Set up your account

Check

Have a question about this document?

Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.

For example:

SearchПостановление

Постановление Правительства КР «О внесении дополнений в Постановление Правительства Кыргызской Республики от 8 февраля 2008 года № 39 «Об утверждении Перечня категорий работников, имеющих особый характер работы, и продолжительности их рабочего времени»

ПостановлениеNo. 131 of 5 March 2010Repealed

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 31 декабря 2025 года № 859

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 марта 2010 года № 131 О внесении дополнений в постановление Правительства Кыргызской Республики от 8 февраля 2008 года № 39 "Об утверждении Перечня категорий работников, имеющих особый характер работы, и продолжительности их рабочего времени"

Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики от 8 февраля 2008 года № 39 "Об утверждении Перечня категорий работников, имеющих особый характер работы, и продолжительности их рабочего времени" следующие дополнения:

в Перечне категорий работников, имеющих особый характер работы, и продолжительности их рабочего времени, утвержденном вышеназванным постановлением:

- в наименовании раздела 8.0 и в пунктах 8.1 и 8.2 после слова "для" дополнить словами "туберкулезных и".

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда, занятости и миграции Кыргызской Республики.

Премьер-министр

Д. Усенов

keyboard shortcuts:J / Knext / previous article[ / ]previous / next editionTcontentsClinks⌘K / Ctrl Kcommand palette/focus search

Still have questions about this document?

Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.

Related acts

references 2 · cited by 3 · related 0

Cited by (3)

References (2)