163-берене. Саламаттык сактоо уюмдарынын кызматкерлеринин өзгөчө кырдаал же өзгөчө абал режиминин шарттарындагы укуктары

1. Өзгөчө кырдаал же өзгөчө абал режиминин шарттарында саламаттык сактоо жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган төмөнкүлөргө милдеттүү:

1) саламаттык сактоонун мамлекеттик жана муниципалдык уюмдарынын медицина кызматкерлерин жашаган жеринен алар иштеген жерге чейин жана кайрадан артка транспорт менен жеткирүүнү уюштурууга;

2) саламаттык сактоонун мамлекеттик жана муниципалдык уюмдарынын медицина кызматкерлерин өздөрүнүн кесиптик милдеттерин коопсуз жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон көлөмдө жеке коргонуу каражаттары (коргоочу беткаптар, коргоочу көз айнектер, медициналык кол каптар, коргоочу костюмдар, медициналык бахилалар, антисептик каражаттары жана жеке коргонуунун башка каражаттары) менен камсыз кылууга;

3) саламаттык сактоонун мамлекеттик жана муниципалдык уюмдарынын медицина кызматкерлерин кесиптик ишин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон, талаптагыдай эмгек шарттары менен камсыз кылууга.

2. Саламаттык сактоонун мамлекеттик жана муниципалдык уюмдарынын өзгөчө кырдаал же өзгөчө абал режими колдонулган мезгилде өз кесиптик милдеттерин аткарган жана өзүнүн ден соолугуна зыян келтирүү тобокелдиги жогору болгон медицина кызматкерлерине өлчөмү Министрлер Кабинети тарабынан аныкталуучу, бирок ээлеген кызмат орду боюнча 4 маянадан төмөн эмес компенсациялар аныкталат.

3. Саламаттык сактоонун мамлекеттик жана муниципалдык уюмдарынын санитардык-карантиндик зонада өзүнүн кесиптик милдеттерин аткарган медицина кызматкерлерине оор иштердин жана зыяндуу жана кооптуу эмгек шарттарындагы иштердин режими белгиленет, ошондой эле өлчөмү Министрлер Кабинети тарабынан аныкталуучу, бирок ээлеген кызмат орду боюнча 10 маянадан төмөн эмес компенсациялар төлөнөт.

4. Саламаттык сактоонун мамлекеттик жана муниципалдык уюмдарынын медицина кызматкери өзгөчө кырдаал же өзгөчө абал режиминин шарттарында эмгек милдеттерин жана кесиптик парзын аткарууда чалдыккан оорунун кесепетинен каза болгон учурда, анын үй-бүлөсүнө жабыр тарткандын 20 орточо жылдык эмгек акысынан кем эмес өлчөмдө бир жолку акчалай жөлөкпул төлөнөт.

5. Саламаттык сактоонун мамлекеттик жана муниципалдык уюмдарынын медицина кызматкери өзгөчө кырдаал же өзгөчө абал режиминин шарттарында эмгек милдеттерин жана кесиптик парзын аткарууда ал үчүн андан ары иштөө мүмкүнчүлүгүн жокко чыгарган ооруларга чалдыкканда же болбосо көрсөтүлгөн жагдайларда ооруларга чалдыккандан кийин 1 жыл өткөнгө чейин, ага төмөнкүдөй өлчөмдөрдө бир жолку акчалай жөлөкпул төлөнөт:

1) I топтогу ДМЧА - жабыр тарткандын 10дон кем эмес орточо жылдык эмгек акысы;

2) II топтогу ДМЧА - жабыр тарткандын 8ден кем эмес орточо жылдык эмгек акысы;

3) III топтогу ДМЧА - жабыр тарткандын 5тен кем эмес орточо жылдык эмгек акысы.

6. Бир жолку акчалай жөлөкпулдардын суммалары саламаттык сактоо уюмунун сунушу боюнча Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фонду тарабынан республикалык бюджеттин эсебинен төлөнөт.

7. Бир жолку акчалай жөлөкпулдун өлчөмүн аныктоо үчүн орточо эмгек акы эмгек мыйзамдарынын ченемдерине ылайык аныкталат.

8. Эгерде иштеп жаткан мезгилде же болбосо бошотулгандан кийин 2 жыл өткөнгө чейин медицина кызматкерине медициналык-социалдык эксперттик комиссиянын (МСЭК) мекемесинде кайра күбөлөндүрүүдө ушул беренеде көрсөтүлгөн себептердин кесепетинен майыптык тобу жогорулатылса, бир жолку акчалай жөлөкпулдун өлчөмү жабырлануучунун ооруга чалдыккан баштапкы күндөгү, кайра белгиленген майыптык тобу боюнча берилүүгө тийиш болгон орточо жылдык эмгек акыларынын саны менен жабырлануучунун мурунку майыптык тобу боюнча берилүүчү орточо жылдык эмгек акыларынын санынын ортосундагы айырманы түзгөн суммага көбөйтүлөт.

9. Эгерде саламаттык сактоонун мамлекеттик жана муниципалдык уюмдарында иштеген мезгилде же болбосо бошотулгандан кийин 1 жыл өткөнгө чейин ушул беренеде көрсөтүлгөн себептердин кесепетинен майыптыгы белгиленсе, жана андан кийин ошол эле мезгилде медицина кызматкери каза болсо, бир жолку акчалай жөлөкпулдун өлчөмү жабырлануучунун баштапкы ооруга чалдыккан күндөгү каза болгон учурда берилүүгө тийиш болгон орточо жылдык эмгек акыларынын саны менен жабырлануучунун майыптыгы боюнча берилүүчү орточо жылдык эмгек акыларынын санынын ортосундагы айырманы түзгөн суммага көбөйтүлөт.

10. Бир жолку акчалай жөлөкпулду төлөө үчүн негиз болуп эмгек мыйзамдарында белгиленген документтер саналат.

11. Ээлеген кызмат орду боюнча маянанын өлчөмүнөн 15 эседен кем эмес өлчөмдөгү бир жолку акчалай жөлөкпулдар медицина кызматкери өзгөчө кырдаал же өзгөчө абал режиминин шарттарында кызматтык милдеттерин жана кесиптик парзын аткарууга байланыштуу, бирок майыптыкты белгилөөгө укук бербеген жаракаттарды алганда, ооруларга чалдыкканда да төлөнөт.

12. Өзгөчө кырдаал же өзгөчө абал режими колдонулган мезгилде кесиптик милдеттерин аткаруунун натыйжасында чалдыккан оорунун кесепетинен медицина кызматкери кызмат ордунан төмөндөтүлгөн учурда, анын төмөндөтүүнүн алдындагы акыркы кызмат орду боюнча эмгек акысы саламаттык сактоо уюмдарынын каражаттарынын эсебинен сакталат.

13. Ушул берененин 10 жана 11-бөлүктөрүндө каралган төлөмдөр тиешелүү саламаттык сактоо уюмунун сметасынын эсебинен жүзөгө ашырылат.

14. Бир жолку акчалай жөлөкпулдун өлчөмүн аныктоодо эмгек мыйзамдарында белгиленген аралаш жоопкерчилик колдонулат.

15. Эгерде менчиктин жеке жана аралаш түрүндө негизделген саламаттык сактоо уюмдарынын медицина кызматкерлери өзгөчө кырдаал же өзгөчө абал режиминин шарттарында саламаттык сактоо жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан кесиптик милдеттерин аткаруу үчүн тартылса, ушул берененин жоболору ал кызматкерлерге да толук көлөмдө жайылтылат.

16. Ыйгарым укуктуу органдардын жана адамдардын ушул берененин жоболорун ишке ашырууда келип чыккан чечимдери, аракеттери (аракетсиздиги) административдик иштин негиздери жана административдик жол-жоболор жөнүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган тартипте даттанылышы мүмкүн.