Check

Have a question about this document?

Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.

For example:

SearchПлан

«ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по реализации Программы совершенствования системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы» (Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики)

ПланNo. 383 of 28 June 2013In force

Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 июня 2013 года № 383

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по реализации Программы совершенствования системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы (В редакции постановления Правительства КР от 19 сентября 2014 года № 540)

№МероприятиеФорма реализацииСроки исполне- нияОтветст- венные исполни- телиОжидаемые результаты
1Приведение нормативных правовых актов в соответствие с новым Реестром муниципальных должностей Кыргызской Республики ├─────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤1.1. Внесение изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении типовой структуры и штатной численности исполнительного органа местного самоуправления Кыргызской Республики" от 5 августа 2011 года № 451 и другие нормативные акты 1.2. Внесение изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Порядка применения коэффициентов кратности при начислении заработной платы государственным и муниципальным служащим" от 16 апреля 2008 года № 150II-III кварталы 2013 года III квартал 2013 годаМФ, ГКС (по согласо- ванию), ГАМСУ ГКС (по согласо- ванию), МФ, МТММИзменение типовой структуры аппаратов органов местного самоуправления в соответствии с Реестром муниципальных должностей Кыргызской Республики Постановление Правительства Кыргызской Республики
2Разработка и внедрение сетки коэффициентов по должности для администра- тивных должностейУнификация должностных окладов основана на градации должностей в соответствии с реестрами государственных и муниципальных должностей, с обеспечением следующих условий: - разница в значениях коэффициентов к должностным окладам между группами должностей (по вертикали) составляет 20 процентов, за исключением разницы между главной и высшей группой должностей, которая составляет 15 процентов; - разница в значениях коэффициентов должностных окладов на уровне одной должности (по горизонтали) составляет 5 процентов; - установление единой минимальной базовой ставки (МБС) в размере 5,0 тыс. сомов для органов МСУ, местных государственных администраций и госорганов с низким уровнем оплаты трудаII-III кварталы 2013 годаМТММ, МФ, ГКС (по согласо- ваниюРазработана Сетка коэффициентов заработной платы для административ- ных должностей. Постановление Правительства Кыргызской Республики
3Введение новой системы оплаты трудаОбеспечение взаимосвязи системы оплаты труда с: - иерархией должностей, определенных в реестрах должностей государственных и муниципальных служащих; - с результатами деятельности служащих; - интеграцией тринадцатой заработной платы в должностной окладII-III кварталы 2013 годаГКС (по согласо- ванию), МФ, МТММПрименение новой системы оплаты труда
4Обучение сотрудников госорганов и органов МСУ, ответственных за внедрение новых условий оплаты трудаСоставление Плана и Программы обучения и их выполнение путем: - подготовки учебного материала; - подготовки тренерской команды из числа сотрудников заинтересованных органов; - проведения обучения с выездом на местаIII квартал 2013 годаМФ, МТММ, Минюст и ГКС (по согласо- ванию)Сотрудники госорганов и органов МСУ, ответственные за внедрение новых условий оплаты труда, прошли обучение
5Внедрение новых реестров государствен- ных и муниципальных должностейВнесение изменения и дополнения в нормативные правовые акты Кыргызской РеспубликиIII квартал 2013 годаГКС (по согласо- ванию)Применение новых реестров государствен- ных и муниципальных должностей
6Разработка квалифика- ционных требований для групп администра- тивных должностей государствен- ной и муниципальной службыУтверждение квалификационных требований для групп административных должностейII-III кварталы 2013 годаГКС (по согласо- ванию)Применение квалификацион- ных требований при проведении конкурса на замещение вакантной административ- ной должности
7Разработка типовых должностных инструкций для каждой администра- тивной должностиПринятие ведомственных нормативных актов, предусматривающих утверждение должностных инструкций для каждой административной должностиIII-IV кварталы 2013 годаГКС (по согласо- ванию), госорганы и органы МСУДолжностные инструкции для каждой административ- ной должности утверждены
8Инвентариза- ция нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере оплаты труда государствен- ных и муниципальных служащихРазработка нормативных правовых актов, направленных на совершенствование правовой системы, регулирующей сферу оплаты труда, в том числе: - о порядке и условиях привлечения определенных категорий и групп государственных и муниципальных служащих к сверхурочной работе, включая праздничные и выходные дни, и порядке осуществления компенсации за сверхурочную работу; - об установлении размеров коэффициентов доплат к должностному окладу для лиц, работающих в условиях высокогорья и труднодоступных зонах Кыргызской Республики, с отменой существующих размеров коэффициентов доплат к заработной платеВторое полугодие 2013 годаМТММ, МФ, ГКС (по согласо- ванию)Нормативные правовые акты приведены в соответствие с новыми условиями оплаты труда
9Разработка и применение Положения о порядке проведения оценки деятельности государствен- ных и муниципальных служащих с использова- нием ключевых показателей эффективностиПрименение Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективностиI квартал 2014 годаГКС (по согласо- ванию), МФ, МТММПоложение о порядке проведения оценки деятельности государствен- ных и муниципальных служащих
10Установить размер минимальной заработной платы не менее величины прожиточного минимумаВнесение соответствующих изменений в законы Кыргызской Республики о республиканском бюджете Кыргыз- ской Республики на соответствую- щий год и прогнозе на последующие годы2014-2020 годыМТММ, МФ, ГКС (по согласо- ванию)Поэтапное приведение минимальной заработной платы до величины прожиточного минимума
11Разработка и внедрение сетки коэффициентов кратности по должности для политических должностейУстановить коэффициенты кратности по должности для политических должностей2015 годМФ, МТММ, ГКС (по согласо- ванию)Разработана сетка коэффициентов кратности по должности для политических должностей
12Мониторинг внедрения и реализации нормативных правовых актов по новым условиям оплаты трудаПодготовка аналитической информации, с выявлением проблемных вопросов2014-2020 годыМФ, МТММ, Минюст, ГКС (по согласо- ванию)Совершенство- вание условий оплаты труда

(В редакции постановления Правительства КР от 19 сентября 2014 года № 540)

Список используемых сокращений: ГКС - Государственная кадровая служба Кыргызской Республики МТММ - Министерство труда, миграции и молодежи Кыргызской Республики МФ - Министерство финансов Кыргызской Республики Минюст - Министерство юстиции Кыргызской Республики Органы МСУ - органы местного самоуправления МБС - минимальная базовая ставка

keyboard shortcuts:J / Knext / previous article[ / ]previous / next editionTcontentsClinks⌘K / Ctrl Kcommand palette/focus search

Still have questions about this document?

Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.

Related acts

references 2 · cited by 0 · related 0

References (2)

Showing 1 of 2. The full list is in the links panel.