61-берене. Прокуратура органдарынын системасында кызматкерди жылыштыруу

1. Прокуратура органдарынын системасында кызматкерди жылыштыруу прокуратура органдарындагы жогору турган, теңдеш же төмөн турган кызмат ордуна жылдыруу менен жүзөгө ашырылат.

2. Прокуратура органдарынын кызматкерин жогору турган кызмат ордуна дайындоо жогору турган кызмат ордуна жылдыруу үчүн кадрлардын резервинен, ошондой эле Башкы прокуратуранын жогорку аттестациялык-конкурстук комиссиясынын же коллегиясынын сунуштамасы боюнча жүргүзүлөт.

3. Эгерде кызмат орду үчүн жогорураак атайын класстык чен каралса, ал эми каралган атайын класстык чендер тең болгондо - жогорураак кызмат орундук маяна каралса, прокуратура органдарындагы кызмат орду жогору турган болуп саналат.

4. Прокуратура органдарынын кызматкерин теңдеш кызмат ордуна жылыштыруу төмөнкүдөй жүргүзүлөт:

1) ротация тартибинде;

2) дарыгердик комиссиянын корутундусуна ылайык ден соолугунун абалы боюнча;

3) жеке же үй-бүлөлүк жагдайлары боюнча;

4) кызматкер ээлеп турган кызмат ордунун кыскарышына байланыштуу;

5) кызматкерди кызмат ордуна калыбына келтирүүгө байланыштуу;

6) окуу өргүүсүндө же бала багуу боюнча өргүүдө жүргөн кызматкердин жумушка чыгуусуна байланыштуу;

7) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык, жакын туугандык же кайын-журттук мамиледе турган кызматкерлердин түздөн-түз баш ийүүчүлүгүнө же контролдонуусуна байланышкан жагдайларды жоюу максатында.

5. Эгерде кызмат орду үчүн бирдей атайын класстык чен жана кызматтык маяна каралса, прокуратура органдарындагы кызмат орду теңдеш болуп саналат.

6. Кызматкерди төмөн турган кызмат ордуна жылдыруу төмөнкүдөй жүргүзүлөт:

1) дарыгердик комиссиянын корутундусуна ылайык ден соолугунун абалы боюнча;

2) берген арызынын негизинде жеке өтүнүчү боюнча;

3) кызматкер ээлеп турган кызмат ордунун кыскарышына байланыштуу;

4) тартиптик жаза колдонуу тартибинде;

5) теңдеш кызмат орду болбогондо, кызматкерди кызмат ордуна калыбына келтирүүгө байланыштуу;

6) теңдеш кызмат орду болбогондо, окуу өргүүсүндө же бала багуу боюнча өргүүдө жүргөн кызматкердин жумушка чыгуусуна байланыштуу;

7) кызматкер өзү ээлеп турган кызмат ордуна ылайык келбегендигине байланыштуу (жогорку аттестациялык-конкурстук комиссиянын сунуштамасынын негизинде);

8) мыйзамдарга ылайык, жакын туугандык же кайын-журттук мамиледе турган кызматкерлердин түздөн-түз баш ийүүчүлүгүнө же контролдонуусуна байланышкан жагдайларды жоюу максатында.

7. Эгерде кызмат орду үчүн төмөнүрөөк атайын класстык чен каралса, ал эми каралган атайын класстык чендер бирдей болгондо - төмөнүрөөк кызмат орундук маяна каралса, прокуратура органдарындагы кызмат орду төмөн турган болуп саналат.

8. Ушул берененин 6-бөлүгүнүн 1, 3, 5-пункттарында каралган негиздер боюнча кызматкерди төмөн турган кызмат ордуна жылыштыруу аны теңдеш кызмат ордуна которууга мүмкүн болбогон учурда жана анын жазуу жүзүндөгү макулдугу менен жүзөгө ашырылат.