Правила поступления в особом (внеконкурсном) порядке на административные государственные должности в Аппарате Президента Кыргызской Республики и в государственных органах, находящихся в ведении Президента Кыргызской Республики (Утверждены Указом Президента Кыргызской Республики УП № 26)

УТРАТИЛ СИЛУ в соответствии с Указом Президента КР от 18 ноября 2025 года № 323

Приложение 1

Утверждены Указом Президента Кыргызской Республики от 9 февраля 2017 года УП № 26

ПРАВИЛА поступления в особом (внеконкурсном) порядке на административные государственные должности в Аппарате Президента Кыргызской Республики и в государственных органах, находящихся в ведении Президента Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии со статьей 24 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" (далее - Правила).

2. Правила регулируют вопросы поступления в особом (внеконкурсном) порядке на административные государственные должности в Аппарате Президента Кыргызской Республики и в государственных органах, находящихся в ведении Президента Кыргызской Республики.

2. Номенклатура должностей, замещаемых в особом (внеконкурсном) порядке

3. Перечень административных государственных должностей в Аппарате Президента Кыргызской Республики и в государственных органах, находящихся в ведении Президента Кыргызской Республики, поступление на которые осуществляется в особом (внеконкурсном) порядке (далее - Перечень), указывается в Реестре государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденном Президентом Кыргызской Республики (далее - Реестр), и включает:

1) в соответствии с частью 2 статьи 24 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" следующие должности, назначение на которые осуществляется Президентом Кыргызской Республики:

- заместитель Руководителя Аппарата Президента Кыргызской Республики;

- заместитель секретаря Совета безопасности Кыргызской Республики;

- полномочный представитель Президента Кыргызской Республики в Жогорку Кенеше Кыргызской Республики;

- постоянный представитель Президента Кыргызской Республики в Конституционной палате Верховного суда Кыргызской Республики;

- советник Президента Кыргызской Республики;

- помощник Президента Кыргызской Республики;

- руководитель структурного подразделения Аппарата Президента Кыргызской Республики;

- заместители руководителей государственных органов, отнесенных к номенклатуре Президента Кыргызской Республики Конституцией Кыргызской Республики и иными нормативными правовыми актами;

- заместители руководителей государственного органа, в функции которого входит материально-техническое и иное обеспечение деятельности Президента и Правительства Кыргызской Республики;

2) в соответствии с частью 7 статьи 24 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" следующие должности, назначение на которые производится Руководителем Аппарата Президента Кыргызской Республики:

- заместитель руководителя структурного подразделения Аппарата Президента Кыргызской Республики;

- заведующий сектором Аппарата Президента Кыргызской Республики;

- инспектор Аппарата Президента Кыргызской Республики;

- эксперт Аппарата Президента Кыргызской Республики;

- советник Руководителя Аппарата Президента Кыргызской Республики;

- помощник Руководителя Аппарата Президента Кыргызской Республики;

- другие служащие, отнесенные к номенклатуре Руководителя Аппарата Президента Кыргызской Республики нормативными правовыми актами.

3. Процедура замещения должностей

4. Назначение на должности, указанные в пункте 3 настоящих Правил, производится Президентом Кыргызской Республики и Руководителем Аппарата Президента Кыргызской Республики в особом (внеконкурсном) порядке.

5. При возникновении вакантной должности, указанной в подпункте 1 пункта 3 настоящих Правил, Руководитель Аппарата Президента Кыргызской Республики вносит на рассмотрение Президента Кыргызской Республики материалы по кандидатурам на замещение соответствующих должностей.

6. При возникновении вакантной должности, указанной в подпункте 2 пункта 3 настоящих Правил, руководитель соответствующего структурного подразделения Аппарата Президента Кыргызской Республики вносит на рассмотрение Руководителя Аппарата Президента Кыргызской Республики материалы по кандидатурам на замещение соответствующих должностей.

7. Решение Президента Кыргызской Республики и Руководителя Аппарата Президента Кыргызской Республики о назначении кандидатов на вышеназванные вакантные должности оформляется структурным подразделением Аппарата Президента Кыргызской Республики, ведающим кадровыми вопросами.

4. Квалификационные требования к административным государственным должностям

8. Устанавливаются следующие общие квалификационные требования к категориям административных должностей в Аппарате Президента Кыргызской Республики и в государственных органах, находящихся в ведении Президента Кыргызской Республики:

- к уровню профессионального образования;

- к наличию профессионального стажа и опыту работы;

- к наличию достигнутых профессиональных результатов;

- к знанию соответствующего законодательства Кыргызской Республики;

- к знанию государственного языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

9. Подтверждение соответствия квалификационным требованиям осуществляется на основании:

- копий документов об образовании, повышении квалификации (дипломов и сертификатов) установленного образца, заверенных нотариально или по месту работы;

- выписок из трудовой книжки, заверенных нотариально или по месту работы;

- резюме (справка-объективка) с указанием достигнутых профессиональных результатов по месту работы.

10. К административным государственным должностям в зависимости от категории и группы должностей, определенных Реестром, устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для должностей заместителя Руководителя Аппарата Президента Кыргызской Республики, заместителя секретаря Совета безопасности Кыргызской Республики, постоянного и полномочного представителя Президента Кыргызской Республики в соответствующих государственных органах Кыргызской Республики:

- высшее образование;

- стаж работы на государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее семи лет либо не менее десяти лет стажа работы по специальности или в отрасли;

- опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет;

2) для должности руководителя структурного подразделения Аппарата Президента Кыргызской Республики:

- высшее образование;

- стаж работы на государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее пяти лет либо не менее восьми лет стажа работы по специальности или в отрасли;

- опыт работы на руководящих должностях не менее одного года;

3) для должностей заместителя руководителя структурного подразделения и заведующего сектором Аппарата Президента Кыргызской Республики:

- высшее образование;

- стаж работы на государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее пяти лет либо не менее семи лет стажа работы по специальности или в отрасли;

4) для должностей инспектора и эксперта Аппарата Президента Кыргызской Республики:

- высшее образование;

- стаж работы на государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее трех лет либо не менее пяти лет стажа работы по специальности или в отрасли.

11. К должности заместителя руководителя государственного органа, находящегося в ведении Президента Кыргызской Республики, устанавливаются следующие квалификационные требования:

- высшее образование;

- стаж работы на государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее семи лет либо не менее десяти лет стажа работы по специальности или в отрасли;

- опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.

12. К должности заместителя руководителя государственного органа, в функции которого входит материально-техническое и иное обеспечение деятельности Президента и Правительства, устанавливаются следующие квалификационные требования:

- высшее образование;

- стаж работы на государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее семи лет либо не менее десяти лет стажа работы по специальности или в отрасли;

- опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.

13. Аппарат Президента Кыргызской Республики вправе организовать проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных кандидатом документах, в том числе специальную проверку на отсутствие судимости, привлечения к уголовной ответственности, нахождения в реестре лиц, уволенных по отрицательным основаниям.

14. В случае служебной необходимости, требующей решения стратегических и приоритетных государственных задач, на должности, назначаемые в особом (внеконкурсном) порядке, могут быть назначены лица, имеющие высокую профессиональную репутацию, вне квалификационных требований, установленных настоящими Правилами.