Статья 97. Для ведения военно-учетной работы в военных комиссариатах, сель-

ских (поселковых) Советах народных депутатов, на предприятиях, в учреж-

дениях, организациях и учебных заведениях, независимо от форм собствен-

ности, содержится военно-учетный персонал из следующей нормы нагрузки

на одного работника:

1) в районных (городских) военных комиссариатах: при наличии на

учете 1500 военнообязанных - один работник по учету и бронированию кад-

ров и на каждые последующие 1500 военнообязанных - по одному работнику;

2) в местных Советах народных депутатов, на которые возложено ве-

дение первичного учета военнообязанных и призывников: при наличии на

учете 300 военнообязанных и призывников - один освобожденный работник

для ведения воинского учета, при наличии на учете от 300 до 1000 воен-

нообязанных и призывников - два таких работника и на каждые последующие

1000 военнообязанных и призывников - по одному военно-учетному работни-

ку.

Эти работники содержатся за счет соответствующих местных бюджетов.

При количестве военнообязанных и призывников менее 300 человек,

работа по ведению воинского учета возлагается по совместительству на

одного из работников администрации с дополнительной оплатой до 50% от

оклада по основной должности за счет бюджета администрации;

3) на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведе-

ниях, независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности

и условий хозяйствования: при наличии на учете от 500 до 1000 военноо-

бязанных и призывников - один освобожденный работник для ведения воинс-

кого учета и бронирования кадров, при наличии на учете от 1000 до 2000

военнообязанных и призывников - два, при наличии на учете от 2000 до

4000 военнообязанных и призывников - три таких работника и на каждые

последующие 2000 военнообязанных и призывников - по одному работнику.

При количестве военнообязанных и призывников менее 500 человек, работа

по воинскому учету и бронированию военнообязанных возлагается по сов-

местительству на одного из кадровых работников с дополнительной оплатой

до 50% от оклада по основной должности за счет бюджета предприятия, уч-

реждения, организации.

Военно-учетный персонал может также содержаться за счет министерс-

тва, государственного комитета и административного ведомства в состав

которых входит соответствующее предприятие, организация, учреждение.