Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин (2026-жылга чейинки мезгилде Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын ишке ашыруу боюнча иш-чаралар планын бекитүү тууралуу) тескемеси

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МИНИСТРЛЕР КАБИНЕТИНИН ТЕСКЕМЕСИ (КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 12-декабрындагы № 775-т тескемесинин редакциясына ылайык)

2023-жылдын 23-майы № 267-т

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 16-декабрындагы № 703 токтому менен бекитилген 2026-жылга чейинки мезгилде Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын ишке ашыруу максатында, "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө" Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамынын 13, 17-беренелерине ылайык:

1. Төмөнкүлөр бекитилсин:

1) 2026-жылга чейинки мезгилде Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын ишке ашыруу боюнча иш-чаралар планы (мындан ары - План) 1-тиркемеге ылайык;

2) Планды ишке ашыруу боюнча бюджет 2-тиркемеге ылайык;

3) Планды ишке ашырууга мониторинг жүргүзүү жана баалоо индикаторлорунун матрицасы 3-тиркемеге ылайык.

2. Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдары:

- Планды белгиленген мөөнөттө кынтыксыз аткаруу боюнча толук чараларды көрсүн;

- ар бир жарым жылдыктын жыйынтыгы боюнча отчеттук мезгилден кийинки айдын 10унан кечиктирбестен Планды аткаруу жөнүндө маалыматты жалпылоо үчүн Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине берсин.

3. Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги ар бир жарым жылдыктын жыйынтыгы боюнча отчеттук мезгилден кийинки айдын 25инен кечиктирбестен Планды аткаруунун жүрүшү жөнүндө жалпыланган маалыматты Кыргыз Республикасынын Президентинин Администрациясына берсин.

4. Бул тескеменин аткарылышын контролдоо Кыргыз Республикасынын Президентинин Администрациясынын Президенттин жана Министрлер Кабинетинин чечимдерин аткарууну контролдоо башкармалыгына жүктөлсүн.

5. Бул тескеме расмий жарыяланган күндөн тартып күчүнө кирет.

"Эркин Тоо" газетасынын 2023-жылдын 26-майындагы № 42 (3491) жарыяланды

Кыргыз Республикасынын Министрилер Кабинетинин Төрагасы

А.У. Жапаров

1-тиркеме

2026-жылга чейинки мезгилде Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын ишке ашыруу боюнча ИШ-ЧАРАЛАР ПЛАНЫ (КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 12-декабрындагы № 775-т тескемесинин редакциясына ылайык)

№

Милдеттер

Чаралар/иш-аракеттер

Ишке ашыруу мөөнөтү

Күтүлүүчү натыйжалар

Каржылоо булагы

Жооптуу аткаруучулар

1. Мамлекеттик (муниципалдык) кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатынын жана санынын конкреттүү көрсөткүчтөрүнө жетишүүгө багытталган бюджеттик чөйрөнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү

1

Маяналарды (кызматтык маяналарды), тарифтик ставкаларды белгилөө тартибин өркүндөтүү

1.1.1. Типтүү эмгек ченемдерин (алар жок болгон учурда) иштеп чыгуу жана бекитүү, типтүү эмгек ченемдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү

2024-2025-жылдар

Мамлекеттик (муниципалдык) кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын, санын жана татаалдыгын эске алуу менен кызматкерлердин эмгегине акы төлөө системасы киргизилди

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

1.1.2. Локалдык ченемдик актылар менен белгиленген эмгек (убакыт, өндүрүү) ченемдерин иштеп чыгуу жана бекитүү

2024-2025-жылдар

Кызмат көрсөтүүлөрдүн (аткарылган жумуштардын) сапатына жана татаалдыгына (квалификациясына) жараша эмгегине акы төлөө белгиленди

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

1.1.3. Жумушчу кесиптердин, кызмат орундарынын жана тарифтик разряддардын жалпы республикалык классификаторун иштеп чыгуу жана бекитүү

2023-2024-жылдар

Жумушчулардын жана кызматчылардын маяналары (кызматтык маяналары), тарифтик ставкалары ЖККОТРЖРКга ылайык бекитилди

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ

1.1.4. Кесиптик стандарттарды киргизүү үчүн жооптуу мамлекеттик органдардын кызматкерлерине окуу тренингдерин/семинарларын өткөрүү

2023-жыл

Мамлекеттик органдардын кызматкерлери окутулду

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор, ЭАУ (макулдашуу боюнча)

1.1.5. Кесиптик стандарттарды иштеп чыгуу жана бекитүү

2023-2024-жылдар

Мамлекеттик (муниципалдык) кызматтарды көрсөтүүгө тартылган кызматкерлердин кесиптеринин кадыр-баркын жана жагымдуулугун жогорулатуу үчүн кесиптик стандарттар бекитилди

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

1.1.6. Квалификациялардын тармактык/сектордук алкактарын иштеп чыгуу жана бекитүү

2023-2024-жылдар

Мамлекеттик (муниципалдык) кызматтарды көрсөтүүгө катышкан кызматкерлердин квалификациясынын деңгээлин жогорулатуу үчүн квалификациялардын тармактык/сектордук алкактары бекитилди

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

2. Эмгек акы төлөө системасын түзүүнүн бирдиктүү моделин киргизүү

2

Эмгек акы төлөөнүн жаңы шарттарын киргизүү

2.2.1. Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө укуктук ченемдик актыларды Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 28-мартындагы № 95 "Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү жөнүндө" Жарлыгы менен бекитилген эмгек акы төлөөнүн жаңы шарттарына ылайык келтирүү

2023-2024-жылдар

"Бирдей жумуш үчүн бирдей эмгек акы" принцибине негизделген эмгек акынын адилеттүүлүгү орнотулду

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

3

(КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 12-декабрындагы № 775-т тескемесине ылайык күчүн жоготту)

4

Ченемдик укуктук актыларда белгиленген маяналарды (кызматтык маяналарды), тарифтик ставкаларды эске алуу менен Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгек акысынын тең салмактуу түзүмүн камсыз кылуу

2.4.1. Ченемдик укуктук актылардын эмгек акы төлөө жөнүндө ченемдер бөлүгүнө өзгөртүүлөрдү киргизүү

Дайыма

Эмгек акынын түзүмү жөнөкөйлөштүрүлдү

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

5

Эмгек акы төлөөнүн бирдиктүү системасын белгилөө боюнча ченемдик укуктук актыларды актуалдаштыруу

2.5.1. Эмгек акы төлөө системасын түзүүнүн, анын ичинде мамлекеттик (муниципалдык) кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын, санын жана татаалдыгын эске алуу менен эмгек акы төлөөнү белгилөөнүн бирдиктүү моделинин негизги принциптерин сактоо

Дайыма

Тармактык өзгөчөлүктөрдү эске алуу менен компенсациялык жана дем берүүчү төлөмдөрдүн түрлөрү жана өлчөмдөрү унификацияланды

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

6

Эмгек акы төлөө шарттарын жөнгө салуучу ченемдик укуктук актыларды инвентаризациялоо

2.6.1. Эмгек акы төлөө системасын өркүндөтүүгө багытталган укуктук ченемдик актыларды иштеп чыгуу

2023-2024-жылдар

Бюджеттик чөйрөнүн кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттарынын ченемдик укуктук базасы өркүндөтүлдү

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор (макулдашуу боюнча)

7

Эмгек акы төлөөнүн жаңы шарттары боюнча ченемдик укуктук актыларды киргизүү жана ишке ашыруу боюнча мониторинг жүргүзүү

2.7.1. Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө көйгөйлүү маселелерди аныктоо менен аналитикалык отчетту даярдоо

2024-жыл

Эмгек акы төлөө системасын өркүндөтүү боюнча тиешелүү корутундулары жана сунуштары менен аналитикалык отчет даярдалды

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор (макулдашуу боюнча)

8

Кызматкерлердин эмгегинин татаалдыгын, эмгек акынын түзүмүн жана кызматкерлердин штаттык бирдигин баалоонун негизинде ар кандай татаалдыктагы иштерди аткарган кызматкерлердин эмгек акысын дифференциациялоону камсыз кылуу боюнча иш-чараларды жүргүзүү

2.8.1. Эмгек акы төлөөнү дифференциациялоону камсыз кылуу зарылчылыгы жөнүндө семинарларды, вебинарларды өткөрүү

2024-жыл

Иш берүүчүлөр жана кызматкерлер эмгек акы төлөөнү дифференциациялоо жөнүндө маалымат алышты

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор (макулдашуу боюнча)

9

Эмгек акы төлөөнүн ачык-айкын механизмин түзүү максатында мамлекеттик органдардын өкүлдөрү менен келишимдин типтүү формасына ылайык эмгек келишимдерин түзүү боюнча иш-чараларды жүргүзүү

2.9.1. Эмгек акы төлөөнүн ачык-айкын механизмин камсыз кылуу зарылчылыгы жөнүндө семинар өткөрүү

2023-жыл

Эмгек акы төлөөнүн ачык-айкын механизми түзүлдү

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор (макулдашуу боюнча)

10

Бюджеттик чөйрөнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө чөйрөсүндө мамлекеттик саясатты ишке ашыруунун чараларын маалыматтык камсыздоо

2.10.1. Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын расмий сайтына жайгаштыруу менен жылдын жыйынтыгы боюнча 2026-жылга чейинки мезгилге Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын ишке ашыруу боюнча отчетту даярдоо жана берүү

2023-2026-жылдар

2026-жылга чейинки мезгилде Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын жүзөгө ашыруу жөнүндө отчет даярдалды

Министрликтин тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор (макулдашуу боюнча)

3. Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө ченемдик укуктук базаны өркүндөтүү

11

Эмгек акы төлөө шарттарын жөнгө салуучу ченемдик укуктук базаны өркүндөтүү

3.11.1. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин бардык деңгээлдеги бюджеттерден каржылануучу ишканаларда жана уюмдарда эмгек акы төлөө маселелерин жөнгө салуучу ченемдерди тактоо бөлүгүнө өзгөртүүлөрдү киргизүү

2023-2024-жылдар

Ишканалардын жана уюмдардын кызматкерлерине эмгек акы төлөө ченемдик жана шарттары бекитилди

Министрликтин тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ

3.11.2. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин "Квалификациялардын улуттук системасы", "Квалификациялардын тармактык/сектордук алкактары", "Кесиптик стандарт" түшүнүктөрүн киргизүү бөлүгүнө өзгөртүүлөрдү киргизүү

2023-2024-жылдар

Мамлекеттик (муниципалдык) кызмат көрсөтүүлөрдүн сапаты жогорулады

Министрликтин тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ

3.11.3. Бийик тоолуу жана алыскы барууга кыйын зоналардагы өзгөчө шарттарда эмгек акы төлөө шарттарын регламенттөөчү ченемдик укуктук базаны өркүндөтүү

2023-жыл

Калктын эмгек акысы жана турмуш деңгээли жогорулады

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

3.11.4. Эмгек акынын орточо өлчөмүн эсептөөнүн эрежелерине түшүндүрмөлөрдү иштеп чыгуу

2024-жыл

Эмгек акынын орточо өлчөмүн эсептөөнүн эрежелерине түшүндүрмөлөр иштелип чыкты

Министрликтин тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ

3.11.5. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2009-жылдын 6-ноябрындагы № 694 "Кыргыз Республикасынын калкынын негизги социалдык-демографиялык топтору үчүн жашоо минимумунун түзүмүн бекитүү жөнүндө" токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын калкынын негизги социалдык-демографиялык топтору үчүн жашоо минимумунун түзүмүн талдоо

2023-жыл

Дүйнөлүк саламаттык сактоо уюмунун сунуштарын жана коомдук саламаттык сактоо чөйрөсүндө изилдөөлөрдү эске алуу менен Кыргыз Республикасынын калкынын негизги социалдык-демографиялык топтору үчүн тамак-аш продуктуларынын минималдуу топтомуна талдоо жүргүзүлдү

Министрликтердин жана ведомстволордун тиешелүү жылга бекитилген бюджетинин чегинде

ЭСКММ, ССМ, УСК (макулдашуу боюнча)

Кыскартуулардын тизмеси:

ЭСКММ

-

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги

ССМ

-

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги

УСК

-

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети

ЭАУ

-

эл аралык уюмдар

ЖККОТРЖРК

-

Жумушчу кесиптердин, кызмат орундарынын жана тарифтик разряддардын жалпы республикалык классификатору

2-тиркеме

2026-жылга чейинки мезгилде Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын ишке ашыруу боюнча иш-чаралар планын ишке ашыруу боюнча БЮДЖЕТ

№

Милдеттер

Чаралар/иш-аракеттер

Жооптуу аткаруучулар

Ишке ашыруу мөөнөтү

Өлчөө бирдиги

Каржылоо муктаждыгы

Мүмкүнчүлүктөр

Финансылык айырма

респ. бюджет

гранттар

башкалар

бардыгы

респ. бюджет

гранттар

башкалар

бардыгы

респ. бюджет

гранттар

башкалар

бардыгы

1. Мамлекеттик (муниципалдык) кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатынын жана санынын конкреттүү көрсөткүчтөрүнө жетишүүгө багытталган бюджеттик чөйрөнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү

1

Маяналарды (кызматтык маяналарды), тарифтик ставкаларды белгилөө тартибин өркүндөтүү

1.1.1. Типтүү эмгек ченемдерин (алар жок болгон учурда) иштеп чыгуу жана бекитүү, типтүү эмгек ченемдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

2024-2025-жылдар

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.2. Локалдык ченемдик актылар менен белгиленген эмгек (убакыт, өндүрүү) ченемдерин иштеп чыгуу жана бекитүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

2024-2025-жылдар

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.3. Жумушчу кесиптердин, кызмат орундарынын жана тарифтик разряддардын жалпы республикалык классификаторун иштеп чыгуу жана бекитүү

ЭСКММ

2023-2024-жылдар

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.4. Кесиптик стандарттарды киргизүү үчүн жооптуу мамлекеттик органдардын кызматкерлерине окуу тренингдерин/семинарларын өткөрүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор,

2023-жыл

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

ЭАУ (макулдашуу боюнча)

миң долл.

4,0

4,0

1.1.5. Кесиптик стандарттарды иштеп чыгуу жана бекитүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

2023-2024-жылдар

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.6. Квалификациялардын тармактык/сектордук алкактарын иштеп чыгуу жана бекитүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

2023-2024-жылдар

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2. Эмгек акы төлөө системасын түзүүнүн бирдиктүү моделин киргизүү

2

Эмгек акы төлөөнүн жаңы шарттарын киргизүү

2.2.1. Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө укуктук ченемдик актыларды Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 28-мартындагы № 95 "Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү жөнүндө" Жарлыгы менен бекитилген эмгек акы төлөөнүн жаңы шарттарына ылайык келтирүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

2023-2024-жылдар

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

Бюджеттик чөйрөнүн кызматкерлеринин эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү

2.3.1. Эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү боюнча минималдуу базалык ставканы индексациялоо бөлүгүнө сунуштарды киргизүү

ЭСКММ

Жыл сайын

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4

Ченемдик укуктук актыларда белгиленген маяналарды (кызматтык маяналарды), тарифтик ставкаларды эске алуу менен Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгек акысынын тең салмактуу түзүмүн камсыз кылуу

2.4.1. Ченемдик укуктук актылардын эмгек акы төлөө жөнүндө ченемдер бөлүгүнө өзгөртүүлөрдү киргизүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

Дайыма

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5

Эмгек акы төлөөнүн бирдиктүү системасын белгилөө боюнча ченемдик укуктук актыларды актуалдаштыруу

2.5.1. Эмгек акы төлөө системасын түзүүнүн, анын ичинде мамлекеттик (муниципалдык) кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын, санын жана татаалдыгын эске алуу менен эмгек акы төлөөнү белгилөөнүн бирдиктүү моделинин негизги принциптерин сактоо

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

Дайыма

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6

Эмгек акы төлөө шарттарын жөнгө салуучу ченемдик укуктук актыларды инвентаризациялоо

2.6.1. Эмгек акы төлөө системасын өркүндөтүүгө багытталган укуктук ченемдик актыларды иштеп чыгуу

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор (макулдашуу боюнча)

2023-2024-жылдар

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7

Эмгек акы төлөөнүн жаңы шарттары боюнча ченемдик укуктук актыларды киргизүү жана ишке ашыруу боюнча мониторинг жүргүзүү

2.7.1. Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө көйгөйлүү маселелерди аныктоо менен аналитикалык отчетту даярдоо

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор (макулдашуу боюнча)

2024-жыл

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8

Кызматкерлердин эмгегинин татаалдыгын, эмгек акынын түзүмүн жана кызматкерлердин штаттык бирдигин баалоонун негизинде ар кандай татаалдыктагы иштерди аткарган кызматкерлердин эмгек акысын дифференциациялоону камсыз кылуу боюнча иш-чараларды жүргүзүү

2.8.1. Эмгек акы төлөөнү дифференциациялоону камсыз кылуу зарылчылыгы жөнүндө семинарларды, вебинарларды өткөрүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

2024-жыл

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

ЭАУ (макулдашуу боюнча)

миң долл.

3,0

3,0

9

Эмгек акы төлөөнүн ачык-айкын механизмин түзүү максатында мамлекеттик органдардын өкүлдөрү менен келишимдин типтүү формасына ылайык эмгек келишимдерин түзүү боюнча иш-чараларды жүргүзүү

2.9.1. Эмгек акы төлөөнүн ачык-айкын механизмин камсыз кылуу зарылчылыгы жөнүндө семинар өткөрүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

2023-жыл

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

ЭАУ (макулдашуу боюнча)

миң долл.

3,0

3,0

10

Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө чөйрөсүндө мамлекеттик саясатты ишке ашыруунун чараларын маалыматтык камсыздоо

2.10.1. Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын расмий сайтына жайгаштыруу менен жылдын жыйынтыгы боюнча 2026-жылга чейинки мезгилге Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын ишке ашыруу боюнча отчетту даярдоо жана берүү

ЭСКММ

2023-2026-жылдар

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3. Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө ченемдик укуктук базаны өркүндөтүү

11

Эмгек акы төлөө шарттарын жөнгө салуучу ченемдик укуктук базаны өркүндөтүү

3.11.1. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин бардык деңгээлдеги бюджеттерден каржылануучу ишканаларда жана уюмдарда эмгек акы төлөө маселелерин жөнгө салуучу ченемдерди тактоо бөлүгүнө өзгөртүүлөрдү киргизүү

ЭСКММ

2023-2024-жылдар

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.11.2. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин "Квалификациялардын улуттук системасы", "Квалификациялардын тармактык/сектордук алкактары", "Кесиптик стандарт" түшүнүктөрүн киргизүү бөлүгүнө өзгөртүүлөрдү киргизүү

ЭСКММ

2023-2024-жылдар

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.11.3. Бийик тоолуу жана алыскы барууга кыйын зоналардагы өзгөчө шарттарда эмгек акы төлөө шарттарын регламенттөөчү ченемдик укуктук базаны өркүндөтүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

2023-жыл

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.11.4. Эмгек акынын орточо өлчөмүн эсептөөнүн эрежелерине түшүндүрмөлөрдү иштеп чыгуу

ЭСКММ

2024-жыл

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.11.5. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2009-жылдын 6-ноябрындагы № 694 "Кыргыз Республикасынын калкынын негизги социалдык-демографиялык топтору үчүн жашоо минимумунун түзүмүн бекитүү жөнүндө" токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын калкынын негизги социалдык-демографиялык топтору үчүн жашоо минимумунун түзүмүн талдоо

ЭСКММ, ССМ, УСК (макулдашуу боюнча)

2023-жыл

миң сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Кыскартуулардын тизмеси:

ЭСКММ

-

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги

ССМ

-

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги

УСК

-

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети

ЭАУ

-

эл аралык уюмдар

ЖККОТРЖРК

-

Жумушчу кесиптердин, кызмат орундарынын жана тарифтик разряддардын жалпы республикалык классификатору

3-тиркеме

2026-жылга чейинки мезгилде Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын ишке ашыруу боюнча иш-чаралар планын ишке ашырууга мониторинг жүргүзүү жана баалоо индикаторлорунун МАТРИЦАСЫ

№

Милдеттер

Чаралар/иш-аракеттер

Индикатордун аталышы

Өлчөө бирдиги

Базалык 2022-жыл

Аралык индикаторлор

Акыркы индикаторлор же максаттуу көрсөткүчтөр

Жооптуу аткаруучулар

2023-жыл

2024-жыл

2025-жыл

2026-жыл

1. Мамлекеттик (муниципалдык) кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатынын жана санынын конкреттүү көрсөткүчтөрүнө жетишүүгө багытталган бюджеттик чөйрөнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү

1

Маяналарды (кызматтык маяналарды), тарифтик ставкаларды белгилөө тартибин өркүндөтүү

1.1.1. Типтүү эмгек ченемдерин (алар жок болгон учурда) иштеп чыгуу жана бекитүү, типтүү эмгек ченемдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү

Бекитилген эмгектин типтүү ченемдеринин (алар жок болгон учурда), эмгектин типтүү ченемдерине киргизилген өзгөртүүлөрдүн саны

бирдик

-

-

5

5

-

Мамлекеттик (муниципалдык) кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын, санын жана татаалдыгын эске алуу менен кызматкерлердин эмгегине акы төлөө системасын киргизүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

1.1.2. Локалдык ченемдик актылар менен белгиленген эмгек (убакыт, өндүрүү) ченемдерин иштеп чыгуу жана бекитүү

Бекитилген эмгек (убакыт, өндүрүү) ченемдердин саны

бирдик

-

-

5

5

-

Мамлекеттик (муниципалдык) кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын, санын жана татаалдыгын эске алуу менен кызматкерлердин эмгегине акы төлөө системасын киргизүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

1.1.3. Жумушчу кесиптердин, кызмат орундарынын жана тарифтик разряддардын жалпы республикалык классификаторун иштеп чыгуу жана бекитүү

Бекитилген ЖККОТРЖРК

бирдик

-

-

1

-

-

Жумушчулардын жана кызматчылардын маяналарын (кызматтык маяналарын), тарифтик ставкаларын ЖККОТРЖРКга ылайык белгилөө

ЭСКММ

1.1.4. Кесиптик стандарттарды киргизүү үчүн жооптуу мамлекеттик органдардын кызматкерлерине окуу тренингдерин/семинарларын өткөрүү

Окуудан өткөн мамлекеттик органдардын кызматкерлеринин саны

адам

-

50дөн кем эмес

-

-

-

Мамлекеттик органдардын өкүлдөрүнүн квалификациялык деңгээлин жогорулатуу

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор, ЭАУ (макулдашуу боюнча)

1.1.5. Кесиптик стандарттарды иштеп чыгуу жана бекитүү

Бекитилген кесиптик стандарттардын саны

бирдик

-

25

25

-

-

Мамлекеттик (муниципалдык) кызматтарды көрсөтүүгө тартылган кызматкерлердин кесиптеринин кадыр-баркын жана жагымдуулугун жогорулатуу

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

1.1.6. Квалификациялардын тармактык/сектордук алкактарын иштеп чыгуу жана бекитүү

Бекитилген квалификациялардын тармактык/сектордук алкактарынын саны

бирдик

-

5

5

-

-

Мамлекеттик (муниципалдык) кызматтарды көрсөтүүгө катышкан кызматкерлердин квалификациясынын деңгээлин жогорулатуу

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

2. Эмгек акы төлөө системасын түзүүнүн бирдиктүү моделин киргизүү

2

Эмгек акы төлөөнүн жаңы шарттарын киргизүү

2.2.1. Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө укуктук ченемдик актыларды Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 28-мартындагы № 95 "Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү жөнүндө" Жарлыгы менен бекитилген эмгек акы төлөөнүн жаңы шарттарына ылайык келтирүү

Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө кабыл алынган ченемдик укуктук актылардын саны

бирдик

-

3

2

-

-

"Бирдей жумуш үчүн бирдей эмгек акы" принцибине негизделген эмгек акынын адилеттүүлүгү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

3

Бюджеттик чөйрөнүн кызматкерлеринин эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү

2.3.1. Эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү боюнча минималдуу базалык ставканы индексациялоо бөлүгүнө сунуштарды киргизүү

Эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү боюнча минималдуу базалык ставканы индексациялоо бөлүгүнө киргизилген сунуштар

бирдик

-

1

1

1

1

Бюджеттик чөйрөнүн кызматкерлеринин материалдык абалын жакшыртуу

ЭСКММ

4

Ченемдик укуктук актыларда белгиленген маяналарды (кызматтык маяналарды), тарифтик ставкаларды эске алуу менен Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгек акысынын тең салмактуу түзүмүн камсыз кылуу

2.4.1. Ченемдик укуктук актылардын эмгек акы төлөө жөнүндө ченемдер бөлүгүнө өзгөртүүлөрдү киргизүү

Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө кабыл алынган ченемдик укуктук актылардын саны

бирдик

-

1

1

1

1

Эмгек акынын түзүмүн жөнөкөйлөштүрүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

5

Эмгек акы төлөөнүн бирдиктүү системасын белгилөө боюнча ченемдик укуктук актыларды актуалдаштыруу

2.5.1. Эмгек акы төлөө системасын түзүүнүн, анын ичинде мамлекеттик (муниципалдык) кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын, санын жана татаалдыгын эске алуу менен эмгек акы төлөөнү белгилөөнүн бирдиктүү моделинин негизги принциптерин сактоо

Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө кабыл алынган ченемдик укуктук актылардын саны

бирдик

-

1

1

1

1

Тармактык өзгөчөлүктөрдү эске алуу менен компенсациялык жана дем берүүчү төлөмдөрдүн унификацияланган түрлөрү жана өлчөмдөрү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

6

Эмгек акы төлөө шарттарын жөнгө салуучу ченемдик укуктук актыларды инвентаризациялоо

2.6.1. Эмгек акы төлөө системасын өркүндөтүүгө багытталган укуктук ченемдик актыларды иштеп чыгуу

Иштелип чыккан ченемдик укуктук актылардын саны

бирдик

-

5

5

-

-

Бюджеттик чөйрөнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө шарттарынын ченемдик укуктук базасы өркүндөтүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор (макулдашуу боюнча)

7

Эмгек акы төлөөнүн жаңы шарттары боюнча ченемдик укуктук актыларды киргизүү жана ишке ашыруу боюнча мониторинг жүргүзүү

2.7.1. Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө көйгөйлүү маселелерди аныктоо менен аналитикалык отчетту даярдоо

Тиешелүү тыянактар жана сунуштар менен аналитикалык отчет

бирдик

-

-

1

-

-

Эмгек акы төлөө системасын өркүндөтүү боюнча тиешелүү тыянактар жана сунуштар менен даярдалган аналитикалык отчет. Сунуштарды ишке ашыруу

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор (макулдашуу боюнча)

8

Кызматкерлердин эмгегинин татаалдыгын, эмгек акынын түзүмүн жана кызматкерлердин штаттык бирдигин баалоонун негизинде ар кандай татаалдыктагы иштерди аткарган кызматкерлердин эмгек акысын дифференциациялоону камсыз кылуу боюнча иш-чараларды жүргүзүү

2.8.1. Эмгек акы төлөөнү дифференциациялоону камсыз кылуу зарылчылыгы жөнүндө семинарларды, вебинарларды өткөрүү

Семинарлардын, вебинарлардын саны

бирдик

-

-

1

-

-

Маалымдалган иш берүүчүлөр жана кызматкерлер

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор (макулдашуу боюнча)

9

Эмгек акы төлөөнүн ачык-айкын механизмин түзүү максатында мамлекеттик органдардын өкүлдөрү менен келишимдин типтүү формасына ылайык эмгек келишимдерин түзүү боюнча иш-чараларды жүргүзүү

2.9.1. Эмгек акы төлөөнүн ачык-айкын механизмин камсыз кылуу зарылчылыгы жөнүндө семинар өткөрүү

Семинарлардын саны

бирдик

-

1

-

-

-

Эмгек акы төлөөнүн ачык-айкын механизмин түзүү

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор (макулдашуу боюнча)

10

Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө чөйрөсүндө мамлекеттик саясатты ишке ашыруунун чараларын маалыматтык камсыздоо

2.10.1. Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын расмий сайтына жайгаштыруу менен жылдын жыйынтыгы боюнча 2026-жылга чейинки мезгилге Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын ишке ашыруу боюнча отчетту даярдоо жана берүү

2026-жылга чейинки мезгилде Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын ишке ашыруу боюнча ар жылдык отчеттор

бирдик

-

1

1

1

1

2026-жылга чейинки мезгилде Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө системасын өркүндөтүү концепциясын ишке ашыруу боюнча отчетту бекитүү жана жарыялоо

ЭСКММ

3. Эмгек акы төлөө чөйрөсүндө ченемдик укуктук базаны өркүндөтүү

11

Эмгек акы төлөө шарттарын жөнгө салуучу ченемдик укуктук базаны өркүндөтүү

3.11.1. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин бардык деңгээлдеги бюджеттерден каржылануучу ишканаларда жана уюмдарда эмгек акы төлөө маселелерин жөнгө салуучу ченемдерди тактоо бөлүгүнө өзгөртүүлөрдү киргизүү

Мыйзамдын долбоору Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешине киргизилди

бирдик

-

1

-

-

-

Ишканалардын жана уюмдардын кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө ченемдерин жана шарттарын бекитүү

ЭСКММ

3.11.2. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин "Квалификациялардын улуттук системасы", "Квалификациялардын тармактык/сектордук алкактары", "Кесиптик стандарт" түшүнүктөрүн киргизүү бөлүгүнө өзгөртүүлөрдү киргизүү

Мыйзамдын долбоору Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешине киргизилди

бирдик

-

1

-

-

-

Мамлекеттик (муниципалдык) кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын жогорулатуу

ЭСКММ

3.11.3. Бийик тоолуу жана алыскы барууга кыйын зоналардагы өзгөчө шарттарда эмгек акы төлөө шарттарын регламенттөөчү ченемдик укуктук базаны өркүндөтүү

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин чечимдеринин иштелип чыккан саны

бирдик

-

3

-

-

-

Эмгек акыны жогорулатуу. Калктын жашоо деңгээлин жакшыруу

ЭСКММ, министрликтер жана ведомстволор

3.11.4. Эмгек акынын орточо өлчөмүн эсептөөнүн эрежелерине түшүндүрмөлөрдү иштеп чыгуу

Эмгек акынын орточо өлчөмүн эсептөөнүн эрежелерине түшүндүрмөлөрдүн болушу

бирдик

-

-

1

-

-

Эмгек акынын орточо өлчөмүн эсептөөнүн эрежелерине түшүндүрмөлөрдү ЭСКММдин буйругу менен бекитүү

ЭСКММ

3.11.5. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2009-жылдын 6-ноябрындагы № 694 "Кыргыз Республикасынын калкынын негизги социалдык-демографиялык топтору үчүн жашоо минимумунун түзүмүн бекитүү жөнүндө" токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын калкынын негизги социалдык-демографиялык топтору үчүн жашоо минимумунун түзүмүн талдоо

Тыянактар жана сунуштамалар менен аналитикалык отчет

бирдик

-

1

-

-

-

Дүйнөлүк саламаттык сактоо уюмунун сунуштамаларын жана коомдук саламаттык сактоо чөйрөсүндө изилдөөлөрдү эске алуу менен Кыргыз Республикасынын калкынын негизги социалдык-демографиялык топтору үчүн тамак-аш продуктуларынын минималдуу топтомуна даярдалган талдоо. Сунуштарды ишке ашыруу

ЭСКММ, СММ, УСК (макулдашуу боюнча)

Кыскартуулардын тизмеси:

ЭСКММ

-

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги

ССМ

-

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги

УСК

-

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети

ЭАУ

-

эл аралык уюмдар

ЖККОТРЖРК

-

Жумушчу кесиптердин, кызмат орундарынын жана тарифтик разряддардын жалпы республикалык классификатору