Статья 30. Функционирование культурного института

Культурный институт с момента регистрации является юридическим

лицом, выступает от своего имени, вправе действовать на принципах

хозяйственного расчета и иметь самостоятельный баланс.

Отношения между учредителем и культурным институтом определяются

уставом или иными контрактными документами.

Культурный институт может заниматься любой внеуставной

хозяйственной деятельностью, направленной на пополнение источников

финансирования уставной деятельности, если она не наносит ущерба

последней.

Культурный институт обязан производить установленные отчисления в

фонды медицинского и социального страхования, предусматривающие

компенсацию в период временной профессиональной незанятости и

безработицы, вынужденного простоя профессионального творческого

коллектива, а также в случаях профессионального травматизма и

заболеваний.

Прием на работу в качестве руководителя культурного института

осуществляется путем назначения, избрания или замещения этой

должности на конкурсной основе и является правом учредителя. Другие

его работники (за исключением технического и обслуживающего

персонала) принимаются преимущественно на конкурсной основе с

заключением контракта.

При решении вопросов, связанных с творческой деятельностью

культурного института, признается приоритет мнения профессиональных

творческих работников.