Положение об установлении трудового стажа работников Республиканского специализированного комбината государственного предприятия «Кыргызжилкоммунсоюз» (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республикиот 6 апреля 2015 года № 196)

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 1 августа 2022 года № 435

Приложение 2

Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 апреля 2015 года № 196

ПОЛОЖЕНИЕ об установлении трудового стажа работников Республиканского специализированного комбината государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз"

1. Настоящее Положение определяет порядок установления трудового стажа и надбавок к должностному окладу за выслугу лет работников Республиканского специализированного комбината государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" (далее - Спецкомбинат).

2. Работникам Спецкомбината ежемесячно выплачиваются надбавки к должностным окладам за выслугу лет, установленные Правительством Кыргызской Республики.

3. Трудовой стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии, утверждается приказом директора Спецкомбината.

4. В трудовой стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается все время работы в системе государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" и в учреждениях и организациях, занимающихся природоохранной деятельностью по обезвреживанию радиоактивных отходов.

5. Работникам Спецкомбината, вновь принятым на работу, трудовой стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется с даты поступления на работу.

6. В трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, также включается:

- время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в учреждениях и организациях, занимающихся природоохранной деятельностью и после увольнения в запас возвратился на работу в эту же организацию в течение трех месяцев, не считая времени переезда к месту работы;

- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или, по согласованию с работодателем - до 3-х лет, состоящим в трудовых отношениях в системе государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" и в учреждениях и организациях, занимающихся природоохранной деятельностью по обезвреживанию радиоактивных отходов;

- время работы за границей, если перед направлением за границу служащий работал в системе государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз", занимающейся природоохранной деятельностью, и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в эту же систему.