Статья 11. Обязанности нанимателей, использующих труд служащих альтернативной (вневойсковой) службы

Альтернативная (вневойсковая) служба предусматривает выполнение

служащими работ на предприятиях, как правило, по месту постоянного

жительства гражданина.

По решению районных (городских) военных комиссаров допускается

использование, на контрактной основе, служащих альтернативной

(вневойсковой) службы за пределами Кыргызской Республики.

Наниматели, использующие труд служащих альтернативной

(вневойсковой) службы, обязаны:

- создавать необходимые условия для размещения, обучения,

выполнения требований правил охраны труда, техники безопасности,

получения всех видов медицинской помощи, льгот, компенсаций, надбавок

и пособий, включая и пособия по временной нетрудоспособности,

предоставлять трудовые отпуска в соответствии с трудовым

законодательством Кыргызской Республики;

- уведомлять районные (городские) военные комиссариаты о случаях

уклонения служащего от альтернативной (вневойсковой) службы, о

предстоящей ликвидации, сокращении штатов и численности работников

предприятия не позднее чем за два месяца до этого;

- выплачивать служащему альтернативной (вневойсковой) службы

заработную плату, а в случае его гибели - его семье единовременные

пособия и денежные компенсации за вред, причиненный повреждением

здоровья, увечьем или гибелью при исполнении им трудовых обязанностей

в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Трудовые отношения между служащими альтернативной (вневойсковой)

службы и нанимателями регулируются трудовым законодательством

Кыргызской Республики, за исключением случаев, предусмотренных

настоящим Законом.