Аккаунтту тууралаңыз

Бул документ боюнча сурооңуз барбы?

ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.

Мисалы:

4-статья. Эмгекти коргоо жаатындагы мамлекеттик саясаттын негизги багыттары

Күчүн жоготкон · 05.06.2026 редакциясы

Акт күчүн жоготкон. Негизи: Закон КР от 5 июня 2026 года № 82.

Акыркы өзгөртүү: Закон КР от 26 июля 2016 года № 142

Өзгөртүүлөр тарыхы (2)

Берененин тексти 05.06.2026 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.

Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?

ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.

Берененин өзгөртүүлөр тарыхы

Берененин текстиндеги «редакциясына ылайык» белгилери боюнча, жаңылары биринчи. Күнү - өзгөртүүчү актынын кабыл алынган күнү.

  1. Закон КР от 26 июля 2016 года № 142 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "Об охране труда"Редакцияларды салыштыруу
  2. Закон КР от 17 апреля 2009 года № 127 "О внесении изменений и дополнения в Закон Кыргызской Республики "Об охране труда""Редакцияларды салыштыруу
26.07.2016 редакциясында эмне өзгөрдү

Кошулган текст астын сызылган, алынып салынганы чийилген. Өзгөргөн жерлер гана көрсөтүлдү.

…артыкчылыгын камсыздоо; - Кыргыз Республикасынын эмгекти коргоо алынып салынды: мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларын, ошондой эле эмгек шарттарын жакшыртуунун … иш-аракеттери менен камсыз кылынат. (КР 2009-жылдын 17-апрелиндеги № алынып салынды: 127 Мыйзамынын редакциясына кошулду: 127, 2016-жылдын 26-июлундагы № 142 Мыйзамдарынын редакцияларына ылайык)

Документте редакцияларды толук салыштыруу

Беренени өз сайтыңызга кошуу

Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:

<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/1293/st-4" title="4-статья - Эмгекти коргоо жөнүндө (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>