они имеют право обратиться в центральный орган службы занятости или в суд. Ни одна из сторон на вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке без предварительного уведомления другой стороны.

3.2 Келишимдин мөөнөтү /Срок действия договора/ «___»__________________20___ ж./г. До\чейин. «___»_________________20___ ж./г.

Тараптардын реквизиттери/Реквизиты сторон:

КР ЭСКММ АБ начальниги/ Начальник ТП МТСОМ КР

Кесиптик билим берүү уюмунун жетекчиси/ Руководитель организации профессионального образования

________________________________ Аты-жөнү(ФИО)

____________________________________ Аты-жөнү(ФИО)

________________________________ Дареги /Адрес:

________________________________ Дареги /Адрес:

«__»___________20__ ж./г.

«__»___________20__ ж./г.

________________________________ Колу/подпись

________________________________ Колу/подпись

Приложение 8

Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды кесиптик окутууга жөнөтүү боюнча №_____ Келишим Договор №_____ на профессиональное обучение безработных/ищущих работу граждан

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин (мындан ары – КР ЭСКММ) _________________________________ АБнын начальниги/ТП Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (далее – МТСОМ КР) в лице начальника____________________________________; Кесиптик билим берүү мекемеси/организация профессионального образования _______________________________________________________________ (билим берүү уюмунун толук аталышы/ атынан /полное наименование образовательной организации)/в лице _____________________________________________________; Биргелешип каржылоочу уюм /софинансирующая организация________________________________________________________ (кошо каржылоочу уюмдун аталышы /наименование софинансирующей организации) атынан/в лице _____________________________________________________; жана жумушсуз/жумуш издөөчү жаран/ и безработный/ищущий работу гражданин_________________________________________________________; ушул төрт тараптуу келишимди төмөндөгүдөй түзүштү/ заключили настоящий четырехсторонний договор о нижеследующем:

1. КР ЭСКММ АБ милдеттенет /ТП МТСОМКР обязуется:

1.1. Кесиптик билим берүү уюмдарына, жумушсуз/жумуш издеген жаранды окутууга кеткен чыгымдарды кесиптик билим берүү уюму берген жана иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ менен макулдашылган чыгымдардын сметасына ылайык төлөөгө (смета тиркелет).

Оплатить организации профессионального образования, расходы на обучение направленного безработного/ищущего работу гражданина согласно смете расходов, представленной организацией профессионального образования и согласованной с ТП по содействию занятости (смета прилагается).

1.2. Окуп жаткан жумушсуз/жумуш издеген жаранга окуу мезгилинде Кыргыз Республикасынын иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө мыйзамдарына ылайык стипендия төлөп берүүгө.

Выплачивать обучающемуся безработному/ищущему работу гражданину в период обучения стипендии в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о содействии занятости.

2. Кесиптик билим берүү уюму милдеттенет:/

Организация профессионального образования обязуется:

2.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБтардын багыттамаларындагы кесиптер боюнча, кесиптик билим берүү уюму тарабынан, жумушсуз калкты кесиптик окутууга жана кайра окутууга чыгашалар сметасын эсептөө методикасына ылайык иштелип чыккан сметаны берүүгө

Представлять смету на обучение по профессиям, разработанную организацией профессионального образования в соответствии с методикой расчета сметы расходов на профобучение и переобучение незанятого населения по направлениям ТП по содействию занятости.

2.2. 20__ -жылдын ____________ баштап 20___-жылдын ____________ чейин, _______ айлык окуу мөөнөттүк жана ______ сааттык, ___________________________ кесиби боюнча _______ разряддык (категориялык) окуу курсунун толук программасын жүргүзүүгө/С ___________ 20___ года по ______________ 20___года осуществлять полный курс обучения по профессии_____________________ на _____________ разряд (категорию),в объеме ___________ месяцев и _______ часов

2.3. Окуучуга кесиптик окутуу үчүн зарыл шарттарды түзүү/Создать обучающемуся необходимые условия для профобучения.

2.4. Окууну аяктагандан кийин ага белгиленген үлгүдөгү тийиштүү документти берүүгө.

Выдать после окончания обучения ему (ей) соответствующий документ установленного образца.

3. Тең каржылоочу тарап төмөнкүлөргө милдеттенет:/

Софинансирующая сторона обязуется:

4.1. Жумушсуз/умуш издеген жаранды окутууга кеткен чыгымдардын бир бөлүгүн, кесиптик билим берүү уюму тарабынан берилген жана иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жана биргелешип каржылоочу уюм менен макулдашылган чыгымдардын сметасына ылайык, кесиптик билим берүү уюмдарына төлөөгө.

Оплатить организации профессионального образования часть расходов на обучение направленного безработного/ищущего работу гражданина согласно смете расходов, представленной организацией профессионального образования и согласованной с ТП по содействию занятости и софинансирующей организацией.

4.2. Окуп жаткан жумушсуз/жумуш издеген жаранга окуу мезгилинде сметада көрсөтүлгөн кошумча стипендия төлөөгө.

Выплачивать обучающемуся безработному/ищущему работу гражданину в период обучения дополнительную стипендию, указанной в смете.

4. Жумушсуз/жумуш издеген жаран милдеттенет:/

Безработный/ищущий работу гражданин обязуется:

3.1. Окуу курсунан толук өтүү, кесиптик билим берүү уюму тарабынан белгиленген эрежелерди так сактоо жана аткаруу.

Пройти курс обучения в полном объеме, строго соблюдать и выполнять установленные организацией профессионального образования правила.

3.2. Окууну аяктагандыгы жөнүндө окуу мөөнөтү аяктагандан кийин 3 күндүн ичинде иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ билдирүү.

Ставить в известность ТП по содействию занятости об окончании обучения, в течение 3-х дней после окончания срока обучения.

3.3. Окуучунун күнөөсү боюнча келишимдин шарттары жүйөлүү себептерсиз бузулган учурда ал кесиптик билим берүү уюмунан чыгарылат жана ага стипендияларды төлөө токтотулат, ал эми окууга кеткен чыгымдардын орду толтурулат.

В случае нарушения по вине обучающегося условий договора без уважительных причин он/она отчисляется из организации профессионального образования и ему/ей прекращается выплата стипендий, а затраты на обучение возмещаются.

3.4. Окуучу окууну аяктагандан кийин 1 айдын ичинде ишке орношууга же жеке ишмердүүлүк менен алектенүүгө милдеттенет.

Обучающийся обязуется трудоустроиться или заняться индивидуальной трудовой деятельностью в течение 1 месяца после завершения обучения. Тараптардын бири да жүйөлүү себептерсиз жана башка тараптарга алдын ала билдирүүсүз бул Келишимди бир тараптуу тартипте бузууга укуксуз. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке без уважительной причины и предварительного уведомления других сторон.

Тараптардын реквизиттери /Реквизиты сторон:

КР ЭСКММ АБ начальниги/ Начальник ТП МТСОМ КР

Кесиптик билим берүү уюмунун жетекчиси/ Руководитель организации профессионального образования

Жумушсуз/жумуш издеген жаран Безработный/ищущий работу гражданин

_____________________ Аты-жөнү(ФИО)

___________________ Аты-жөнү(ФИО)

___________________ Аты-жөнү(ФИО)

_____________________ Дареги /Адрес:

_________________ Дареги /Адрес:

___________________ Дареги /Адрес:

«__»_________20__ж./г.

«__»______20__ ж./г.

«__»_______20__ ж./г.

______________________ Колу/подпись

Биргелешип каржылоочу уюмдун жетекчиси (өкүлү) Руководитель (представитель) софинансирующей организации

____________________ Аты-жөнү(ФИО)

____________________ Дареги /Адрес:

«__»______20___ ж./г.

____________________ Колу/подпись

____________________ Колу/подпись

_____________________ Колу/подпись

Приложение 9

Долбоорду ишке ашыруу боюнча акы төлөнүүчү коомдук жумуштарды уюштурууга КЕЛИШИМ/ДОГОВОР на организацию оплачиваемых общественных работ по реализации проекта

«___» _________ 20__ ж./г.

____________________________________ АБ Начальнигинин атынан /ТП в лице начальника _____________________________________________________________жана жумуш берүүчү/и работодатель________________________________________________________________,

(аталышы/ наименование)

жетекчинин атынан/в лице руководителя _______________________________________________________________ төмөнкүлөр жөнүндө бул келишимди түзүштү/ заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Келишимдин предмети /Предмет договора

1.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жана иш берүүчү акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын долбоорун биргелешип ишке ашыруу жөнүндө ушул келишимди түзүштү /ТП по содействию занятости и Работодатель заключили настоящий договор о совместной реализации проекта оплачиваемых общественных работ «__________________________________________________________».

(долбоордун аталышы /название проекта)

1.2.Келишимдин мөөнөтү /Срок действия настоящего договора с “___”_____________ 20__ ж./г. по/чейин “___”_______________ 20__ ж./г.

2. Долбоордун максаты/ Цель проекта

2.1. Жогоруда аталган долбоорду ишке ашыруу үчүн иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ багытталган жумушсуз/жумуш издеген жарандарды убактылуу иш менен камсыз кылуу/ Обеспечение временной занятостью безработных/ищущих работу граждан, направленных ТП по содействию занятости для реализации выше указанного проекта

2.2. ________________________________________________________

(долбоордун мазмуну боюнча көрсөтүлүүчү кызматты көрсөтүү /указать оказываемую услугу по содержанию проекта)

3. Долбоор боюнча аткарылуучу иштердин түрлөрү

Виды выполняемых работ по проекту/

3.1.________________________________________________________

4. Тараптардын милдеттери/Обязанности сторон

4.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ТП по содействию занятости/:

- жумушсуз/жумуш издеген жарандарды саны боюнча ____адам жиберет направляет безработных/ищущих работу граждан в количестве____чел. в________________________________________________________

(уюмдун аталышы/ наименование организации/)

- Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга багытталган катышуусу мөөнөтүнөн мурда токтотулган учурда анын ордуна аны алмаштыруучу адамды жөнөтөт /в случае досрочного прекращения участия в оплачиваемых общественных работах направленного безработного/ищущего работу гражданина направляет ему замену;

- акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларынын эмгегине, аткарган иштердин актысына ылайык ар бир катышуучу үчүн _____________________________ өлчөмүндө кошумча акы төлөйт/ производит сооплату труда участников оплачиваемых общественных работ, согласно акту выполненных работ, в размере _____________________________ на каждого участника

- материалдык чыгымдарга каражаттарды төмөнкүлөргө жөнөтөт/ денежные средства на материальные затраты направляет:

а) иш берүүчүнүн эсебине /на расчетный счет работодателя;

б) долбоор боюнча материалдарды сатып алуу үчүн/ на закупку материалов по проекту;

в) долбоордун жетекчисинин өздүк эсебине/ на лицевой счет руководителя проекта.

4.2. Жетекчи иш берүүчү \Работодатель в лице руководителя/:

- иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБка материалдарды сатып алуу үчүн которулган каражаттар үчүн жеке жооптуу/ несет персональную ответственность за денежные средства, перечисленные ТП по содействию занятости, на приобретение материалов;

- долбоорго ылайык жумушсуз/жумуш издөөчү жарандарды убактылуу жумуш менен камсыз кылат /предоставляет временную работу ищущим работу/безработным гражданам в соответствии с проектом;

- эмгек мыйзамдарынын, эмгекти коргоо эрежелеринин сакталышын камсыздайт, долбоордун катышуучуларынын иш убактысын эсепке алуу табелин жүргүзөт/ обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил охраны труда, ведет табель учета рабочего времени участников проекта;

- иш жабдыктары (курал), атайын кийим менен камсыз кылат обеспечивает рабочим инвентарем (инструментом), спецодеждой;

- иштин мөөнөтүнөн мурда токтотулгандыгы жана катышуучулар менен эмгек келишимин бузуу жөнүндө иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБка(5 күндүн ичинде) билдирет/уведомляет ТП по содействию занятости о досрочном прекращении работ и расторжения трудового договора с участниками (в течение 5 дней);

- иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБка жумуш аяктагандан кийин 5 күндүн ичинде аткарылган иштердин актысын, долбоордун катышуучуларынын иш убактысынын эсепке алуу табелин берет/предоставляет в ТП по содействию занятости акты выполненных работ, табель учета рабочего времени участников проекта в течение 5 дней после завершения работ;

- акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларына аткарган иштердин актысына ылайык, ар бири үчүн ___ өлчөмүндө төлөмдөрдү жүргүзөт/производит оплату труда участникам оплачиваемых общественных работ, согласно акту выполненных работ, в размере на каждого______________________________________________________________________________________________________________________

5. Жалпы жоболор/Общие положения

5.1. Ар бир тарап экинчи тарапка келишимде кабыл алынган милдеттенмелерди аткарууда максималдуу көмөк көрсөтүүгө милдеттүү.

Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

5.2. Ар бир тарап келишимдин бирден нускасын алат. Бардык нускалар бирдей юридикалык күчкө ээ.

Каждая из сторон получает по одному экземпляру договора. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

5.3. Келишимге болгон өзгөртүүлөр тараптар менен макулдашылат жана бул келишимге протокол түрүндө жазуу жүзүндө таризделет.

Изменения к договору согласуются сторонами и оформляются в письменной форме в виде протоколов к настоящему договору.

5.4. Ар бир тарап милдеттүү түрдө алдын ала жазуу жүзүндө билдирүү менен келишимди мөөнөтүнөн мурда бузууга укуктуу.

Каждая из сторон имеет право досрочного расторжения договора при обязательном предварительном письменном уведомлении.

5.5. Бул келишимди аткарууда, өзгөртүүдө же бузууда тараптардын ортосунда келип чыккан талаш-тартыштар сүйлөшүүлөр жолу менен чечилет, ал эми макулдашуу жеткиликтүү болбогон учурда сот тартибинде каралат.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае не достижения согласия рассматриваются в судебном порядке.

5.6. Бул келишим кол коюлган учурдан тартып күчүнө кирет жана ушул келишимде көрсөтүлгөн мөөнөттө жарактуу болот.

Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение периода, указанного в настоящем договоре.

ТАРАПТАРДЫН РЕКВИЗИТТЕРИ/РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

КР ЭСКММ АБтын начальниги/ Начальник ТП МТСОМ КР

Иш берүүчү/Работодатель

(Аты-жөнү)/(ФИО)

(Аты-жөнү)/(ФИО)

________________________________ Дареги /Адрес:

____________________________ Дареги/Адрес:

«___»_________________20__ ж./г.

«___»_______________20__ ж./г.

______________________________ Колу/подпись

___________________________ Колу/подпись

Коомдук жумуштарды аткарууга ЧЫГАШАЛАР СМЕТАСЫ СМЕТА РАСХОДОВ на выполнение общественных работ

№

Чыгымдар статьясы Статьи затрат/

Жалпы сумма (миң сом) Общая сумма (тыс.сом)/

Каржылоо булактары (сом)/Источники финансирования (сом)

иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ ТП по содействию занятости

Иш берүүчү/ Работодатель

Демөөрчүлөр/ Спонсоры

1

Эмгек акы /Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар/ Материальные затраты

Баары /Всего

АТКЖ долбоору боюнча үлгү/Образец проекта по линии ООР

“Макулдашылды” «Согласовано»/ Жетекчи/Начальник _______________________________

КР ЭСКММ АБ

ТП МТСОМ КР ______________________________ (Аты-жөнү/ ФИО)

Колу/Подпись___________________ «___» _____________ 20___ г./ж.

“Макулдашылды” «Согласовано» Иш берүүчү/Работодатель ______________________________ (аталышы /наименование)

______________________________ (Аты-жөнү/ ФИО)

Колу/Подпись___________________ «___» _____________ 20___ г./ж.

Долбоордун аталышы /Название проекта_____________________________

Долбоордун максаты/Цель проекта________________________________

Долбоордун уюштуруучулары/Организаторы проекта _________________

Долбоордун узактыгы/ Продолжительность проекта ________________

Каржылоо булактары/Источники финансирования:

№

Чыгашалар/ Расходы

Долбоордун жалпы суммасы(сом) Общая сумма проекта (сом)/

Каржылоо булактары (сом) Источники финансирования (сом)

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ТП по содействию занятости

Иш берүүчү/ Работодатель

1

Эмгек акы/ Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар/ Материальные затраты

Баары/Всего:

Катышуучулардын эмгек акысы/ Заработная плата участников:

Долбоордун катышуучулары/Участники проекта

Саны (адам)/ Количество (чел)

Бир ай ичиндеги эмгек акы Заработная плата за месяц

Долбоордун узактыгы Продолжительность проекта

Бардык мезгил үчүн эмгек акы Заработная плата за весь период (сом)

Каржылоо булактары/ Источники финансирования

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү ТП по содействию занятости боюнча АБ

Иш берүүчү/ Работодатель

Жумушсуз/жумуш издөөчү жарандар Ищущие работу/безработные граждане

Всего/Баары

Потребность в материалах/Материалдарга талаптар:

№

Материалдардын аталышы /Название материалов

Чен. бирдиги Ед. измерения

Саны/Количество

Бирдик үчүн баа (сом)Цена за единицу (сом)

Сумма/Сумма

Анын ичинен/ Из них

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ ТП по содействию занятости

Иш берүүчү/ Работодатель

1

2

3

4

Баары/Всего

Иш берүүчү/Работодатель ________________________________________________________________ (мекеменин аталышы /название организации) ________________________________________________________________ (Жетекчинин аты-жөнү) (ФИО руководителя) (колу) (подпись) М.П./М.О.

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү/ Члены экспертной комиссии:

_______________________________________________________________

_____________________________________________________________

________________________________________________________________

______________________________________________________________

_________________________________________________________

Приложение 10

Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарды уюштуруу үчүн долбоорду ишке ашыруу боюнча КЕЛИШИМ ДОГОВОР на реализации проекта по организации оплачиваемых общественных работ

(Кыргыз Республикасынын Эмгек социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин 2025-жылдын 4-февралындагы № 20 буйругунун редакциясына ылайык) (В редакции приказа Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 4 февраля 2025 года № 20)

“___” _________ 20__ж(г).

КР ЭСКММнин _______________________________________ АБнын атынан/ТП МТСОМ КР в лице _____________________________________, иш берүүчү/работодатель__________________________________________,

(аталышы /наименование)

атынан/в лице_________________________________________________, жана биргелешип каржылоочу уюм/и софинансирующая организация______________________________________________________ атынан/в лице____________________________________________________ ________________________________________________________________ Төмөнкүлөр жөнүндө ушул келишимди түзүштү: заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Келишимдин предмети/

1. Предмет договора

1.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ, Жумуш берүүчү жана биргелешип каржылоочу уюм акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын долбоорун биргелешип ишке ашыруу жөнүндө бул келишимди түзүштү.

ТП по содействию занятости, Работодатель и софинансирующая организация заключили настоящий договор о совместной реализации проекта оплачиваемых общественных работ «________________________»

(аталышы/наименование)

1.2. Келишимдин колдонуу мөөнөтү 20__-жылдын _______________ 20__-жылдын ___________________ чейин.

Срок действия настоящего договора с ____________ по ___________

2. Долбоордун максаты/

Цель проекта

2.1. Жогорудагы долбоорду ишке ашыруу үчүн иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ тарабынан жиберилген жумуш издегендерди/жумушсуз жарандарды убактылуу иш менен камсыз кылуу.

Обеспечение временной занятостью безработных/ищущих работу граждан, направленных ТП по содействию занятости для реализации выше указанного проекта.

2.2. ________________________________________________________________

(долбоордун мазмунуна ылайык көрсөтүлүүчү кызмат көрсөтүү) (указать оказываемую услугу по содержанию проекта)

3. Долбоор боюнча аткарылуучу иштердин түрлөрү/

Виды выполняемых работ по проекту

3.1.________________________________________________________

3.2.________________________________________________________

3.3.________________________________________________________

4. Тараптардын милдеттери/

Обязанности сторон

4.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ:

ТП по содействию занятости:

- жумушсуз/жумуш издеген жарандардан ____ адам жөнөтөт/направляет безработных/ищущих работу граждан в количестве

____человек в________________________________________________________ (уюмдун аты/наименование организации)

- жумушсуз/жумуш издеген жаран акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышууну мөөнөтүнөн мурда токтоткон учурда, анын ордун алмаштырууга башка адамды жөнөтөт/в случае досрочного прекращения участия в оплачиваемых общественных работах направленного безработного/ищущего работу гражданина направляет ему замену;

- аткарылган иштин актысына ылайык, акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларынын ар бирине ______________ өлчөмүндө акы төлөйт/производит оплату труда участников оплачиваемых общественных работ, согласно акту выполненных работ, в размере ______________ на каждого участника;

- материалдык чыгымдар үчүн каражаттардытөмөнкүлөргө жумшайт/денежные средства на материальные затраты направляет:

а) иш берүүчүнүн банктык эсебине/на расчетный счет работодателя;

б) долбоор үчүн материалдарды сатып алуу үчүн/на закупку материалов по проекту;

в) долбоордун жетекчисинин өздүк эсебине/на лицевой счет руководителя проекта .

4.2. Иш берүүчү мекеменинжетекчиси/Работодатель в лице руководителя :

-материалдарды сатып алуу үчүн иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ тарабынанкоторулган каражаттар үчүн жеке жоопкерчилик тартат несет персональную ответственность за денежные средства, перечисленные ТП по содействию занятости, на приобретение материалов;

- долбоорго ылайык жумушсуз/жумуш издегендерди жарандарды убактылуу жумуш менен камсыздайт

предоставляет временную работу безработным/ищущим работу гражданам в соответствии с проектом;

- эмгек мыйзамдарынын, эмгекти коргоо эрежелеринин сакталышын камсыздайт, долбоордун катышуучуларынын иш убактысынын табелин жүргүзөт

обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил охраны труда, ведет табель учета рабочего времени участников проекта;

- иш жабдууларын (инструменттерин), атайын кийимдерди берет обеспечивает рабочим инвентарем (инструментом), спецодеждой;

-иштер мөөнөтүнөн мурда токтотулуп, катышуучулар менен эмгек келишими бузулган учурда Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү АБка билдирет (5 күндүн ичинде) уведомляет ТП по содействию занятости о досрочном прекращении работ и расторжения трудового договора с участниками (в течение 5 дней);

- иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жана биргелешип каржылоочу уюмга аткарылган иштердин актысын, долбоордун катышуучуларынын иш убактысынын табелин жумуш аяктагандан кийин 5 күндүн ичинде берет

предоставляет в ТП по содействию занятости и софинансирующей организации акты выполненных работ, табель учета рабочего времени участников проекта в течение 5 дней после завершения работ;

- аткарылган иштин актысына ылайык, кошумча акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларынын ар бирине __________ өлчөмүндө төлөмдөрдү жүргүзөт

производит сооплату труда участникам оплачиваемых общественных работ, согласно акту выполненных работ, в размере __________ на каждого;

4.3. Биргелешипкаржылоочу уюм/Софинансирующая организация:

- акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларынын аткарылган ишинин актысына ылайык,ар бир катышуучу үчүн ________________________________ өлчөмүндө кошумча акы төлөйт

производит сооплату труда участников оплачиваемых общественных работ, согласно акту выполненных работ, в размере ________________________________ на каждого участника;

5. Жалпы жоболор

5. Общие положения

5.1. Ар бир тарап экинчи тарапка келишимде кабыл алынган милдеттенмелерди аткарууда максималдуу жардам көрсөтүшү керек.

Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

5.2. Ар бир тарап келишимдин бирден нускасын алат. Бардык нускалар бирдей юридикалык күчкө ээ.

Каждая из сторон получает по одному экземпляру договора. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

5.3. Келишимге өзгөртүүлөр тараптардын макулдугу менен кабыл алынат жана бул келишимге протоколдор түрүндө жазуу жүзүндө таризделет.

Изменения к договору согласуются сторонами и оформляются в письменной форме в виде протоколов к настоящему договору.

5.4. Ар бир тарап милдеттүү түрдө алдын ала жазуу жүзүндө билдирүү менен келишимди мөөнөтүнөн мурда бузууга укуктуу.

Каждая из сторон имеет право досрочного расторжения договора при обязательном предварительном письменном уведомлении.

5.5. Бул келишимди аткарууда, өзгөртүүдө же бузууда тараптардын ортосунда келип чыккан талаш-тартыштар сүйлөшүүлөр жолу менен чечилет, ал эми макулдашуу мүмкүн болбогон учурда сот тартибинде каралат.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае не достижения согласия рассматриваются в судебном порядке.

5.6. Бул келишим кол коюлган учурдан тартып күчүнө кирет жана ушул келишимде көрсөтүлгөн мөөнөттө күчүндө болот.

Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение периода, указанного в настоящем договоре.

Тараптардын РЕКВИЗИТТЕРИ РЕКВИЗИТЫ Сторон

КР ЭСКММ АБ начальниги/ Начальник ТП МТСОМ КР

_________________________

Иш берүүчү/Работадатель

___________________________

Аты-жөнү(ФИО)

Аты-жөнү(ФИО)

Дареги: Адрес:

Дареги: Адрес:

"__"___________20__ж.г.

"__"___________20__ж.г.

____________________

____________________

Биргелешип каржылоочу уюм Софинансирующая организация

_________________________________

Аты-жөнү(ФИО)

Дареги: Адрес:

"__"___________20__ж.г.

____________________

Коомдук иштерди аткарууга сарпталган ЧЫГАШАЛАР СМЕТАСЫ СМЕТА РАСХОДОВ на выполнение общественных работ

Чыгашалар беренеси Статьи затрат

Жалпы сумма (миң сом) Общая сумма (тыс.сом)

Каржылоо булактары Источники финансирования

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ (сом) ТП по содействию занятости (сом)

Иш берүүчү (сом) Работодатель (сом)

Биргелешип каржылоочу тарап Софинансирующая сторона

1

Эмгек акы Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар Материальные затраты

Бардыгы Всего

АКЖ боюнча долбоордун үлгүсү/ Образец проекта по линии ООР

“Макулдашылды” «Согласовано

КР ЭСКММнын АБ начальниги___________________ Начальник ТП МТСОМ КР _____________________________

_______________________________ Аты-жөнү(ФИО)

Колу Подпись _________________________________ "___" _____________ 20___ж.г.

“Макулдашылды” «Согласовано»

Иш берүүчү Работодатель _______________________________ (аталышы) (наименование)

_______________________________ Аты-жөнү(ФИО)

Колу Подпись _________________________________ "___" _____________ 20___ж.г.

“Макулдашылды” «Согласовано»

Кошумча каржылоочу тарап Софинансирующая сторона ______________________ (Аталышы) (наименование)

________________________________ Аты-жөнү(ФИО)

Колу Подпись_________________________________ "___" _____________ 20___ж.г.

Долбоордун аты/ Название проекта: ____________________________________________________________

Долбоордун максаты/Цель проекта: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________

Жумуштун көлөмү/Объем работ: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ Долбоордун уюштуруучулары/Организаторы проекта: ________________________________________________________________ ________________________________________________________________

Долбоордун узактыгы/Продолжительность проекта:__________________ Каржылоо булактары: Источники финансирования:

Чыгымдар Расходы

Долбоордун жалпы суммасы (сом) Общая сумма проекта (сом)

Каржылоо булактары Источники финансирования

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ (сом) ТП по содействию занятости (сом)

Иш берүүчү (сом) Работодатель (сом)

Биргелешип каржылоочу тарап Софинансирующая сторона

1

Эмгек акы Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар Материальные затраты

Бардыгы: Всего:

Катышуучулардын эмгек акысы: Заработная плата участников:

Долбоордун катышуучулары Участники проекта

Саны (адамдар) Количество (чел)

1 айлык эмгек акы (сом) Заработная плата за 1 месяц (сом)

Долбоордун узактыгы Продолжительность проекта

Бардык мезгил үчүн эмгек акы (сом) Заработная плата за весь период (сом)

Каржылоо булактары Источники финансирования

Иш менен камсыз кылууга көмөктө шүү боюнча АБ/ ТП по содействию занятости

Иш берүүчү Работод атель

Биргелешип каржылоочу тарап Софина нсирующая сторона

Жумушсуз/ жумуш издегенден жарандар Безработные/ Ищущие работу граждане

Бардыгы Всего:

Материалга болгон талаптар: Потребность в материалах:

Ж

Материалдардын аталышы Название материалов

Өлчөө бирдиги Ед. измерения

Саны Колич ество

Бирдик баасы (сом) Цена за единицу (сом)

Сумма

Анын ичинен Из них

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ ТП по содействию занятости

Иш берүүчү Работодатель

Биргелешип каржылоочу тарап Софинансирующая сторона

1

2

3

4

Бардыгы Всего

Иш берүүчү Работодатель ______________________________________________________ (Уюмдун аталышы) (Название организации)

(уюмдун аталышы) (колу) М.О.

(название организации) (подпись) М.П.

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү: Члены экспертной комиссии:

Приложение 11

Долбоорду ишке ашыруу боюнча акы төлөнүүчү коомдук иштерди уюштуруу боюнча Келишим Договор на организацию оплачиваемых общественных работ по реализации проекта

“___”______________ 20___ жылдын/года

Бул келишим төмөнкүлөрдүн ортосунда түзүлөт/Настоящий договор заключается между _____________________________________________________________, (калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүмдүн аталышы)

Жетекчи тарабынан/в лице руководителя__________________________бир жагынан жана/ с одной стороны, и (аты-жөнү/ф.и.о.)

(иш берүүчүнүн аталышы/наименование работодателя) жетекчинин атынан /в лице руководителя _______________________, экинчи жагынан /с другой стороны,________________________________________ (аты-жөнү/ф.и.о.) о нижеследующем: төмөнкүлөр жөнүндө:

1. Келишимдин предмети/Предмет договора

Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм акы төлөнүүчү коомдук иштердин долбоорун биргелешип ишке ашыруу жөнүндө_____келишим түзүштү /Территориальное подразделение по содействию занятости населения заключил договор с ___________________________/о совместной реализации проекта оплачиваемых общественных работ “______________________________________________________________” (долбоордун аталышы /название проекта)

2. Долбоордун максаты /Цель проекта

2.1. Жогоруда аталган долбоорду ишке ашыруу үчүн калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм тарабынан жиберилген жумушсуздарды жана жумуш издеген____________ жарандарды убактылуу жумуш менен камсыз кылуу/Обеспечение временной занятостью __________ безработных и ищущих работу граждан, направленных территориальным подразделением по содействия занятости населения для реализации выше указанного проекта

2.2. ______________________________________________________

(долбоордун мазмуну боюнча көрсөтүлүүчү кызмат көрсөтүү /указать оказываемую услугу по содержанию проекта)

3. Долбоор боюнча аткарылуучу иштердин түрлөрү /Виды выполняемых работ по проекту

3.1.__________________________________________________________

4. Тараптардын милдеттери/Обязанности сторон

4.1. Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм/Территориальное подразделение по содействию занятости населения______________________________________________________

(калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча мамлекттик органдын аталышы/наименование государственного органа занятости населения):

- жумушсуз жана жумуш издеген жарандарды_______ саны жөнөтөт/направляет безработных и ищущих работу граждан в количестве ____человек в_________________________________________________________________

(уюмдун аталышы /наименование организации)

- Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышуусу мөөнөтүнөн мурда токтотулган учурда анын ордуна аны алмаштыруучу адамды /при досрочном прекращении участия в оплачиваемых общественных работах направленного лица направляет замену;

- акы төлөнүүчү коомдук иштердин катышуучуларынын эмгегине аткарылган иштердин актысына ылайык ар бир катышуучуга______________өлчөмүндө төлөм жүргүзөт/производит сооплату труда участников оплачиваемых общественных работ согласно акту выполненных работ в размере ______________ /на каждого участника;

- материалдык чыгымдарга акча каражаты/денежные средства на материальные затраты направляет:

- иш берүүчүнүн эсептешүү эсебине/на расчетный счет работодателя;

- долбоор боюнча материалдарды өз алдынча сатып алууга /самостоятельно осуществлять закупки материалов по проекту;

- долбоордун жетекчисинин өздүк эсебине/на лицевой счет руководителя проекта.

4.2. Жумуш берүүчү/Работодатель _______________________________________________________________

(уюмдун аталышы/наименование организации) атынан/в лице _______________________________________________________________ (Жетекчинин аты-жөнү/ФИО руководителя)

- материалдарды сатып алуу үчүн калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм тарабынан чегерилген акча каражаттары үчүн жеке жоопкерчилик тартат /несет персональную ответственность за денежные средства перечисленные территориальным подразделением по содействию занятости населения за приобретение материалов;

- долбоорго ылайык аларга убактылуу жумуш берет, эмгек жөнүндө мыйзамдардын, эмгекти коргоо эрежелеринин сакталышын камсыз кылат, долбоордун катышуучуларынын жумуш убактысын эсепке алуу табелин жүргүзөт /предоставляет им временную работу в соответствии с проектом, обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил охраны труда, ведет табель учета рабочего времени участников проекта;

-иштөө шаймандары (курал), атайын кийим менен камсыз кылат /обеспечивает рабочим инструментом, спецодеждой;

- ишти мөөнөтүнөн мурда токтотуу жана катышуучулар менен эмгек келишимин бузуу жөнүндө калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүмгө (5 күндүн ичинде) билдирет/уведомляет территориальное подразделение по содействию занятости населения о досрочном прекращении работ и расторжения трудового договора с участниками (в течение 5 дней).

- калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүмдөргө аткарылган иштердин актыларын, долбоордун катышуучуларынын иш убактысын эсепке алуу табелин жумуштар аяктагандан кийин 5 күндүн ичинде берет/предоставляет в территориальные подразделение по содействию занятости населения акты выполненных работ, табель учета рабочего времени участников проекта в течение 5 дней по завершению работ;

- акы төлөнүүчү коомдук иштердин катышуучуларынын эмгегине аткарылган иштердин актысына ылайык ар бир катышуучуга _______________өлчөмүндө төлөм жүргүзөт/производит оплату труда участников оплачиваемых общественных работ согласно акту выполненных работ в размере ______________ /на каждого участника;

5. Жалпы жоболор /Общие положения

5.1. Тараптардын ар бири келишим тарабынан кабыл алынган милдеттенмелерди аткарууда экинчи тарапка максималдуу көмөк көрсөтүүгө тийиш./Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

5.2. Кол койгон тараптардын ар бири келишимдин бирден нускасын алат. Бардык нускалар бирдей юридикалык күчкө ээ./Каждая из подписавшихся сторон получает по одному экземпляру договора. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу

5.3. Келишимге толуктоолорду же өзгөртүүлөрдү киргизүү зарыл болгон учурда алар макулдашылат жана келишимге протокол түрүндө жазуу жүзүндө таризделет./В случае необходимости внесения дополнений или изменений в Договор они согласуются и оформляются в письменной форме в виде протоколов к договору.

5.4. Тараптардын ар бири милдеттүү түрдө жазуу жүзүндө кабарландырылганда келишимди мөөнөтүнөн мурда бузууга укуктуу/ Каждая из сторон имеет право досрочного расторжения договора при обязательном письменном уведомлении;

5.5. Келишимди аткарууда, өзгөртүүдө же бузууда тараптардын ортосундагы талаш-тартыштар сүйлөшүүлөр жолу менен чечилет, ал эми макулдашууга болбогон учурда сот тартибинде каралат./Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении договора, решаются путем переговоров, а в случае не достижения согласия рассматриваются в судебном порядке.

5.6 Бул келишим кол коюлган учурдан тартып күчүнө кирет жана ушул Келишимде көрсөтүлгөн мезгил ичинде колдонулат./Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение периода, указанного в настоящем договоре.

Тараптардын реквизиттери /Реквизиты сторон

__________________________________________________________________ __________________________________________________________________

Тараптардын колу/Подписи сторон

____________________________ ____________________________

(колу/подпись) (колу/подпись)

М.О./М.П. М.О./М.П.

Датасы/дата ________20___ жыл/года Датасы/дата ________ 20___ жыл/года

Коомдук жумуштарды аткарууга ЧЫГАШАЛАР СМЕТАСЫ СМЕТА РАСХОДОВ на выполнение общественных работ

№

Чыгым статьялары /Статьи затрат

Жалпы сумма (миң сом)/Общая сумма (тыс.сом)

Каржылоо булактары (сом) Источники финансирования (сом)

калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм территориальное подразделение по содействию занятости населения

Жумуш берүүчү Работодатель

Демөөрчүлөр Спонсоры

1

Эмгек акы Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар Материальные затраты

Бардыгы Всего

КАЖ долбоорунун үлгүсү/Образец проекта по линии ООР

“Бекитемин/Утверждаю” Аймактык башкармалыктын начальниги/Начальник территориального подразделения ____________ ______________ “___” ____________ 20___ ж. г.

М.О./М.П.

“Макулдашылды/Согласовано” Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү бөлүмүнүн башчысы/Заведующий отдела содействия занятости

(уюмдун аталышы/название организации) Жетекчи/Руководитель____________________ ___________________________ (жетекчинин Аты жөнү /ФИОруководителя) (колу/ подпись)

«___» _____________ 20___ ж.г.

“Макулдашылды/Согласовано” Иш берүүчү/Работодатель (уюмдун аталышы / название организации)

Жетекчи/Руководитель_____________________________ ______________

(Жетекчинин аты-жөнү/ (колу/подпись) ФИО руководителя)

“___” _____________ 20___ ж.г.

Долбоордун аталышы/Название проекта: ______________________________________________________________ Долбоордун максаты/Цель проекта:_________________________________ ______________________________________________________________ Долбоордун уюштуруучулары/Организаторы проекта:__________________ ______________________________________________________________ Долбоордун узактыгы/Продолжительность проекта: ___________________

Каржылоо булактары/Источники финансирования:_____________________

№

Чыгашалар/Расходы

Долбоордун жалпы суммасы (сом)/Общая сумма проекта (сом)

Каржылоо булактары (сом)/Источники финансирования (сом)

калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм /территориальное подразделение по содействию занятости населения

Жумуш берүүчү/ Работодатель

1

Эмгек акы/Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар Материальные затраты

Бардыгы/ Всего

Мүчөлөрдүн эмгек акысы /Заработная плата участников:

Долбоордун катышуучулары/Участники проекта

Саны (адам)Количество (чел)

1 айлык эмгек акы /Заработная плата за 1 месяц

Долбоордун узактыгы /Продолжительность проекта

Бүткүл мезгил үчүн эмгек акы (сом)/ Заработная плата за весь период (сом)

Каржылоо булактары (сом)/Источники финансирования

калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм /территориальное подразделение по содействию занятости населения

Жумуш берүүчү/ Работодатель

Жумушсуз же жумуш издеген жарандар /Безработные или ищущие работу граждане

Бардыгы Всего

Материалга болгон талап /Потребность в материалах:

№

Материалдардын аталышы /Название материалов

Өлчөө бирдиги/ Ед. измерения

Саны/Количество

Бирдик баасы (сом)/Цена за единицу (сом)

Сумма

Анын ичинен/Из них

Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм территориальное подразделение по содействию занятости населения

Жумуш берүүчү/ работодатель

1

2

3

4

Бардыгы/Всего

Жетекчи/Работодатель

_____________________________________________________________ (Уюмдун аталышы/ название организации)

__________________________________________________________________

(Жетекчинин аты-жөнү/ФИО руководителя) (колу/подпись)

М.О. М.П.

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү / Члены экспертной комиссии:

Приложение 12

_____________________________

уюм/организация

_______________________________ дареги/адрес

Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга жолдомо Направление на оплачиваемые общественные работы

Түзүлгөн келишимге ылайык/В соответствии с заключенным договором __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин аймактык бөлүмү _________________________ тиркелген тизме боюнча жумушсуз жарандарды жөнөтөт/территориальное подразделение Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики направляет в ___________________________________________________________________ (юридикалык жактын аталышы /наименование юридического лица) _________________________/безработных граждан по прилагаемому списку, (жумушсуз жарандардын саны/ |количество безработных граждан) Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүмдө акы төлөнүүчү коомдук иштерди аткарууга катталган /зарегистрированных в территориальное подразделение по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР на выполнение оплачиваемых общественных работ, мөөнөтү/сроком на _________________ ай(ы)/месяц (а)

Аткарылган жумуштар үчүн акы төлөө келишимге ылайык жүргүзүлөт/ Оплата за выполненные работы будет производиться согласно договору

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин райондук (шаардык) бөлүмүнүн башчысы/заведующий районного (городской) отдела Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР

Мекеменин жетекчиси/Руководитель организации __________________________________ __________________________________ __________________________________

Приложение 13

ЖУМУШКА ЖИБЕРΥΥ ЖӨНΥНДӨГΥ БИЛДИРΥΥ/ИЗВЕЩЕНИЕ О НАПРАВЛЕНИИ НА РАБОТУ

Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ТП по содействию занятости извещает/билдирет, что гр. _______________________________________________________________________________________ Жарандын аты жөнү/Ф.И.О.

жумушка орношуу үчүн жиберилет/направляется для трудоустройства на работу мекеменин, ишканынын, уюндун аталышы/наименование предприятия, учреждения, организации _______________________________________________________________________________________ катарында (в качестве) _______________________________

кесиби (кызматы)/профессия, специальность, должность)

бош орундун жана кызматтын бар экендиги жөнүндөгү билдирүүнүн негизинде (на основании извещения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по состоянию на «___» ___________ 20___ ж./г. жумушка кабыл алынгандыгы тууралуу маалымат (отметки о приеме на работу) _______________________________________________________________________________________ (кабыл аланган күнү (дата приема) (кызматы (должность)

Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ башчысы/

М. О. Заведующий ТП по содействию занятости

М.П.

«___» ________________ 20___ ж./г.

Приложение 14

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Берилет/Дана ____________________________________________________________ Паспорт серия______№______________берилген/выдан_________________________ Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ катоодо тургандыгы жөнүндө/о том, что состоит на учете в ТП по содействию занятости МТСОМ КР датасы/дата с «____»___________________ 20___ ж./г. Жумушсуз статусу берилди/Присвоен статус безработного «____» ______________ 20___ж./г. Жумушсуз боюнча ______өлчөмүндөжөлөкпул алат/Получает пособие в размере ________сом датасы/дата с «____» ___________20__ж./г. баштап/по «____» __________20___ж./г.чейин төлөндү. Жөлөкпул төлөөсүз/без выплаты пособия датасы /дата с «____» __________ 20___ж./г. баштап/по «____» _____________20___ж./г. чейин токтотулду.

Маалымкат берилди/Справка дана___________________________________________

Башчы/Начальник Аты жөнү/Ф.И.О.

Приложение 14 1

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Берилет/Дана ___________________________________________________________ Паспорт серия______№______________берилген/выдан________________________ Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында/о том, что состоит на учете в территориальном уполномоченном государственном органе в области содействия занятости МТСОМ КР датасы /дата с «____»____________ 20___ ж./г. Жумушсуз статусу берилди/Присвоен статус безработного «____» ______________ 20___ ж./г. Жумушсуз боюнча жөлөкпул албайт/Пособие по безработице не получает. Обучался на курсах с «____» ____________ 20___ ж./г. баштап по «____» ___________ 20___ ж./г.чейин курстарда окуду Стипендия төлөмү менен/с выплатой стипендии өлчөмүндө/в размере ___________ сом Маалымкат берилди/Справка дана___________________________________________

Башчы/Начальник Аты жөнү/Ф.И.О.

Приложение 14 2

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Берилет/Дана о том, что ____________________________________________ Анткени ал КР ЭСКММ калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында каттодо турбагандыгы анык/не состоял(а) на учете в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа в области содействия занятости МТСОМ КР.

Башчы/Начальник Аты жөнү/Ф.И.О.